© Marcin Darecki

Wydział Zarządzania UW

Podstawy Zarządzania

mgr Marcin Darecki

TiMO (Zakład Teorii i Metod Organizacji)

Wydział Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego

[e-mail]

© Marcin Darecki

Wydział Zarządzania UW

Zarządzanie wiedzą

© Marcin Darecki

Wydział Zarządzania UW

Zarządzanie wiedzą

 … to zbiorcze określenie praktyk organizacyjnych,

mających na celu:

– identyfikację,
– gromadzenie,
– tworzenie,
– udostępnianie,
– wykorzystywani,

wiedzy w organizacji, jak również aktywne

czerpanie z zasobów wiedzy, dostępnych w jej

otoczeniu.

© Marcin Darecki

Wydział Zarządzania UW

Wiedza

 Jawna – zapamiętane fakty i zależności; jest

łatwa do ponownego odtworzenia i
utrwalenia; rzadko traktowana jako wyróżnik
lun źródło sukcesu zawodowego,

 Ukryta – podstawa skutecznego działania; brak

świadomości jej posiadania (nie wiem, że
wiem); zwykle charakter proceduralny (jak coś
zrobić?); problem z identyfikacją jej źródła;

© Marcin Darecki

Wydział Zarządzania UW

Zarządzanie wiedzą

 Kodyfikacja wiedzy i Pamięć organizacyjna,
 Personalizacja wiedzy,
 Mentoring,
 Zmiany strukturalne,
 Łączenie z otoczeniem i Słabe więzi

© Marcin Darecki

Wydział Zarządzania UW

Proces zarządzania wiedzą

Identyfika

cja

wiedzy

Zdobywa

nie

wiedzy

Rozwój

wiedzy

Ochrona

wiedzy

Dzielenie

się

wiedzą

Wykorzys

tywanie

wiedzy

© Marcin Darecki

Wydział Zarządzania UW

Co jest jeszcze ważne?

 Wiedza źródłem przewagi konkurencyjnej,
 Dualizm technologii – zmiana dla użytkownika

i konieczność zmiany dla organizacji
(dostosowanie),

 Cykl życia technologii – krzywa S-kształtna
 Innowacje,
 Dyfuzja innowacji

© Marcin Darecki

Wydział Zarządzania UW

Zadanie