background image

Sylabus modułu:         Psychologia społeczna  I 

Liczba ECTS 3

 

Moduł obowiązkowy dla:   Psychologia (NST) 

Moduł koordynuje: dr Krystyna Balawajder 

Kontakt do koordynatora: mail 

krystyna.balawajder@swps.edu.pl

  

Dyżur koordynatora modułu: poniedziałki w godz. 10-12 oraz w weekendy: 20.10 (w g.13.15 14.15); 
18.11 (w g.13.15 14.15); 9.12 (w g.15.15 16.15); 

 

Elementy składowe modułu wraz z nazwiskami osób prowadzących zajęcia: 

Wykład  -  Prof. dr hab. Augustyn Bańka  

Ćwiczenia  - dr Aleksandra Sarna (grupa 02) 

 

      - mgr Anna Bator (grupa 01) 

 

Efekty kształcenia założone w module z odniesieniem do efektów kierunku i efektów 
ogólnouczelnianych: 

Zakres efektu 

Efekty kształcenia dla modułu („autorskie”) 

Odniesienie 
do efektów 
kształcenia 
kierunkowych 

Sposób weryfikacji efektów 
kształcenia  

Wiedza 

Student zna teorie psychologii społecznej, wyjaśniające mechanizmy 
funkcjonowania człowieka w jego otoczeniu oraz badania empiryczne, 
których wyniki pomagałyby mu rozumieć i wyjaśniać różne procesy 
społeczne.  

K_W03 
K_W10 

Pisemne kolokwia cząstkowe 
Wypowiedzi ustne 
Końcowy test wiedzy w postaci 
egzaminu testowego 
jednokrotnego wyboru 

Student zna aparat pojęciowy właściwy dla psychologii społecznej w 
zakresie; wiedzy i sądów o świecie społecznym, samowiedzy i 
samowartościowania, postaw i zmiany postaw, wpływu społecznego, 
atrakcyjności interpersonalnej, altruizmu, agresji oraz procesów 
wewnątrz- i międzygrupowych. 

K_W02 

Pisemne kolokwia cząstkowe 
Wypowiedzi ustne 
Końcowy test wiedzy 

Student zna zarówno klasyczne koncepcje i badania, jak i aktualny dorobek 
psychologii społecznej w tym dorobek światowej psychologii, jak i wyniki 
badań polskich psychologów społecznych. 

K_W03 
K_W10 

Pisemne kolokwia cząstkowe 
Końcowy test wiedzy 

Umiejętności  

Student potrafi czytać ze zrozumieniem i wyciągać wnioski ze 
współczesnych prac naukowych z zakresu psychologii społecznej. 

K_U01 
K_U02 
K_U03 

Zadania pisemne 
Wypowiedzi ustne 
 

Student potrafi aplikować teoretyczną wiedzę z zakresu psychologii 
społecznej do konkretnych sytuacji życia codziennego w tym 
odpowiedzialnie konsultować i doradzać ludziom oraz instytucjom w 
zakresie problemów związanych ze społecznym funkcjonowaniem 
jednostek i grup.  

K_U01 
K_U02 
K_U03 
K_U06 
K_U09 

Zadania pisemne 
Wypowiedzi ustne 
Dyskusje 

Kompetencje 
społeczne 

Student jest otwarty na nowe informacje o świecie społecznym. 

K_K01 

Wypowiedzi ustne 
 

Student jest empatyczny, otwarty i życzliwy w stosunku do osób 
należących do różnego rodzaju mniejszości lub znajdujących się w 
niekorzystnym położeniu czy złej sytuacji życiowej oraz jest wrażliwy na 
wszelkie przejawy niesprawiedliwości społecznej, nietolerancji i 
dyskryminacji.   

K_K03 
K_K06 
K_K07 
 

 

Wypowiedzi ustne 
Dyskusje 

background image

Daty wszystkich zajęć wchodzących w skład modułu: 

Według  spersonalizowanego harmonogramu dostępnego na platformie Wirtualnej Uczelni. 

 

Sprawdzanie osiągnięć studentów w module ma następujące formy: 

Wykład:  test  zaliczeniowy  

Ćwiczenia:   

1.  Obecność na zajęciach (obowiązkowa obecność na 12 godzinach zajęć) 
2.  Przygotowanie do zajęć zgodnie z sylabusem 
3.  Zaliczenie na 65% dwóch testów. 

 

Szczegółowa tematyka zajęć składowych i wymagana literatura 

Załącznik 1.  

WYKŁADY 

1.  Historia i przedmiot psychologii społecznej 
2.  Metody psychologii społecznej  i orientacje teoretyczne w psychologii społecznej 
3.  Orientacje teoretyczne w psychologii społecznej 
4.  Świadomość otoczenia  personalnego, otoczenia  fizycznego i samoświadomość 
5.  Poznanie społeczne i procesy atrybucji 
6.  Procesy atrybucji  
7.  Stereotypy i uprzedzenie 
8.  Spostrzeganie interpersonalne 
9.  Komunikacja werbalna i niewerbalna 
10. Geneza, funkcje i zmiany postaw 
11. Atrakcyjność interpersonalna i jej funkcje regulacyjne 
12. Konflikty i ich rozwiązywanie 
13. Motywacja i poczucie sprawiedliwości 
14. Zachowania prospołeczne 
15. Makiawelizm 
16. Motywacja osiągnięć i reaktancja 
17. Zachowania społecznie nieakceptowane 
18. Inteligencja społeczna i emocjonalna 
19. Zdolności i kompetencje społeczne 

 
 
Literatura podstawowa: 
 
1. Aronson, E. (1995). Człowiek – istota społeczna. Warszawa: PWN.  
2.  Bańka,  A.  (2002).  Społeczna  psychologia  środowiskowa.  Warszawa:  Wydawnictwo  Naukowe 
Scholar. 
3.  Moskowitz,  G.B.  (2010).  Zrozumieć  siebie  i  innych.  Psychologia  poznania  społecznego.  Gdańsk: 
GWP. 

background image

4. Kenrick, D.T., Neuberg, S.L., Cialdini, R.B. (2006). Psychologia społeczna. Gdańsk. GWP. 

5. Wojciszke, B. (2002). Człowiek wśród ludzi. Zarys psychologii społecznej. Warszawa: Scholar. 

6. Macrae, C., Stangor, Ch., Hewstone, M. (1999). Stereotypy i uprzedzenia. Gdańsk: GWP. 

7. Cialdini, R. (1994) Wywieranie wpływu na ludzi. Gdańsk: GWP. 

8. Bańka, A. (2009). Tożsamość w obliczu wyboru. Czasopismo Psychologiczne, 15,2 .333-360. 

9. Nelson, T. Psychologia uprzedzeń. Gdańsk: GWP. 

10.  Brown.  R.  (2006).  Procesy  grupowe.  Dynamika  wewnątrzgrupowa  i  międzygrupowa.  Gdańsk: 
GWP. 

11.Crisp, R.J., Turner, R.N. (2009). Psychologia społeczna. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN. 

12.  Lewicka,  M.,  Bańka,  A.  (2008).Psychologia  środowiskowa.  W:  Strelau,  J.,  Doliński,  D  (red.) 
Psychologia. Podręcznik akademicki (497-544). Gdańsk:: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne. 

13.  Adams,  K.,  Galanes,  G.J.  (2008).  Komunikacja  w  grupach.  Warszawa:  Wydawnictwo  Naukowe 
PWN. 

14.  Bańka,  A.  (2005).  Proaktywność.  Podstawy  teoretyczne,  konstrukcja  i  analiza  czynnikowa  Skali 
Proaktywności w Karierze
. Poznań: Studio Print-B - Instytut Rozwoju kariery. 

15.  Bańka,  A.  (2005).  Poczucie  samoskutecznośći  w  Karierze.  Podstawy  teoretyczne,  konstrukcja  i 
analiza  czynnikowa  Skali  Poczucia  Skuteczności  w  Karierze  Międzynarodowej
.  Poznań-Warszawa: 
Print B – Instytut Rozwoju kariery. 

16. Bańka, A. (2005). Motywacja osiągnięć. Podstawy teoretyczne, konstrukcja oraz walidacja skali do 
pomiaru  motywacji  osiągnięć  w  wymiarze  międzynarodowym
.  Poznań-Warszawa:  Print  B  –  Instytut 
Rozwoju kariery. 
17.  Bańka,  A.  (2005).  Otwartość  na  nowe  doświadczenia  życiowe  a  tryby  samoregulacji.  Podstawy 
teoretyczne  oraz  struktura  czynnikowa  Skali  Otwartości  na  karierę  Międzynarodową
.  Poznań-
Warszawa: Print B – Instytut Rozwoju Kariery.  

18. Popiołek, K.(1989).  Człowiek w sytuacji pomocy. Katowice: Wyd. UŚ. 

19. Leathers, D.G. (2009). Komunikacja niewerbalna. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN. 

20. Morreale, S.P., Spitzberg, B.H., Barge, J.K. (2008). Komunikacja między ludźmi. Motywacja, wiedza 
i umiejętności. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN. 

21. Aronson, E., Wilson, T.D., Akert, R.M. (1987). Psychologia społeczna: serce i umysł. Poznań: Zysk i 
S-ka Wydawnictwo. 

 

Literatura zalecana: 

background image

1.  Wojciszke,  B.  (2010).  Sprawczość  i  wspólnotowość.  Podstawowe  wymiary  spostrzegania 
społecznego
. Gdańsk: GWP. 

2. Łukaszewski, W., Doliński, D., Maruszewski, T., Ohme, R. (2009). Manipulacja. Sopot: Smak Słowa. 

3..Argyle, M. (1999). Psychologia stosunków międzyludzkich. Warszawa: PWN. 

4. Wosińska, W. (2004). Psychologia życia społecznego. Gdańsk: GWP 

5. Boski, P. (2009). Kullturowe ramy zachowań społecznych. Podręcznik psychologii międzykulturowej
Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN. 

6. Moscovici, S. (1998). Psychologia społeczna w relacji „ja – inni”. Warszawa: WsiP.  

7. McKay., Davis, M., Fanning, P. Sztuka skutecznego porozumiewnia się. Gdańsk: GWP. 

8. Pospiszyl, I. (2009). Patologie społeczne. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN. 

9. Griffin, E. (2003). Podstawy komunikacji społecznej. Gdańsk: GWP. 

10. Tokarz, M. Argumentacja, perswazja, manipulacja. Gdańsk: GWP. 

11.  Zimbardo,  P,G.,  Johnson,  R.L.,  McCann,  V.  (2010).  Psychologia.  Człowiek  i  jego  środowisko
Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN. 

12. Branon, L. (2002). Psychologia rodzaju. Gdańsk: GWP. 

13. Bell, P.A., Geene, T.C., Fisher, J.D. (2006). Psychologia śrdodowiskowa. Gdańsk: GWP. 

14.  Heatherton,  T.F.,  Kleck,  R.E.,  Hebl,  M.R.,  Hull,  J.G.  (2008).  Społeczna  psychologia  piętna
Wydawnictwo Naukowe PWN. 

15. Gellert, M., Nowak, C. (2008). Zespół. Gdańsk: GWP. 

 
Załącznik 2  

ĆWICZENIA 

I  Blok – WPŁYW SPOŁECZNY (3 godzin) 

 

Rodzaje konformizmu – informacyjny i normatywny 

 

Poziomy konformizmu – uleganie, identyfikacja, internalizacja  

 

Oddziaływania społeczne: naśladowanie i modelowanie, kary i nagrody,  bliskie związki 
emocjonalne, siły działające w grupie  

 

Posłuszeństwo autorytetowi  

 

Zasady wpływu społecznego  

Literatura obowiązkowa: 

1.Elliot Aronson Psychologia Społeczna, 2006;  Konformizm - wpływ na zachowanie Rozdział: 8, 
Zakres stron: 209 – 242 

background image

2. Elliot Aronson Człowiek Istota Społeczna Wybór Tekstów, 2005; Stanley Milgram - Behawioralne 
Badanie posłuszeństwa Rozdział: 2, Zakres stron: 48 – 63 

3. Youtube Conformity to gender roles 

http://www.youtube.com/watch?v=a71h6LZKXTc

 

4. Robert Cialdini  Wywieranie wpływu na ludzi, 2009 (całość) 

5. Robert Cialdini   Principles of influence 

http://www.youtube.com/watch?v=_4ZcStMsss8

 

 

II Blok – ROZUMIENIE I ODCZUWANIE ŚWIATA SPOŁECZNEGO  (3 godz) 

 

Struktury wiedzy o świecie: schematy, skrypty i teorie 

 

Spostrzeganie świata społecznego 

 

Wpływ kontekstu na sądy 

 

Heurystyki i formułowanie sądów 

 

Spostrzeganie osób: hierarchia znaczeń spostrzegania; procesy automatyczne; procesy 
kontrolowane; ocenianie ludzi 

 

Atrybucja - osądzanie ludzi na podstawie przyczyn przypisywanych ich zachowaniom 

Literatura obowiązkowa:  

1.Wojciszke B.: Psychologia społeczna, Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa  2011: R. 3 
Poznanie społeczne, s. 72-96; R. 5 Spostrzeganie osób, s. 124-148 

2. Elliot Aronson Psychologia Społeczna, 2006 Aronson - Spostrzeganie społeczne Rozdział: 4, Zakres 
stron: 96 – 122 

3. Michael Argyle Psychologia Stosunków Międzyludzkich, 1999 Spostrzeganie innych Rozdział: 4, 
Zakres stron: 96 - 115 

III  Blok – KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA (3 godz) 

 

Model komunikowania się ludzi 

 

Komunikowanie się werbalne i niewerbalne 

 

Zakłócenia i bariery w efektywnym komunikowaniu się 

Literatura:  

1.Balawajder K.: Komunikacja, konflikty, negocjacje w organizacji. Wydawnictwo Uniwersytetu 
Śląskiego, Katowice 1998; R. 2 Model procesu komunikowania się, s. 12-19; R. 3 Właściwości 
komunikacji interpersonalnej, s. 19-21; R. 4 Przyczyny zaburzeń w komunikowaniu się, s. 27-33 

2. Ronald Adler Relacje interpersonalne- procesy porozumiewania się, 2011 Procesy międzyosobowe; 
Kultura a porozumiewanie się- Rozdział: 1 i 2, Zakres stron: 4 - 61 

3. AmArizona -Body Language President Obama http://www.youtube.com/watch?v=8z1Ak5cyTFA 

IV  Blok – POSTAWY I ZMIANA POSTAW  (3 godz.) 

background image

 

Definicja, cechy i właściwości postaw 

 

Kształtowanie i zmiana postaw 

 

Środki masowego przekazu, propaganda i przekonywanie 

 

Przewidywanie zachowań na podstawie znajomości postaw 

 

Metody badania postaw – konstrukcja skali Likerta 

Literatura: 

1.Wojciszke B.: Psychologia społeczna, Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa  2011: R. 8. 
Postawy, s. 200-224 

2.Wosińska W: Psychologia życia społecznego, GWP, Gdańsk, 2004; R. 4 Postawy a zachowania, s. 
137-173; R. 5 Perswazja, s. 173-211 

V  Blok – UPRZEDZENIA, STEREOTYPY, DYSKRYMINACJA (3 godz) 

 

Stereotypy i uprzedzenia 

 

Przyczyny uprzedzeń 

 

Dyskryminacja 

 

Sposoby zapobiegania i radzenia sobie z dyskryminacją  

Literatura: 

1. Elliot Aronson Psychologia Społeczna, 2006 

Aronson - Uprzedzenia. Przyczyny i środki zaradcze Rozdział: 13, Zakres stron: 353 - 384 

2. Barbara Weigl, Romowie 2007 Fragment: Agnieszka Caban - Poznawanie Romów. Zakres stron: 45 - 
50 

3. UnderstandingPrejudice -Would you protest Anti-Muslim Discrimination? 

URL: 

http://www.understandingprejudice.org/multimedia/reducing.htm

 

 

Wymagania co do zaliczenia modułu :  

Uzyskanie oceny przynajmniej dostatecznej (3.0) z ćwiczeń i wykładów. Ogólna ocena zaliczenia 
modułu jest średnią z ocen z wykładu i ćwiczeń.