Wydział Zarządzania UG

Katedra Ekonomiki Przedsiębiorstw

Podstawy Nauki o Przedsiębiorstwie

I.

ISTOTA PRZEDSIĘBIORSTWA I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI. MODELE TEORETYCZNE

1.

Różnice w definiowaniu przedsiębiorstwa – przyczyny

2.

Elementy tworzące przedsiębiorstwo

3.

Pojęcie przedsiębiorstwa wg obowiązujących aktów prawnych, ale nie tylko – próba znalezienia właściwej definicji

4.

Atrybuty przedsiębiorstwa

5.

Podstawowe zasady działania przedsiębiorstwa

II.

CELE DZIAŁALNOŚCI I IMPULSY DZIAŁAŃ PRZEDSIĘBIORCZYCH

1.

Misja i cel firmy

2.

Zasady formułowania misji firmy

3.

Zysk jako cel firmy

4.

Cele firmy w różnych teoriach ekonomicznych

5.

Społeczna odpowiedzialnośc biznesu

6.

Ź

ródła pomysłów na przedsiębiorstwo

III.

RELACJE PRZEDSIĘBIORSTWA Z OTOCZENIEM

1.

Definicja i rodzaje otoczenia przedsiębiorstwa: bliższe (mikrootoczenie) i dalsze (makrootoczenie)

2.

Kibice organizacji w otoczeniu - akcjonariusze versus interesariusze

3.

Konkurencyjność i przewaga konkurencyjna – definicje, elementy, uwarunkowania

4.

Skuteczne strategie konkurencyjne wg Porter’a

5.

Metody i sposoby analizy otoczenia: analiza makrootoczenia, branży i firmy, model 5 sił Porter’a, SWOT

IV.

ZASOBY I ICH ROLA W FIRMIE – GOSPODAROWANIE MAJĄTKIEM TRWAŁYM

1.

Tradycyjne i współczesne ujęcie zasobów

2.

Charakterystyka zasobów: naturalne, ludzkie, kapitałowe, niematerialne, patenty itp., reputacja, wiedza, kultura

organizacji

3.

Majątek trwały a obrotowy (elementy, struktura, znaczenie)

4.

Gospodarowanie majątkiem trwałym

•

zużycie środków trwałych, gospodarka remontowa,amortyzacja i umorzenie, reprodukcja majątku trwałego

V.

ZASOBY I ICH ROLA W FIRMIE – GOSPODAROWANIE MAJĄTKIEM OBROTOWYM

1.

Gospodarowanie majątkiem obrotowym

•

zarządzanie zapasami, należnościami, środkami pieniężnymi

•

ustalenie zapotrzebowania na kapitał obrotowy i źródeł jego pokrycia

•

wskaźniki obrotowości i płynności

VI.

ZASOBY I ICH ROLA W FIRMIE – GOSPODAROWANIE ZASOBAMI NIEMATERIALNYMI I
LUDZKIMI

1.

Zasoby niematerialne i ich istota

2.

Charakterystyka wybranych zasobów niematerialnych

3.

Raportowanie kapitału intelektualnego – wybrane metody

4.

Kapitał intelektualny – definicja, klasyfikacje,

5.

Przyczyny wzrostu znaczenia zasobów ludzkich

6.

Elementy zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie

7.

System motywacyjny w przedsiębiorstwie

Wydział Zarządzania UG

Katedra Ekonomiki Przedsiębiorstw

Podstawy Nauki o Przedsiębiorstwie

VII.

DZIAŁALNOŚĆ PODSTAWOWA W PRZEDSIĘBIORSTWIE

1.

Definicja działalności podstawowej

2.

Rodzaje działalności: sfera produkcji, usług i handlu

3.

Funkcje podstawowe i pomocnicze

4.

Funkcje procesu gospodarczego (TTP, ZZL, produkcja, logistyka (zaopatrzenie, dystrybucja), inwestycje, finanse,
marketing, ewidencja i sprawozdawczość)

5.

Lokalizacja – determinanty, strategie i metody oceny (kryteria rozmieszczania obiektów)

6.

Nowy rodzaj działalności a umowa spółki

VIII.

CYKL ŻYCIA FIRMY – OD REJESTRACJI DO ZAKOŃCZENIA DZIAŁALNOŚCI

1.

Fazy działalności firmy

2.

Pojęcie fazy założycielskiej

3.

Czynności niezbędne do podjęcia działalności gospodarczej – procedury założycielskie

•

Uruchamianie działalności gospodarczej osób fizycznych

•

Zakładanie spółek

4.

Zasady ewidencji działalności firm - podstawowe sprawozdania

•

Pełna księgowość

•

Uproszczona księgowość – formy

5. Zakończenie działalności – likwidacja i upadłość firmy

IX.

WSPÓŁPRACA PRZEDSIĘBIORTSW

1.

Kooperacja

2.

Koncentracja

3.

Alianse

X.

ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORSTWA I DZIAŁALNOŚĆ INNOWACYJNA

1.

Ekspansja przedsiębiorstwa i jej przejawy

2.

Pojęcie i rodzaje innowacji

3.

Ź

ródła innowacji

4.

Proinnowacyjne strategie firm

5.

Wdrażanie innowacji – procedura i uwarunkowania

XI.

DECYZJE FINANSOWE I INWESTYCYJNE PRZEDSIĘBIORSTW

1.

Ź

ródła finansowania przedsiębiorstw - finansowanie wewnętrzne i zewnętrzne, własne i obce, długo- i

krótkoterminowe

2.

Charakterystyka wybranych instrumentów finansowania przedsiębiorstw - kredyt, leasing, obligacje korporacyjne,
zamienne i hipoteczne, akcje zwykłe i uprzywilejowane, franchising, faktoring, weksel

3.

Analiza cyklu życia firmy – finansowanie

4.

Kształtowanie struktury kapitałowej firmy

5.

Analiza decyzji w zakresie dywidendy

6.

Istota inwestycji jako sposobu realizacji celów i zadań przedsiębiorstw

7.

Determinanty inwestycji w przedsiębiorstwie

8.

Proces inwestycyjny – etapy

Wydział Zarządzania UG

Katedra Ekonomiki Przedsiębiorstw

Podstawy Nauki o Przedsiębiorstwie

XII.

FORMY ORGANIZACYJNO-PRAWNE PRZEDSIĘBIORSTW - UWARUNKOWANIA WYBORU

1.

Wybrane klasyfikacje przedsiębiorstw (ze względu na wielkość, sposób zorganizowania, geograficzny obszar
działania, poziom technologiczny oraz formę własności)

2.

Organizacyjno-prawne formy przedsiębiorstw

3.

Istota działalności gospodarczej osób fizycznych

4.

Kryteria wyboru formy organizacyjno – prawnej

5.

Podobieństwa i różnice – spółki osobowe i kapitałowe

XIII.

RESTRUKTURYZACJA DZIAŁALNOŚCI, PRYWATYZACJA

XIV.

RELACJE FIRMY Z KLIENTAMI, RYZYKO W DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ, BIZNES PLAN

1.

Podstawowe pojęcia: marketing i badania marketingowe

2.

Marketing mix (produkt, cena, promocja i dystrybucja)

3.

Strategie marketingowe

4.

Segmentacja klientów

5.

Zarządzanie relacjami CRM

6.

Definicja ryzyka

7.

Typy i formy ryzyka (polityczne, osobiste, rynkowe, produkcyjne, finansowe)

8.

Typowe źrodla ryzyka rozwoju małych firm w Polsce i na świecie

9.

Mierniki ryzyka

10.

Zarządzanie ryzykiem – metody postępowania firm

11.

Zasady uwzględniania ryzyka w działalności gospodarczej

12.

Biznes plan jako narzędzie ograniczające ryzyko

•

Pojęcie biznes planu

•

Warunki użyteczności biznes planu

•

Funkcje biznes planu

•

Budowa typowego biznes planu

•

Zasady konstrukcji biznes planu

•

Biznes plan jako narzędzie analizy strategicznej