Kulturowe Uwarunkowania
Biznesu Międzynarodowego

Wykłady

dr Renata Krzykała-Schaefer

2011/2012

WNPiD UAM

Wymiary Geerta Hofstede

• indywidualizm - kolektywizm

• dystans władzy (mały - duży)

• stopień unikania niepewności (mały -

• stopień unikania niepewności (mały -

duży)

• męskość - kobiecość

6 ZMIENNA KULTUROWA

Dystans

wobec

władzy

–

stopień

akceptacji

nierównomiernego

rozdziału

władzy
( organizacja społeczeństwa).

( organizacja społeczeństwa).

•

Hierarchia( duży dystans do
władzy)

•

Równość( mały dystans do
władzy

7 ZMIENNA KULTUROWA

Postrzeganie jednostki –
wzajemne zależności
zachodzące między ludźmi

zachodzące między ludźmi

•

Indywidualizm

•

Kolektywizm

•

Uniwersalizm

•

Partykularyzm

Partykularyzm – Uniwersalizm - ćwiczenie

Jedziesz samochodem prowadzonym przez

bliskiego przyjaciela. Potrącacie pieszego.

Wiesz, że twój przyjaciel jechał z prędkością

60 km/h w terenie zabudowanym, w którym

dozwolona prędkość wynosiła 30 km/h. Poza

dozwolona prędkość wynosiła 30 km/h. Poza

tobą nie ma świadków wydarzenia. Adwokat

przyjaciela mówi, że jeśli zeznasz pod

przysięgą, że jechał on z prędkością 30 km/h,

możesz go uchronić przed poważnymi

konsekwencjami.

Partykularyzm – Uniwersalizm - ćwiczenie

Czy twój przyjaciel ma prawo oczekiwać, że będziesz

go krył?

•

Jako przyjaciel ma pełne prawo oczekiwać, że

•

Jako przyjaciel ma pełne prawo oczekiwać, że
zeznam, iż jechał wolniej.

•

Jako przyjaciel ma pewne prawo oczekiwać, że
zeznam, iż jechał wolniej.

•

To, że jest moim przyjacielem, nie daje mu żadnego
prawa oczekiwać, że zeznam, iż jechał wolniej.

Czy skłamiesz, aby ratować przyjaciela od odpowiedzialności

za potrącenie pieszego?

(% odpowiedzi NIE)

83

85

87

88

90

91

91

92

92

93

93

97

Czechy

W

ę

gry

Niemcy

Rumunia

Holandia

W. Brytania

Australia

Szwecja

Irlandia

Kanada

USA

Szwajcaria

7

32

36

37

44

47

54

54

57

61

64

65

68

69

70

73

73

74

75

79

83

0

20

40

60

80

100

Wenezuela

Nepal

Korea PŁd.

Rosja

Chiny

Indie

Bułgaria

Indonezja

Grecja

Meksyk

Kuba

Japonia

Singapur

Argentyna

Nigeria

Francja

Polska

Hiszpania

Brazylia

Czechy

8 ZMIENNA KULTUROWA

Współzawodnictwo – typ
cenionych w danej kulturze
osiągnięć

osiągnięć

•

Kultura „męska”

•

Kultura „ kobieca”

9 ZMIENNA KULTUROWA

Struktura ( wymiar unikania
niepewności) – stopień, w
jakim

życie

grupy

jest

uregulowane i sformalizowane

uregulowane i sformalizowane

•

Porządek ( wysoki UAI )

•

Elastyczność ( niski UAI )

10 ZMIENNA KULTUROWA

Sposób myślenia i organizacja
wiedzy

•

Analiza

•

Analiza

•

Synteza

Kulturowe uwarunkowania

zarządzania przedsiębiorstwem

zarządzania przedsiębiorstwem

Kultura organizacyjna

Kultura organizacyjna jest

pochodną kultury narodowej

Uwarunkowania kultury organizacyjnej

M.Kostera, 2001, Kultura organizacji, Zarządzanie. Teoria i praktyka, praca zbiorowa pod redakcją A.K. Koźmińskiego i W.

Piotrowskiego, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa (wydanie V, zmienione), s.379

TYP OTOCZENIA

•

Kultura narodowa

•

System wartości

społeczeństwa,
społeczności regionu i

TYP ORGANIZACJI

•

Sytuacja rynkowa

•

Produkty i technologia

•

Branża

społeczności regionu i
społeczności lokalnej

CECHY

ORGANIZACJI

•

Historia

•

Wielkość

•

Przywództwo

•

System administracji

•

Struktura

CECHY

UCZESTNIKÓW

•

Wartości

•

Postawy

•

Wykształcenie, Płeć i

Wiek

•

Doświadczenie życiowe, z

pracy

•

Więzi emocjonalne

4 WYMIARY WEDŁUG
G.HOFSTEDE A KULTURA
ORGANIZACYJNA

Dziękuję!