41.

SKŁADKA NA FUNDUSZ PRACY – KTO I W JAKIEJ WYSOKOŚCI OPŁACA SKŁADKI

Podmioty zobowiązane do opłacania składki na FP
- pracodawcy i inne jednostki organizacyjne – za zatrudnionych,
- przedsiębiorcy (właściciele za siebie),
- twórcy, artyści i osoby wykonujące wolne zawody,
- rolnicze spółdzielnie produkcyjne i spółdzielnie kółek rolniczych za swoich członków
(z wyjątkiem członków, których wkład gruntowy użytków rolny jest większy niż 2 ha ziemi).

Podmioty zwolnione z opłacania składki
a) bezterminowo:

- Polski Związek Głuchych, Polski Związek Niewidomych, Związek Ociemniałych Żołnierzy,

- żołnierze niezawodowi i na zastępczej służbie wojskowej,
- zakłady aktywizacji zawodowej (za pracowników ze znacznym i umiarkowanym stopniem
niepełnosprawności),

- duchowni,

- osoby przebywające na urlopach wychowawczych i pobierające zasiłek macierzyoski,

- osoby na zasiłku z pomocy społecznej,

- osoby z KRUS,

- od 1 lipca 2009 r. pracodawcy i inne jednostki organizacyjne za pracowników,
którzy ukooczyli 55 lat kobiety i 60 lat mężczyźni.

b) czasowo:

- od 1.01.2009 r. pracodawcy i inne jednostki organizacyjne przez okres 36 miesięcy nie płacą
składki za osoby powracające z urlopu macierzyoskiego i urlopu wychowawczego (okres liczy
się od pierwszego miesiąca po powrocie z urlopu),

- od 1.07.2009 r. pracodawcy i inne jednostki organizacyjne przez 12 miesięcy nie płacą
składki po zawarciu umowy o pracę za zatrudnione osoby, które ukooczyły 50 lat i w okresie
30 dni przed tym zatrudnieniem pozostawały zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy
jako bezrobotne.

Podstawa naliczenia i stawka składki na Fundusz Pracy
- podstawą naliczenia jest kwota stanowiąca podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia
emerytalne i rentowe,
- stawką jest stopa procentowa ustalana przez Sejm w Ustawie budżetowej,
- przed 1999 r., tj. przed wdrożeniem reformy ubezpieczenia społecznego, stawka wynosiła 3%,
- od 1999 r. stawka wynosi 2,45% i stanowi koszt podatkowy – czyli koszt uzyskania przychodu.

Powstanie obowiązku płacenia składki na FP
- obowiązek następuje po spełnieniu łącznie dwóch warunków:

1) składkę na FP płaci się za czas trwania obowiązkowych ubezpieczeo: emeryt. i rentowych,
2) składkę ustala się od podstawy wymiaru składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
która w przeliczeniu na miesiąc musi wynosid co najmniej tyle co minimalne wynagrodzenie
(od 2010 r. – 1317zł) i nie ma górnego limitu, czyli 30-krotności wynagrodzenia w gospodarce.

Uwagi:
- od podejmujących pracę w pierwszym roku składkę nalicza się w wys. 80% minimalnego
wynagrodzenia, od pracujących więźniów – 50% minimalnego wynagrodzenia,
- w przypadku zatrudnienia na mniej niż 1 miesiąc lub na podstawie umowy-zlecenia – składkę
przelicza się na okres pełnego miesiąca. Jeśli po przeliczeniu podstawa wymiaru składek
ubezpieczenia społecznego będzie = kwocie minimalnego wynagrodzenie, to należy opłacid składkę.

Składki na FP wpłaca się do ZUS w terminach i na zasadach jak składki emerytalne i rentowe.