Traktat amsterdamski z 2.10.1997r.
Instytucje wspólnoty będą uwzględniad potrzeby O.N.
-
Rozwijanie i promowanie aktywnej polityki rynku pracy (doradztwo, po średnictwo)
1.
Promocja równości sznas w dostępie do rynku pracy i przeciwdziałanie wykluczeniu
społęcznemu
2.
Promocja kształcenia ustawicznego
3.
Transfer technologii, innowacyjnośd przedsiębiorstw
4.
Priorytety i obszary wsparcia Europejskiego Funduszu Społecznego
-
Deklaracja nr 22 dotyczy o.n.
Program wyrównywania różnic między regionami
-
Junior - aktywizacja zawodowa absolwentów
-
Partner - wspieranie organizacji
-
Student - pomoc w zdobyciu wykształcenia
-
O.N. w służbie publicznej (policja)
-
Pegaz 2003, Pitagora, komputer dla Homera, Papirus, Telepraca (pilotażowy)
-
W Polsce PFRON
Walka z dyskryminacją
-
Budowanie otwartego społęczeośtwa i poprawa
dostępu do szeroko rozumianego otoczenia
-
Przeciwdziałanie społecznej marginalizacji
-
Działania podejmowane są we wszystkich
ważnych sferach życia: zatrudnieniu, edukacji,
zabezpieczeniu socjalnym, mieszkalnictwie,
dostępie do dóbr, usług, informacji, itp
-
Kluczowe problemy strategii UE:
Paostwa członkowskie są zobowiązane do przyjęcia przepisów
dotyczących dyskryminacji we wszystkich związanych z zatrudnieniem
obszarach
-
Dostępie do zatrudnienia, w tym rekrutacji oraz pracy na własny
rachunek
-
Poradnictwie, szkoleniu i doskonaleniu zawodowym
-
Warunkach pracy
-
Awansie zawodowym
-
Kwestiach zwolnieo z pracy
-
Walka z dyskryminacją w dziedzinie zatrudnienia
Badanie psychofizycznych zdolności osób niepełnosprawnych
Procedury badawcze centralnego Instytutu Ochrony Pracy - fizjologia,
biomechanika, psychologia
-
Ocen sprawności motorycznej
-
Tolerancji wysiłkowej
-
Stanu psychicznego
-
Predyspozycji zawodowych
-
Ocena medyczna:
Psycholog
-
Wywiad, obserwacja
-
Testy oceniające IQ, cechy osobowości i przystosowanie społeczne
-
Rozmowa nt oczekiwao, zainteresowao samego zainteresowanego,
doświadczeo, preferencji zawodowych
-
Motywacja do podjęcia pracy - warunki socjalne, miejsce zamieszkania
-
Relacje z otoczeniem
-
Ocena psychologiczna i społeczna
Jakie czynności - w jakich pozycjach zakres ruchu kooczyn, isłą mięśniowa,
siła chwtyna reki, i manipulacje, ostrośd wzroku, barwy, słuch, równowaga
-
Obciążenia fizyczne statyczne i dynamiczne
-
Obciążenie psychiczne, koncentracja, podzielnośd uwagi, czas reakcji
koordynacja wzrokowo-ruchowa
-
Kwalifikacje zawodowe
-
Wymagania na stanowisku pracy
Autor: Patryk Lewandowski
Fizjoterapia 2010/2011
Rok I
Wykład 6
24 listopada 2010
10:26
Fizjoterapia Strona 1