EWALUACJA – zespołowy
proces rozwoju
NADZÓR DYREKTORA SZKOŁY
NAD REALIZACJĄ PODSTAWY
PROGRAMOWEJ
Rozporządzenie MEN z dnia 7 października 2009
roku
ukierunkowało
sprawowanie
nadzoru
pedagogicznego na dokonywanie analizy i oceny
jakości działalności edukacyjnej szkół i placówek.
GŁÓWNE CZYNNIKI WPŁYWAJĄCE NA JAKOŚĆ
PRACY SZKOŁY TO:
• program,
• ocenianie, ewaluacja i monitorowanie,
• rola nauczycieli,
• organizacja szkoły,
• posiadane zasoby .
Raport OECD „Szkoły i
jakość”,
Paryż 1989 rok
.
Zgodnie z rozporządzeniem o
nadzorze pedagogicznym:
ewaluacja – to praktyczne badanie oceniające
przeprowadzane
w szkole/placówce;
EWALUACJA najczęściej definiowana jest jako badanie
wartości (obiektu, przedsięwzięcia, procesu, programu
itp.)
EWALUACJA jako proces nierozerwalnie związany
z wartościowaniem wymaga ustalenia kryteriów
opisujących wartości, do których odnosimy się w
ewaluacji.
EWALUACJA to proces, na który składają się:
• zbieranie danych
• analiza zebranych informacji
• wyciąganie wniosków
• formułowanie rekomendacji co do decyzji, jakie
powinny
być
podjęte
Autoewaluacja
w
szkole
(Wydawnictwa CODN)
METODY EWALUACJI:
• analiza dokumentów,
• badania ankietowe,
• obserwacje,
• wywiady, rozmowy,
• testy osiągnięć szkolnych,
•….
PUŁAPKI EWALUACJI:
• nietrafność ewaluacji (niejasno sformułowane cele),
• niewłaściwy dobór wskaźników (czynników lub zjawisk które
mają świadczyć o wartości i skuteczności przedsięwzięcia),
• niewłaściwa procedura ewaluacji (często stosowane
porównania),
• niewłaściwe wnioskowanie (szeroka generalizacja)
EWALUACJA:
→ powinna być uporządkowana, tzn. powinna
jasno
określić badany obszar i jego strukturę,
→ powinna przebiegać w sposób metodycznie
uporządkowany,
→ powinna być dokonywana regularnie,
→ powinna być podporządkowana solidnie
opracowanym kryteriom,
→ powinna być ukierunkowana na decyzje
dotyczące
dalszych planowanych działań.
Autoewaluacja w szkole
(Wydawnictwa CODN)
ETAPY EWALUACJI
I PRZYGOTOWANIE
• zaplanowanie działań
• projekt ewaluacji
II REALIZACJA
• zbieranie danych
III PODSUMOWANIE
• analiza danych
• wyciąganie wniosków, rekomendacje
• sporządzenie raportu
• upowszechnienie wyników
za: „ Autoewaluacja w szkole”
(Wydawnictwa CODN)
EWALUACJA W PRACY SZKOŁY/ PLACÓWKI
WYMAGA PRZEDE WSZYSTKIM USTALENIA:
1.Po co, czyli w jakim celu będziemy to robić?
2.Co ( jaki obszar i które wymagania z tego obszaru)
będzie ewaluowane?
3.Jakich informacji ewaluacja ma dostarczyć (czyli
jakich dowodów na spełnianie jakich wymagań) ?
4.Które
metody/techniki
(narzędzia)
będą
najbardziej
dla
tego
działanie
najbardziej
odpowiednie?
5.Kto je opracuje/wybierze?
6.Kto i kiedy będzie przeprowadzał badania
ewaluacyjne?
7.W jaki sposób będą opracowane zebrane dane i
kto tego dokona?
8.Komu i w jaki sposób będą udostępnione wnioski
z badania ?
Do podstawowych obowiązków dyrektora szkoły /
placówki (zgodnie z rozporządzeniem o
nadzorze
pedagogicznym
) to:
- planowanie, organizowanie i przeprowadzenie ewaluacji
wewnętrznej,
- decydowanie o doborze technik badawczych
wykorzystywanych przy dokonywaniu ewaluacji,
- opracowanie raportu i przedstawienie go radzie
pedagogicznej.
Ewaluacja wewnętrzna jest istotnym elementem
doskonalenia
jakości
pracy
szkoły/nauczycieli.
Pozyskiwanie
informacji
zwrotnej
o
skuteczności
podejmowanych
działań
i modyfikowanie na tej podstawie sposobu ich realizacji
może rozwijać zarówno całą szkołę jak i poszczególnych
nauczycieli.
Istotne, aby w proces ewaluacji zaangażowani byli
wszyscy nauczyciele.
EWALUACJA - KROK PO KROKU – PRZYKŁADOWY
PROJEKT
1. PRZEDMIOT EWALUACJI
- co (jaki obszar, które wymaganie/wymagania)
będzie poddawane ewaluacji?
- jakie zagadnienia w ramach przedmiotu ewaluacji
będą nas interesowały?
2. PYTANIA KLUCZOWE
- pytania, na które będziemy szukali odpowiedzi
realizując ewaluację; odnoszą się do przedmiotu
ewaluacji.
3. KRYTERIA EWALUACJI (czyli charakterystyka
wymagań określona dla danego poziomu)
-
umożliwiają
dokonanie
oceny
ewaluowanego
przedsięwzięcia.
4. METODY
- dobór metod powinien umożliwić zebranie danych,
które pozwolą na uzyskanie odpowiedzi na pytania
kluczowe.
5. PRÓBA
-
określamy
źródła
informacji
(osoby,
dokumenty, dane), u lub w których będziemy
szukali odpowiedzi na pytania kluczowe.
6.
MONITOROWANIE/ORGANIZOWANIE
ZBIERANIA DANYCH
- określenie harmonogramu zbierania danych,
sposobu ich gromadzenia, ustalenie sposobu
bieżącej kontroli przebiegu procesu ewaluacji
7. RAPORT
- istotne: ustalenie odbiorcy/ów raportu i ich
potrzeb informacyjnych, formy prezentacji
raportu, kto go opracuje
PRZYKŁADOWY RAPORT EWALUACYJNY
I.
OPIS EWALUOWANEGO PRZEDSIĘWZIĘCIA.
II.
OPIS EWALUACJI.
III.
OPIS MATERIAŁU ZEBRANEGO PODCZAS
EWALUAJI.
IV.
ANALIZA DANYCH.
V.
WNIOSKI.
VI.
REKOMENDACJE.
VII.
ZAŁĄCZNIKI.
PRZYKŁADOWE PPROCEDURY (obserwacji i
ewaluacji) znajdują się w materiałach dla
uczestnika.
PROCEDURA unormowany przepisami, zwyczajami sposób
prowadzenia, załatwiania jakiejś sprawy; tok, tryb, przebieg czegoś
Osoby, które w swoim postępowaniu
kierują się zasadami są samodzielne i
zdolne do rozwiązywania problemów
w
dowolnych
warunkach
i
okolicznościach. Z kolei ci, którzy
opierają się na procedurach, są
skuteczni tylko w warunkach, w
których
te
procedury
zostały
stworzone.
Józef Przemieniecki
Konstytucja firmy. Sformułowanie misji –
konieczność i szanse.
PERSONEL V’99