Obszar III (określony w załączniku do rozporządzenia) - Funkcjonowanie przedszkola w środowisku lokalnym
Wymagania (określone w załączniku do rozporządzenia):
3.1. Wykorzystywane są zasoby środowiska na rzecz wzajemnego rozwoju
Cel ewaluacji wymagania |
Szczegółowy obszar ewaluacji |
Forma ewaluacji |
Narzędzia |
Termin |
Odpowiedzialny za przeprowadzenie diagnozy |
Termin określenia wniosków |
Uwagi |
Pozyskanie informacji o formach i efektywności współpracy ze środowiskiem lokalnym, w tym rodzinnym |
1) Nauczyciele opracowują i realizują „Plany współpracy ze środowiskiem rodzinnym i lokalnym” |
- Analiza dokumentacji nauczycieli |
Arkusz analizy dokumentacji nauczycieli |
Wg harmonogramu kontroli dokumentacji |
Dyrektor |
I 2010 VI 2010 - rady analityczno-oceniające |
Dyrektor (lub inna osoba powołana na stanowisko kierownicze) sporządza wstępny i końcowy raport ewaluacji w danym obszarze |
Pozyskanie informacji o formach i efektywności współpracy ze środowiskiem lokalnym, w tym rodzinnym |
2) Nauczyciele organizują różnorodne formy wspomagania rodziny w wychowaniu dziecka, z uwzględnieniem koncepcji pracy przedszkola |
- Analiza dokumentacji nauczycieli, psychologa przedszkolnego
- Analiza „gazetek grupowych” |
Arkusz analizy dokumentacji nauczycieli, psychologa
Arkusz analizy wydań gazetek |
Wg harmonogramu kontroli dokumentacji
I 2010 VI 2010 |
Dyrektor
Dyrektor |
I 2010 VI 2010 - rady analityczno-oceniające
I 2010 VI 2010 -rady analityczno-oceniające |
Dyrektor (lub inna osoba powołana na stanowisko kierownicze) sporządza wstępny i końcowy raport ewaluacji w danym obszarze |
|
3) Nauczyciele współpracują z różnymi instytucjami, placówkami oświatowymi, działającymi w środowisku |
- Analiza dokumentacji nauczycieli, psychologa przedszkolnego |
Arkusz analizy dokumentacji nauczycieli, psychologa |
Wg harmonogramu kontroli dokumentacji |
Dyrektor |
I 2010 VI 2010 - rady analityczno-oceniające |
Dyrektor (lub inna osoba powołana na stanowisko kierownicze) sporządza wstępny i końcowy raport ewaluacji w danym obszarze |
3.2. Wartości edukacyjne są promowane i kształtowany jest wizerunek przedszkola
Cel ewaluacji wymagania |
Szczegółowy obszar ewaluacji |
Forma ewaluacji |
Narzędzia |
Termin |
Odpowiedzialny za przeprowadzenie diagnozy |
Termin określenia wniosków |
Uwagi |
Pozyskanie informacji o formach i efektywności współpracy ze środowiskiem lokalnym, w tym rodzinnym |
1) Nauczyciele prezentują i promują działania przedszkola w lokalnych mediach (prasie, telewizji) |
- Analiza prezentacji |
Arkusz analizy ilościowej i jakościowej prezentacji |
I 2010 VI 2010 |
Dyrektor |
I 2010 VI 2010 - rady analityczno-oceniające |
Dyrektor (lub inna osoba powołana na stanowisko kierownicze) sporządza wstępny i końcowy raport ewaluacji w danym obszarze |
Pozyskanie informacji o formach i efektywności współpracy ze środowiskiem lokalnym, w tym rodzinnym |
2) Nauczyciele publikują swoje osiągnięcia pracy z wychowankami |
- Analiza prezentacji |
Arkusz analizy ilościowej i jakościowej publikacji |
I 2010 VI 2010 |
Dyrektor |
I 2010 VI 2010 - rady analityczno-oceniające |
Dyrektor (lub inna osoba powołana na stanowisko kierownicze) sporządza wstępny i końcowy raport ewaluacji w danym obszarze |
|
3) Nauczyciele prezentują rodzicom rożne formy pracy z dzieckiem przedszkolnym |
- Analiza dokumentacji współpracy ze środowiskiem rodzinnym
- Analiza opinii rodziców |
Arkusz analizy dokumentacji
Kwestionariusz ankiety dla rodziców |
Wg harmonogramu kontroli dokumentacji I 2010 |
Dyrektor
Zespół diagnostyczny |
I 2010 VI 2010 - rady analityczno-oceniające |
Zespół opracowuje wyniki ankiety, dyrektor (lub inna osoba powołana na stanowisko kierownicze) sporządza raport ewaluacji w danym obszarze |
3.3. Rodzice są partnerami przedszkola
Cel ewaluacji wymagania |
Szczegółowy obszar ewaluacji |
Forma ewaluacji |
Narzędzia |
Termin |
Odpowiedzialny za przeprowadzenie diagnozy |
Termin określenia wniosków |
Uwagi |
Pozyskanie informacji o formach i efektywności współpracy z rodzicami |
1) Nauczyciele pozyskują rodziców do wspomagania ich w pracy dydaktyczno-wychowawczo-opiekuńczej |
- Analiza dokumentacji nauczycieli
- Analiza opinii rodziców |
Arkusz analizy dokumentacji nauczycieli
Kwestionariusz ankiety dla rodziców |
Wg harmonogramu kontroli dokumentacji I 2010 |
Dyrektor
Zespół diagnostyczny |
I 2010 VI 2010 - rady analityczno-oceniające |
Zespół opracowuje wyniki ankiety, dyrektor (lub inna osoba powołana na stanowisko kierownicze) sporządza wstępny i końcowy raport ewaluacji w danym obszarze |
|
2) Rodzice wspomagają działania przedszkola w zakresie wzbogacania i modyfikacji bazy materialnej i dydaktycznej przedszkola |
- Analiza dokumentacji sponsoringu |
Arkusz analizy dokumentacji |
I 2010 VI 2010 |
Zespół diagnostyczny |
I 2010 VI 2010 - rady analityczno-oceniające |
Zespół opracowuje wyniki analizy |
Pozyskanie informacji o formach i efektywności współpracy z rodzicami |
3) Rodzice opiniują działalność przedszkola |
- analiza Księgi Protokołów Rady Rodziców
- Analiza sprawozdań z zebrań grupowych z Rodzicami
- Analiza wniosków zgłaszanych przez rodziców do dyrektora |
Arkusz analizy dokumentacji
Arkusz analizy dokumentacji
Arkusz analizy dokumentacji |
I 2010 VI 2010
I 2010 VI 2010
I 2010 VI 2010 |
Zespół diagnostyczny
Zespół diagnostyczny
Zespół diagnostyczny |
I 2010 VI 2010 - rady analityczno-oceniające |
Zespół opracowuje wyniki analiz, dyrektor (lub inna osoba powołana na stanowisko kierownicze) sporządza wstępny i końcowy raport ewaluacji w danym obszarze |
Organizacja ewaluacji wewnętrznej - Obszar III Strona 4 z 4