Obszar II (określony w załączniku do rozporządzenia) - Procesy zachodzące w przedszkolu służące jego rozwojowi
Wymagania (określone w załączniku do rozporządzenia):
2.1. Przedszkole ma koncepcję pracy
Cel ewaluacji wymagania |
Szczegółowy obszar ewaluacji |
Forma ewaluacji |
Narzędzia |
Termin |
Odpowiedzialny za przeprowadzenie diagnozy |
Termin określenia wniosków |
Uwagi |
Pozyskanie informacji o stopniu realizacji procesu edukacyjnego w przedszkolu |
1) Planowanie i realizacja pracy dydaktyczno-wychowawczej przez nauczycieli w oparciu o opracowaną i przyjętą koncepcję pracy przedszkola (nadającej placówce specyficzny charakter) |
- Analiza dokumentacji nauczycieli
- Autoanaliza działalności nauczycieli |
Arkusz analizy dokumentacji nauczycieli
Arkusz autoanalizy działalności nauczyciela |
Wg harmonogramu kontroli dokumentacji I 2010 VI 2010 |
Dyrektor
Dyrektor |
I 2010 VI 2010 - rady analityczno-oceniające
I 2010 VI 2010 - rady analityczno-oceniające |
Dyrektor (lub inna osoba powołana na stanowisko kierownicze) sporządza wstępny i końcowy raport ewaluacji w danym obszarze |
Pozyskanie informacji o stopniu realizacji procesu edukacyjnego w przedszkolu |
2) Wykorzystanie przez nauczycieli programów wychowania spójnych z przyjętą koncepcją pracy przedszkola |
- Analiza programów
- Analiza dokumentacji nauczycieli |
Arkusz analizy programów
Arkusz analizy dokumentacji |
IX 2009
Wg harmonogramu kontroli dokumentacji |
Dyrektor
Dyrektor |
I 2010 VI 2010 - rady analityczno-oceniające |
Dyrektor (lub inna osoba powołana na stanowisko kierownicze) sporządza wstępny i końcowy raport ewaluacji w danym obszarze |
2.2. Oferta programowa umożliwia realizację podstawy programowej
Cel ewaluacji wymagania |
Szczegółowy obszar ewaluacji |
Forma ewaluacji |
Narzędzia |
Termin |
Odpowiedzialny za przeprowadzenie diagnozy |
Termin określenia wniosków |
Uwagi |
Pozyskanie informacji o stopniu realizacji podstawy programowej w przedszkolu |
1) Nauczyciele w doborze programów i w opracowywaniu programów autorskich uwzględniają realizację podstawy programowej |
- Analiza programów |
Arkusz analizy programów |
IX 2009 |
Dyrektor |
I 2010 - rada analityczno-oceniająca |
Dyrektor (lub inna osoba powołana na stanowisko kierownicze) sporządza raport ewaluacji w danym obszarze |
|
2) Oferta programowa przedszkola uwzględnia potrzeby psychofizyczne, zainteresowania dzieci i potrzeby rodziców |
- Analiza programów
- Obserwacja dzieci
- Analiza opinii rodziców |
Arkusz analizy programów
Arkusz obserwacji
Kwestionariusz ankiety dla rodziców |
IX 2009
I 2010 |
Dyrektor
Nauczyciele
Zespół diagnostyczny |
I 2010 VI 2010 - rady analityczno-oceniające |
Nauczyciele opracowują wyniki diagnozy, zespół wyniki ankiety, dyrektor (lub inna osoba powołana na stanowisko kierownicze) sporządza raport ewaluacji w danym obszarze |
2.3. Proces edukacyjny ma charakter zorganizowany
Cel ewaluacji wymagania |
Szczegółowy obszar ewaluacji |
Forma ewaluacji |
Narzędzia |
Termin |
Odpowiedzialny za przeprowadzenie diagnozy |
Termin określenia wniosków |
Uwagi |
Pozyskanie informacji o organizacji procesu edukacyjnego w przedszkolu |
1) Nauczyciele planują i organizują proces edukacyjny zgodnie z „Zalecanymi warunkami realizacji podstawy programowej” |
- Analiza dokumentacji nauczycieli
- Monitoring działań nauczycieli |
Arkusz analizy dokumentacji nauczycieli
Arkusz monitoringu |
Wg harmonogramu kontroli dokumentacji
Wg planu monitorowania |
Dyrektor
Dyrektor |
I 2010 VI 2010 - rady analityczno-oceniające |
Dyrektor (lub inna osoba powołana na stanowisko kierownicze) sporządza raport ewaluacji w danym obszarze |
|
2) Nauczyciele w planowaniu procesu edukacyjnego uwzględniają wyniki prowadzonej ewaluacji bieżącej w kontekście osiągnięć i zainteresowań dzieci, efektywności wykorzystywanych metod |
- Analiza dokumentacji nauczycieli
- Autoanaliza działalności nauczycieli |
Arkusz analizy dokumentacji
Arkusz autoanalizy działalności nauczyciela |
Wg harmonogramu kontroli dokumentacji
I 2009 VI2010 |
Dyrektor
Dyrektor |
I 2010 VI 2010 - rady analityczno-oceniające |
Dyrektor (lub inna osoba powołana na stanowisko kierownicze) sporządza raport ewaluacji w danym obszarze |
Pozyskanie informacji o organizacji procesu edukacyjnego w przedszkolu |
3) Nauczyciele efektywnie wykorzystują czas pracy (na wyłączną działalność z wychowankami) |
- Monitoring działalności nauczycieli |
Arkusz monitoringu |
Na bieżąco |
Dyrektor |
I 2010 VI 2010 - rady analityczno-oceniające |
Dyrektor (lub inna osoba powołana na stanowisko kierownicze) sporządza raport ewaluacji w danym obszarze |
|
4) Nauczyciele wykorzystują różnorodne środki dydaktyczne i formy pracy w organizacji procesu edukacyjnego |
- Obserwacja zajęć
- Analiza dokumentacji nauczycieli |
Arkusz hospitacji
Arkusz analizy dokumentacji |
Wg planu hospitacji
Wg harmonogramu kontroli dokumentacji |
Dyrektor
Dyrektor |
Podczas rozmów pohospitacyjnych
I 2010 VI 2010 - rady analityczno-oceniające |
Dyrektor (lub inna osoba powołana na stanowisko kierownicze) sporządza raport ewaluacji w danym obszarze |
2.4. Proces edukacyjny jest efektem współdziałania nauczycieli
Cel ewaluacji wymagania |
Szczegółowy obszar ewaluacji |
Forma ewaluacji |
Narzędzia |
Termin |
Odpowiedzialny za przeprowadzenie diagnozy |
Termin określenia wniosków |
Uwagi |
Pozyskanie informacji o stopniu i efektywności współpracy nauczycieli |
1) Nauczyciele zespołowo opracowują nowe przedsięwzięcia służące edukacji w przedszkolu, poszerzeniu oferty edukacyjnej przedszkola |
- Monitoring działań nauczycieli |
Arkusz monitoringu |
Wg planu monitorowania |
Dyrektor
Dyrektor |
I 2010 VI 2010 - rady analityczno-oceniające |
Dyrektor (lub inna osoba powołana na stanowisko kierownicze) sporządza raport ewaluacji w danym obszarze |
|
2) Nauczyciele zespołowo opracowują narzędzia wykorzystywane w ewaluowaniu procesu edukacyjnego |
- Analiza dokumentacji nauczycieli
- Autoanaliza działalności nauczycieli |
Arkusz analizy dokumentacji
Arkusz autoanalizy działalności nauczyciela |
Wg harmonogramu kontroli dokumentacji
I 2009 VI2010 |
Dyrektor
Dyrektor |
I 2010 VI 2010 - rady analityczno-oceniające |
Dyrektor (lub inna osoba powołana na stanowisko kierownicze) sporządza raport ewaluacji w danym obszarze |
2.5. Kształtuje się postawy wychowanków
Cel ewaluacji wymagania |
Szczegółowy obszar ewaluacji |
Forma ewaluacji |
Narzędzia |
Termin |
Odpowiedzialny za przeprowadzenie diagnozy |
Termin określenia wniosków |
Uwagi |
Pozyskanie informacji o organizacji procesu wychowawczego w przedszkolu |
1) Nauczyciele kształtują postawy wychowanków zgodnie z przyjętą koncepcją pracy przedszkola |
- Analiza dokumentacji nauczycieli
- Obserwacja zajęć |
Arkusz analizy dokumentacji nauczycieli
Arkusz hospitacji |
Wg harmonogramu kontroli dokumentacji
Wg planu hospitacji |
Dyrektor
Dyrektor |
I 2010 VI 2010 - rady analityczno-oceniające
Podczas rozmów pohospitacyjnych |
Dyrektor (lub inna osoba powołana na stanowisko kierownicze) sporządza raport ewaluacji w danym obszarze |
|
2) Rodzice znają przedszkolny system oddziaływań wychowawczych, mają prawo wpływania na jego kształt |
- Analiza dokumentacji współpracy ze środowiskiem rodzinnym
- Analiza Księgi Protokołów Rady Rodziców
- Analiza opinii rodziców |
Arkusz analizy dokumentacji
Arkusz analizy dokumentacji
Kwestionariusz ankiety dla rodziców |
Wg harmonogramu kontroli dokumentacji
I 2010
I 2010 |
Dyrektor
Zespół diagnostyczny
Zespół diagnostyczny |
I 2010 VI 2010 - rady analityczno-oceniające |
Zespół opracowuje wyniki ankiety, analizę protokolarza, dyrektor (lub inna osoba powołana na stanowisko kierownicze) sporządza raport ewaluacji w danym obszarze |
Organizacja ewaluacji wewnętrznej - Obszar II Strona 1 z 5