Substancje niebezpieczne
i
ocena ryzyka
Europejska kampania
na rzecz oceny ryzyka zawodowego
Czym są substancje
niebezpieczne?
Substancje niebezpieczne:
•
To ciecze, gazy lub ciała stałe, które stanowią
zagrożenie dla zdrowia lub bezpieczeństwa
pracowników.
•
Występują prawie we wszystkich miejscach pracy, w
tym w MŚP (gospodarstwa rolne, salony fryzjerskie,
warsztaty naprawy motocykli, szpitale, szkoły …)
•
Należą do nich czynniki chemiczne, a także biologiczne
(bakterie, wirusy, drożdże i pleśń, pasożyty ...)
•
Obejmują zarówno produkty uboczne wytwarzane przy
wykonywaniu pracy, jak i surowce (dymy spawalnicze,
spaliny silników Diesla, pył drzewny, mąka stosowana
w piekarniach ...)
Substancje niebezpieczne i ich szkodliwe
oddziaływanie
Brak należytego zarządzania ryzykiem
towarzyszącym
stosowaniu substancji niebezpiecznych może
szkodzić
zdrowiu pracowników na wiele sposobów:
• wskutek jednokrotnego krótkotrwałego
narażenia
• wskutek wielokrotnego narażenia
• wskutek długotrwałego kumulowania się
substancji w organizmie.
Skutki zdrowotne
Substancje niebezpieczne mogą wywoływać wiele różnych
skutków zdrowotnych, w tym:
• skutki ostre: zatrucie, uduszenie, wybuch i pożar
• skutki długotrwałe, na przykład:
► choroby układu oddechowego (zmiany w drogach oddechowych i
płucach), takie jak astma, zapalenie błon śluzowych nosa, pylica
azbestowa i pylica krzemowa
► choroby nowotworowe będące chorobami zawodowymi (białaczka, rak
płuc, międzybłoniak, rak jamy nosowej)
• skutki zdrowotne, które mogą mieć charakter zarówno
ostry,
jak i długotrwały:
► choroby skóry, problemy z rozrodczością i wady wrodzone, alergie
• niektóre substancje mogą odkładać się w organizmie
• niektóre substancje mogą prowadzić do powstania efektu
kumulacji
• niektóre substancje mogą być wchłaniane przez skórę
Substancje niebezpieczne — prawo
• Ustawodawstwo w tej dziedzinie obejmuje przepisy w
sprawie ochrony pracowników przed zagrożeniami
powodowanymi przez:
► czynniki chemiczne
► czynniki biologiczne
► substancje rakotwórcze i mutagenne (w tym azbest i pył drzewny)
• Prezpisy dotyczące klasyfikacji i oznakowania są równie
istotne, natomiast nie mają zastosowania w odniesieniu
do wszystkich substancji niebezpiecznych (np. produkty
chemiczne używane przez fryzjerów, produkty
farmaceutyczne)
• Na niektóre substancje i procedury pracy nakładane są
ograniczenia dotyczące stosowania i wprowadzania do
obrotu.
• Należy zapoznać się z odpowiednimi przepisami
krajowymi, które mogą dotyczyć stosowania
niebezpiecznych substancji w miejscu pracy.
Inne odpowienie przepisy
• REACH
rozporządzenie Wspólnoty Europejskiej WE 1907/2006 tworzy
nowy, jednolity system rejestracji, oceny i udzielania
zezwoleń
w zakresie chemikaliów (Registration, Evaluation and
Authorisation of Chemicals):
► ma na celu szerszą ochronę środowiska i zdrowia użytkowników
► zwiększa odpowiedzialność przemysłu za zarządzanie ryzykiem
związanym z chemikaliami i za dostarczanie informacji na temat
bezpieczeństwa substancji wszystkim tym, którzy produkują lub
stosują daną substancję.
► Więcej informacji na temat REACH: http://echa.europa.eu/
• GHS — Globalny Ujednolicony System Klasyfikacji i
Znakowania Substancji Chemicznych, opublikowany przez
ONZ — będzie również miał wpływ na zdrowie pracowników
► Więcej informacji na temat GHS:
http://ec.europa.eu/enterprise/reach/ghs_en.htm
• Pracodawcy w UE są prawnie zobowiązani do
ochrony swoich pracowników przed szkodliwym
działaniem substancji niebezpiecznych w
miejscu pracy.
• Aby chronić pracowników przed działaniem
substancji niebezpiecznych, pracodawcy są
prawnie zobowiązani do dokonywania oceny
ryzyka. Pracownicy powinni uczestniczyć w
realizacji tego zadania.
Krótko mówiąc...
Co to jest ocena ryzyka
zawodowego?
• Ocena ryzyka zawodowego jest to proces szacowania
ryzyka, jakie dla zdrowia i bezpieczeństwa
pracowników wynika z zagrożeń w miejscu pracy.
Polega na systematycznym badaniu wszelkich
aspektów pracy, w którym analizuje się:
► co może spowodować uraz lub uszkodzenie ciała
► czy można zlikwidować zagrożenia, a jeżeli nie jest to
możliwe -
► jakie środki zapobiegawcze lub ochronne powinny zostać
wprowadzone w celu kontrolowania ryzyka.
• Ocena ryzyka zawodowego jest podstawą skutecznego
zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, a także
sposobem na ograniczenie wypadków związanych z
pracą i zapadalności na choroby zawodowe.
Ocena ryzyka w przypadku substancji
niebezpiecznych
• Ocena ryzyka w przypadku substancji
niebezpiecznych odbywa się na tych samych
zasadach i w oparciu o te same procesy, co w
przypadku innych rodzajów ryzyka zawodowego
• Niezależnie od tego, kto dokonuje oceny ryzyka,
istotne jest, aby zasięgać opinii pracowników i
włączać ich w ten proces. Oni:
► znają swoje miejsce pracy
► są osobami, które będą musiały wdrożyć zmiany
w zakresie warunków pracy/stosowanych praktyk.
• Istnieją różne metody. Jednak w przypadku
większości przedsiębiorstw sprawdza się proste
podejście pięcioetapowe.
Etap 1: Ustalenie zagrożeń i wskazanie osób
zagrożonych (1)
• Zidentyfikowanie substancji o potencjalnie szkodliwym
oddziaływaniu oraz wskazanie pracowników, którzy
mogą być narażeni na działanie tych substancji
• Szczególną uwagę należy zwrócić na grupy pracowników,
którzy mogą być narażeni na podwyższone ryzyko, np.:
► młodzi pracownicy
► kobiety ciężarne i matki karmiące
► pracownicy migrujący
► pracownicy nieprzeszkoleni lub niedoświadczeni
► osoby sprzątające, wykonawcy zewnętrzni i osoby postronne.
Pamiętaj: zagrożeniem może być wszystko — materiały,
urządzenia, metody pracy lub stosowane praktyki —
wszystko, co może spowodować wypadek lub chorobę.
Etap 1: Ustalenie zagrożeń i wskazanie osób
zagrożonych (2)
Przy ustalaniu zagrożeń pomocne będzie:
• sporządzenie wykazu substancji stosowanych i wytwarzanych
w miejscu pracy
• zebranie informacji na temat tych substancji np. dotyczących
ich szkodliwego oddziaływania i wskazujących, jak do tego
może dojść
► Ważnym źródłem informacji są znormalizowane etykiety bezpieczeństwa, symbole
oznaczenia ryzyka oraz karty charakterystyki (SDS), które dostawca danego
produktu chemicznego jest zobowiązany zapewnić
• sprawdzenie dopuszczalnych wartości narażenia zawodowego
(OEL) tych substancji w miejscu pracy
► OEL pomagają kontrolować poziom narażenia na substancje niebezpieczne w
miejscu pracy poprzez wyznaczenie maksymalnej wysokości stężenia danej
substancji
(w powietrzu)
• stwierdzenie, czy masz do czynienia z substancjami
rakotwórczymi lub mutagennymi, w przypadku których
obowiązują bardziej rygorystyczne przepisy
• Więcej informacji znajduje się w biuletynie Facts 33 i Facts 35
Etap 2: Ocena rodzajów ryzyka i
uporządkowanie ich według ważności
• Ocena narażenia pracowników na działanie ustalonych
substancji niebezpiecznych, zwrócenie uwagi na rodzaj,
intensywność, okres trwania, częstotliwość narażenia
pracowników
• Analiza stosowanych procedur pracy
• Analiza narażenia na działanie czynników mieszanych
• Analiza skutków wynikających z połączenia z innymi rodzajami
ryzyka, na przykład:
► zagrożeniami pożarowymi występującymi w pobliżu substancji palnych
► ciężką pracą fizyczną, która może przyczynić się do zwiększonego
wchłaniania produktów chemicznych,
► pracą w środowisku wilgotnym, która może przyczynić się do
wzmożonego oddziaływania produktów chemicznych na skórę
• Wykaz można następnie wykorzystać do sporządzenia planu
działania.
Pamiętaj: ryzyko to małe lub duże prawdopodobieństwo, że ktoś
może zostać poszkodowany w wyniku narażenia.
Przestrzeganie hierarchii ważności środków, które
zapobiegają narażeniu pracowników na działanie substancji
niebezpiecznych lub które obniżają poziom tego narażenia:
•
wyeliminowanie — najlepszy sposób zmniejszenia ryzyka
związanego z substancjami niebezpiecznymi
► wykluczenie potrzeby stosowania substancji niebezpiecznej poprzez
zmianę procesu lub produktu, w którym dana substancja jest
stosowana
•
zastępowanie — w przypadku gdy wyeliminowanie nie jest
możliwe
► zastępowanie/zamiana substancji niebezpiecznej innymi
substancjami/na inne substancje, które są bezpieczne lub mniej
szkodliwe
Etap 3: Podjęcie decyzji w sprawie działania
zapobiegawczego (1)
• Kontrolowanie — jeżeli danej substancji lub procesu
nie da się wyeliminować lub zastąpić
► zapobieganie narażeniu lub obniżanie jego poziomu poprzez
podjęcie takich działań, jak:
• hermetyzacja procesu technologicznego będącego
źródłem emisji substancji niebezpiecznej
• kontrolowanie emisji u źródła
• lepsze zarządzanie procesami technologicznymi
• rozwiązania techniczne służące ograniczeniu narażenia
do minimum
• ograniczenie liczby pracowników narażonych na działanie
substancji niebezpiecznych oraz skrócenie czasu
i zmniejszenie intensywności tego narażenia
• w przypadku gdy narażeniu nie można zapobiec przy
pomocy innych metod, należy zapewnić pracownikom
odpowiednie środki ochrony osobistej oraz przeszkolenie
w zakresie ich stosowania.
Etap 3: Podjęcie decyzji w sprawie działania
zapobiegawczego (2)
Zastępowanie — procesy robocze
• Należy zacząć od substancji i procesów roboczych, które
► już spowodowały problemy w Twoim przedsiębiorstwie
(problemy zdrowotne, wypadki lub inne zdarzenia)
► powodują konieczność stałego nadzoru zdrowia (np. badań
medycznych pracowników)
► objęte są odpowiednimi przepisami krajowymi
nakładającymi ograniczenia na ich używanie w miejscu
pracy
► powodują znaczne narażenie pracowników lub skutkują
narażeniem wielu pracowników.
• Procesy robocze wymagające przeanalizowania to:
► procesy „otwarte”, np. malowanie dużych powierzchni,
mieszanie/łączenie w otwartych pojemnikach/naczyniach
► procesy powodujące powstawanie pyłów, oparów lub
dymów bądź doprowadzające do rozpraszania się cieczy w
powietrzu np. spawanie, malowanie natryskowe.
Zastępowanie — substancje
• Przeanalizowania wymagają substancje, które:
► zwiększają ryzyko pożaru lub wybuchu
► są lotne, np. lotne związki organiczne, lub rozpraszają się
w powietrzu (aerozole, pyły)
► powodują poważne zagrożenie dla zdrowia, np. trucizny,
czynniki korozyjne i środki drażniące;
► są źródłem stałego zagrożenia dla zdrowia, np. alergeny,
substancje mające wpływ na rozrodczość
► wywołują choroby zawodowe
► mogą być wchłaniane przez skórę
► powodują konieczność stosowania środków ochrony
osobistej (np. ochrony dróg oddechowych).
• Więcej informacji znajduje się w biuletynie Facts 34
Substancje rakotwórcze i
mutagenne
• Przepisy dotyczące substancji rakotwórczych i
mutagennych przewidują bardziej rygorystyczne
wymagania:
► substancje rakotwórcze i mutagenne muszą zostać
zastąpione
w takim stopniu, w jakim jest to technicznie możliwe
► hermetyzacja procesu technologicznego emitującego
takie substancje jest obowiązkowa, o ile jest
technicznie wykonalna
► dostęp pracowników musi być ograniczony
► dokumentacja dotycząca narażenia pracowników musi
być bardziej szczegółowa i musi być przechowywana
przez okres dłuższy
► pracownicy muszą otrzymywać więcej informacji na
temat zagrożenia i monitorowania stanu zdrowia.
• Należy zapoznać się z odpowiednimi przepisami
krajowymi, które mogą dotyczyć stosowania
niebezpiecznych substancji w miejscu pracy
Etap 4: Podjęcie działania
• Wprowadzenie środków zapobiegawczych i
środków ochrony
• Elementem skutecznej realizacji przedsięwzięć
jest opracowanie planu, w którym należy
określić:
► zakresy odpowiedzialności
► przewidywany termin zakończenia zadania
► zasoby przydzielone w celu wdrożenia środków
► termin przeglądu oceny i podmiot dokonujący tego
przeglądu
• Działania na rzecz wyeliminowania ryzyka, jego
substytucji lub kontrolowania należy traktować
priorytetowo.
Etap 5: Monitorowanie i przegląd
• Należy monitorować skuteczność środków
zapobiegawczych
• Ocena ryzyka musi być poddawana przeglądowi
zawsze, gdy w organizacji zachodzą istotne zmiany:
► w przypadku zmian w procedurze pracy
► w przypadku wprowadzenia nowych chemikaliów
lub procedur pracy
► w razie wypadków lub pojawienia się problemów
zdrowotnych
► okresowo w celu zagwarantowania, że ustalenia
zawarte w ocenie ryzyka są nadal aktualne.
Dokumentacja oceny ryzyka
• Dokumentacja oceny ryzyka, którą należy
prowadzić, stanowi podstawę:
► przekazywania informacji osobom zainteresowanym
► ustalenia, czy niezbędne środki zostały
wprowadzone
► przygotowania materiału dowodowego dla organów
nadzoru
► modyfikacji środków, w razie zaistnienia zmian.
Porady dla pracowników
• Zachowanie środków ostrożności dotyczących substancji
niebezpiecznych wymaga, aby pracownicy otrzymywali na
bieżąco informacje dotyczące takich kwestii, jak:
► ustalenia wynikające z oceny ryzyka
► zagrożenia, na jakie są narażeni
► ewentualne skutki tych zagrożeń
► działania, jakie muszą podjąć w celu zapewnienia
bezpieczeństwa sobie i innym
► działania, jakie należy podjąć w razie wypadku lub
niekorzystnego rozwoju sytuacji
► sposób rozpoznania niekorzystnego rozwoju sytuacji
► dane dotyczące osoby, do której należy zgłaszać wszelkie
problemy
► sposób postępowania podczas wykonywania prac
konserwacyjnych
► wyniki monitorowania każdego narażenia lub kontroli stanu
zdrowia.
Porady dla pracodawców: przekazywanie
informacji
• Prawidłowy sposób przekazywania informacji między
pracodawcą i pracownikiem wymaga:
► dysponowania wykazem substancji niebezpiecznych stosowanych
i wytwarzanych w procesie roboczym
► dysponowania kartami charakterystyki (SDS) i podobnymi
dostępnymi dokumentami w odniesieniu do każdej substancji
niebezpiecznej
► przygotowania instrukcji roboczych opartych na informacjach
dotyczących substancji niebezpiecznych
► upewnienia się, że pojemniki przeznaczone na substancje
niebezpieczne są wyraźnie oznakowane
► przekazywania wyników oceny ryzyka
► systematycznego pytania pracowników o potencjalne problemy
związane ze stanem zdrowia i bezpieczeństwa
► zapewniania pracownikom wszelkich istotnych informacji,
instrukcji
i szkoleń dotyczących substancji niebezpiecznej występującej w
miejscu pracy.
Gdzie szukać pomocy
Wiele pomocnych informacji i wskazówek znajduje się
w witrynie internetowej Agencji:
► sekcja dotycząca substancji niebezpiecznych i zawierająca
przykłady dobrych praktyk z całej UE oraz biuletyn Facts 33, 34
i 35: http://osha.europa.eu/topics/ds
► sekcja dotycząca oceny ryzyka i zawierająca narzędzia oceny
ryzyka oraz listy kontrolne:
http://osha.europa.eu/topics/riskassessment
► informacje na temat substancji niebezpiecznych przeznaczone
przede wszystkim dla MŚP:
http://sme.osha.europa.eu/products/dangerous_substances/
► informacje dotyczące kampanii na rzecz oceny ryzyka
zawodowego:
http://hw.osha.europa.eu
http://hw.osha.europa.eu
Dobre dla Ciebie. Dobre dla firmy.
Europejska kampania
na rzecz oceny ryzyka zawodowego