Otoczenie organizacji
Otoczenie
Polityczno-
prawne
Tendencje
Ekonomiczn
e
Postęp
techniczno-
technologiczn
y
Zmiany
społeczno -
kulturalne
Nowi
konkurenci
Dostawcy
Dystrybutorzy
Klienci
Preskryptorzy
Produkty
zastępcze
Aktualna
konkurencja
Nasze
przedsiębiorstwo
Elementy analizy konkurenta
• Cele przyszłościowe (w różnych wymiarach i na wszystkich
szczeblach zarządzania),
• Obecna strategia (sposób w jaki przedsiębiorstwo konkuruje).
• Założenia dotyczące konkurenta i sektora w którym działamy,
• Silne i słabe strony (nasze umiejętności)
• Uwarunkowania płynące z otoczenia (szanse i zagrożenia).
Reakcja konkurenta:
- Czy jest zadowolony ze swojej sytuacji?
- Jakich posunięć lub zmian strategii przypuszczalnie
dokona?
- W jakich dziedzinach jest mało odporny?
- Co wywoła najsilniejsze i najskuteczniejsze działania
odwetowe ze strony konkurenta?
Składniki otoczenia organizacji
Otoczenie ogólne
Otoczenie ogólne
Otoczenie
bezpośrednie
(zadaniowe)
Związki
zawodow
e
Lokalny
rynek
pracy
Instytucje
państwowe
I
samorządowe
Socjologiczne
Demograficz
ne
Ekonomiczne
Banki,
instytucje
finansowe
Prawne
Polityczne
Konkurenci
Środowisko
naturalne
Odbiorcy,
Klienci
Dostawc
y
Techniczno
technolo-
giczne
Kulturow
e
ORGANIZACJ
A
Otoczenie bezpośrednie obejmuje te czynniki pozostające
poza organizacją, które mają bezpośredni wpływ na jej
funkcjonowanie. Są to inne organizacje, ludzie wchodzący
w bezpośrednią interakcję z naszą organizacją. Obok ludzi
i instytucji do otoczenia bezpośredniego można zaliczyć
niektóre zewnętrzne warunki funkcjonowania organizacji,
jak np. lokalny rynek pracy, postęp techniczny w danej
dziedzinie.
Otoczenie bezpośrednie jest indywidualne, inne
dla każdej organizacji.
Otoczenie ogólne jest wspólne dla wielu
organizacji
.
Otoczenie ogólne – to warunki w jakich organizacja
Otoczenie ogólne – to warunki w jakich organizacja
działa.
działa.
•Otoczenie kulturowe
–tradycja kulturowa i historyczna
danego społeczeństwa, system wartości, normy etyczne i
obyczajowe itd..
•Otoczenie techniczno-technologiczne
–wytwory techniki,
wiedza techniczna, technologiczna
•
Otoczenie polityczne
– system polityczny państwa, sposób
sprawowania władzy
•Otoczenie prawne
– porządek prawny, normy prawne
•
Otoczenie ekonomiczne
– model gospodarki, tempo wzrostu
gospodarczego polityka monetarna i fiskalna
•Otoczenie społeczne
–demograficzne, edukacyjne,
socjologiczne
•Otoczenie naturalne
– zasoby naturalne, klimat itd..
Świat i rynek jako składowe otoczenia organizacji
Organizacja
R Y N E K
R Y N E K
Warunki konkurencji
Rozwój
społeczny
Rozwój
polityczny
Rozwój
technologiczny
Rozwój
ekonomiczny
Zagrożenia w otoczeniu
Typ zagrożenia
stopień bezpośredniego
zagrożenia
niski średni wysoki
b. wysoki
MAKROOTOCZENIE
•
kurs wymiany walut
kurs wymiany walut
•
stopa inflacji
stopa inflacji
•
stopa wzrostu PKB
stopa wzrostu PKB
•
koszt energii
koszt energii
•
koszt podstawowych
koszt podstawowych
surowców
surowców
•
stopa lokalnego bezrobocia
stopa lokalnego bezrobocia
•
lokalny poziom zarobków
lokalny poziom zarobków
•
ograniczenia cen w stosunku
ograniczenia cen w stosunku
do
do
zarobków
zarobków
•
przepisy w zakresie
przepisy w zakresie
zatrudniania i
zatrudniania i
zwalniania z pracy
zwalniania z pracy
•
przepisy podatkowe
przepisy podatkowe
MIKROOTOCZENIE
•
faza rozwoju branży
faza rozwoju branży
•
siła dostawców, porozumienia,
siła dostawców, porozumienia,
pewność dostaw
pewność dostaw
•
siła klientów i ich organizacje
siła klientów i ich organizacje
•
ryzyko utraty klientów
ryzyko utraty klientów
•
ryzyko integracji dostawców
ryzyko integracji dostawców
(w cyklu przedprodukcyjnym)
(w cyklu przedprodukcyjnym)
•
łączenia się, porozumienia aktualnych
łączenia się, porozumienia aktualnych
konkurentów
konkurentów
•
ryzyko nowych konkurentów
ryzyko nowych konkurentów
•
ryzyko integracji w cyklu
ryzyko integracji w cyklu
poprodukcyjnym
poprodukcyjnym
klientów
klientów
•
ryzyko produktów zastępczych
ryzyko produktów zastępczych
•
postęp technologiczny
postęp technologiczny
Cykl życia organizacji
•
Faza inicjacji i innowacji
Faza inicjacji i innowacji
– jest to pomysł na tworzenie
nowej organizacji.Jest to odpowiedź na pytanie jakie cele ma
nasza organizacjka realizować, jakie potrzeby społeczne
będzie zaspokajać.
• Faza druga - faza przedsiebiorczości
Faza druga - faza przedsiebiorczości
– mobilizacja
zasobów materialnych, kapitałowych, ludzkich-
intelektualnych, informacyjnych potrzebnych do tworzenia
nowej organizacji.
•
Faza trzecia – faza wzrostu i rozwoju
Faza trzecia – faza wzrostu i rozwoju
– wysoki wzrost
popytu na produkty organizacji oraz rozbudowa potencjału
organizacji.
•
Faza czwarta – stabilizacja
Faza czwarta – stabilizacja
– równowaga organizacyjna,
stabilny rozwój i powolne tracenie zdolności do innowacji
(„organizacja traci świeżość”).
• Faza piąta – spadek wartości
Faza piąta – spadek wartości
– następuje „skostnienie
organizacji”, dają znać o sobie negatywne następstwa
formalizacji i rutyny, widoczny jest brak pomysłu na nowe
rozwiązania. Organizacja traci zdolność do rozwoju i przestaje
wytwarzać nadwyżkę.
•
Faza szósta –rozpad i upadek
Faza szósta –rozpad i upadek – utrata zdolności do
przetrwania, zachwianie równowagi społecznej i materialnej,
zewnętrznej i wewnętrznej.
Szanse w otoczeniu
Szanse
Stopień bezpośredniej
korzyści
słaby średni
wysoki b. wysoki
•
technologia na etapie projektowania
technologia na etapie projektowania
procesu produkcji
procesu produkcji
•
porozumienia w dziedzinie badań i rozwoju
porozumienia w dziedzinie badań i rozwoju
•
nowe rynki / rynki zagraniczne
nowe rynki / rynki zagraniczne
•
ewolucja postaw klientów
ewolucja postaw klientów
•
przepisy podatkowe i inne
przepisy podatkowe i inne
•
działania podejmowane przez państwo/
działania podejmowane przez państwo/
programy
programy
•
działania podejmowane przez wspólnoty
działania podejmowane przez wspólnoty
lokalne i struktury regionalne
lokalne i struktury regionalne
•
pomoc unijna dla przedsiębiorstw
pomoc unijna dla przedsiębiorstw
•
kanały dystrybucji
kanały dystrybucji
•
przepływ informacji, reklama, promocja
przepływ informacji, reklama, promocja
•
porozumienia z konkurentami
porozumienia z konkurentami
•
integracja w cyklu przedprodukcyjnym
integracja w cyklu przedprodukcyjnym
(dostawcy)
(dostawcy)
•
Integracja w cyklu poprodukcyjnym (klienci)
Integracja w cyklu poprodukcyjnym (klienci)
Cechy otoczenia
Otoczenia stabilne:
• nie zmieniające się wyroby i usługi
• niewielu nowych konkurentów
• konsekwentne działania władz państwowych
• niewiele nowości technicznych
• stabilne warunki polityczne i ekonomiczne
• dojrzałe stosunki ze związkami zawodowymi
Otoczenie zmienne
• Umiarkowane zmiany wyrobów i usług
• stali wielcy konkurenci przy pojawianiu się
nowych
• przewidywalne zmiany w postępowaniu
władz
• stopniowe zmiany techniczne
• zalecana obserwacja otoczenia
Otoczenie burzliwe
• ciągłe zmiany wyrobów lub usług
• zmieniająca się konkurencja
• niemożliwe do przewidzenia działania władz
państwowych
• zasadnicze innowacje techniczne
• gwałtowne zmiany społeczne
• poszukiwanie podejścia dynamicznego
• świadomość większego systemu
ANALIZA SWOT
ANALIZA SWOT
Nazwa SWOT jest akronimem angielskich słów:
Strengths –
mocne strony organizacji
Weaknesses –
słabe strony organizacji
Opportunities –
szanse w otoczeniu
Threats –
zagrożenia w otoczeniu
Metoda SWOT to metoda rejestracji i klasyfikacji czynników warunkujących strategię
firmy
W etapie planowania strategicznego metoda ta wymusza zauważenie wewnątrz
organizacji
jej słabych i mocnych stron oraz szans i zagrożeń w otoczeniu.
Np..
Silne strony firmy
S
S
Słabe strony firmy
W
W
Dobra opinia klientów o firmie Słabo rozwinięta działalność marketingowa
Kompleksowa oferta (szeroki asortyment) Mało wykwalifikowany personel
Elastyczna polityka cenowa Niska rentowność działalności
Wysoka jakość usług Słaba pozycja na rynku
Szanse w otoczeniu
O
O
Zagrożenia w otoczeniu
T
T
Możliwość wejścia na nowe segmenty rynku Wzrost konkurencji
Wzrost znaczenia tego rodzaju usług Niekorzystne zmiany demograficzne
Korzystne położenie geograficzne Pojawienie się produktów substytucyjnych
Pojawienie się nowych grup klientów zmieniające się wymagania klientów
Strategia
SO
maxi – maxi (mocne strony i szanse) Strategia
ST
maxi – mini (mocne strony i
zagrożenia)
Strategia
WO
– mini –maxi (słabe strony i szanse) Strategia
WT
mini – mini (słabe strony i
zagrożenia)
I to wszystko na dzisiaj
Do zobaczenia za tydzień
Dziękuję