Zespoły zadaniowe,

Zespoły zadaniowe,

formalne

formalne

role grupowe

role grupowe

ZESPÓŁ TO ZBIÓR LUDZI

ZESPÓŁ TO ZBIÓR LUDZI

POŁĄCZONYCH WSPÓLNYMI

POŁĄCZONYCH WSPÓLNYMI

CELAMI, CHĘCIĄ

CELAMI, CHĘCIĄ

WSPÓLNEGO DZIAŁANIA

WSPÓLNEGO DZIAŁANIA

ORAZ POCZUCIEM

ORAZ POCZUCIEM

PRZYNALEŻNOŚCI DO TEGO

PRZYNALEŻNOŚCI DO TEGO

ZBIORU.

ZBIORU.

Klasa jest grupą formalną

Klasa jest grupą formalną

przypadkowych osób,

przypadkowych osób,

który może

który może

stać się prawdziwym zespołem

stać się prawdziwym zespołem

ludzi połączonych poczuciem

ludzi połączonych poczuciem

solidarności, pomagającym sobie

solidarności, pomagającym sobie

w trudnych sytuacjach

w trudnych sytuacjach

,

,

uzupełniającym się nawzajem i

uzupełniającym się nawzajem i

wnoszącym do wspólnego

wnoszącym do wspólnego

funkcjonowania

funkcjonowania

różne

różne

wartości,

wartości,

zdolności, umiejętności.

zdolności, umiejętności.

ROLE PEŁNIONE PRZEZ

ROLE PEŁNIONE PRZEZ

CZŁONKÓW GRUPY MOGĄ

CZŁONKÓW GRUPY MOGĄ

BYĆ UJĘTE W

BYĆ UJĘTE W

FORMIE

FORMIE

:

:

ZADANIA

ZADANIA

–

–

co robi ?

co robi ?

przypomina reguły, uspokaja,

przypomina reguły, uspokaja,

rządzi, prowadzi ......

rządzi, prowadzi ......

RZECZOWNIKA - kto ?

RZECZOWNIKA - kto ?

lider,

lider,

pomysłodawca, analityk,

pomysłodawca, analityk,

krytyk, mediator ..

krytyk, mediator ..

Role zadaniowe

Role zadaniowe

Role ważne ze względu na

Role ważne ze względu na

realizację zadania

realizację zadania

•

Pomysłodawca

•

Modyfikator

•

Echo

•

Nawigator

•

Koordynator

•

Poszukiwacz

•

Ekspert

•

Oceniający

•

Pomocnik

Role ważne dla współżycia i

Role ważne dla współżycia i

rozwoju grupy

rozwoju grupy

•

Motywator

•

Słuchacz

•

Opoka

•

Harmonizator

•

Rozładowujący napięcia

•

Strażnik zasad

•

Sprawiedliwy

Role utrudniające współżycie i

Role utrudniające współżycie i

rozwój grupy

rozwój grupy

•

Blokujący

•

Egocentryk

•

Indywidualista

•

Kotek

•

Dominujący

•

Agresywny

•

Unikający działania

W zależności od etapu

W zależności od etapu

rozwoju zespołu i

rozwoju zespołu i

realizacji zadań

realizacji zadań

poszczególne role

poszczególne role

zyskują lub tracą na

zyskują lub tracą na

znaczeniu

znaczeniu

Etap funkcjonowania

zespołu

Role o największym znaczeniu

Budowanie zespołu

Lokomotywa,

Koordynator

Kreowanie pomysłów

Myśliciel,
Poszukiwacz Źródeł

Planowanie, wybór

celów i metod

postępowania

Krytyk Wartościujący

Nawiązywanie

kontaktów z

otoczeniem

Poszukiwacz Źródeł,

Dusza Zespołu

Organizacja pracy,

sprawozdania,

nadzorowanie

Koordynator,

Realizator

Realizacja zadań

Realizator

,

Skrupulatny Wykonawca

Etapy rozwoju grupy

Etapy rozwoju grupy

formalnej

formalnej

Fazy rozwoju grupy

Fazy rozwoju grupy

I.

Kształtowanie się grupy –
formowanie

II.

Szturmowanie - f. konfliktu i
buntu, walki o władzę

III.

Normowanie, określana też fazą
współdziałania i spójności

IV.

Dojrzałość – realizowanie zadań

V.

Obumieranie i rozpad grupy