E-learning dla
E-learning dla
dorosłych
dorosłych
Wykład 7
Koncepcja
Kształcenia
Komplementarnego.
dr Jakub Jerzy
Czarkowski
Poznajemy
Poznajemy
wielokierunkowo
wielokierunkowo
i tak się uczymy
i tak się uczymy
wzrok
słuch
dotyk
węch
działan
ie
doświadcz
doświadcz
enia
enia
zdolności
zdolności
postawy
postawy
Nie ma jedn
ego
uniwersalne
go i dobrego
dla wszystki
ch sposobu
uczenia się -
nauczania
Czym jest kształcenie
Czym jest kształcenie
komplementarne?
komplementarne?
Kształcenie komplementarne to
koncepcja, która zakłada, że w toku
procesu
nauczania-uczenia
się
powinniśmy
łączyć
w
sposób
elastyczny kształcenie tradycyjne
i charakterystyczną
dla
niego
komunikację
bezpośrednią
z
kształceniem
zdalnym
wykorzystującym Internet i inne
rodzaje mediów.
Zgodnie z opi
nią J. M. Misc
hke, A.
Stanisławskai
ej autorem po
jęcia
kształcenie ko
mplementarn
e jest Maciej
Tanaś
Model kształcenia
Model kształcenia
komplementarnego
komplementarnego
opracowanie własne
UCZ
EŃ
Uczeń
traktowan
y osobowo
jest
podmiotem
i
przedmiot
em
kształcenia
Kształcenie jest zawsze
skierowane do człowieka i
jemu powinno służyć
Kształcenie powinno być
dostosowane do potrzeb i
możliwości człowieka
Kształcenie jest zawsze
efektem decyzji edukacyjnej
podejmowanej przez
człowieka, efektem jego
wyborów
Człowiek świadomie (w sposób
podmiotowy) podejmujący się
zadania czy czynności przyjmuje
również na siebie za nią
odpowiedzialność. Wiedza o
świecie i ludziach przez
podmiotowy stosunek osoby do
przedmiotu poznawania, przez
przeżywanie związanych z nią
lub jej zdobyciem wydarzeń
prowadzi do dołączenia do niej
emocji, uczuć oraz woli staje się
ona dla nas wartością. K.
Sośnicki pisze, że jest to wartość
„[…] której chcemy bronić i dla
której chcemy pozyskać innych”.
Istota Kształcenia
Istota Kształcenia
Komplementarnego
Komplementarnego
kształcenie
tradycyjne
kształcenie zdalne
Internet
nowe media
media
tradycyjne
KSZTAŁCENIE
KSZTAŁCENIE
KOMPLEMENTARNE
KOMPLEMENTARNE
Istotą kształcenia komplementarnego jest
łączenie dwu trybów kształcenia, tak by
poszczególne
elementy
były
ze
sobą
komplementarne
czyli
uzupełniały
się
wzajemnie.
Szczególne
miejsce
wśród
wspomnianych mediów zajmują komputer i
Internet.
Zasady Kształcenia
Zasady Kształcenia
Komplementarnego
Komplementarnego
Zasada świadomego i podmiotowego
uczestnictwa wszystkich uczestników procesu
nauczania-uczenia się,
Zasada współpracy nauczających i uczących
się,
Zasada indywidualizacji i optymalizacji
procesu kształcenia,
Zasada wszechstronnego aktywizowania
ucznia do krytycznego i twórczego
posługiwania się informacją,
Zasada twórczego, łącznego i przemiennego
stosowania różnych sposobów i środków
przekazu tak, aby uzupełniały się one
wzajemne,
Zasada efektywności i efektowności.
Zasada świadomego i
Zasada świadomego i
podmiotowego uczestnictwa
podmiotowego uczestnictwa
wszystkich uczestników procesu
wszystkich uczestników procesu
nauczania-uczenia się.
nauczania-uczenia się.
• Zarówno uczący się jak i nauczający powinni
uczestniczyć w procesie kształcenia w sposób
podmiotowy i świadomy.
• Każdy uczestnik procesu powinien samodzielnie określić
swoją chęć uczestniczenia w nauczaniu-uczeniu się.
• W kształceniu komplementarnym skuteczność procesu
zależy od chęci poddania się działaniu procesu. Dlatego
uczestnicy powinni wiedzieć jakie stawiają sobie cele –
po co uczestniczą w procesie kształcenia. Istotny jest
uznawanie celów i stojących za nimi wartości za własne.
Trzeba pamiętać, ż
e owe doświadczen
ia wynikające
z działania nie są z
awsze związane z s
amą treścią
podejmowanej akty
wności, ale równie
ż z okolicznościami
jej podejmowania w
tym współdziałani
em z innym
okolicznościami tow
arzyszącymi pozna
niu (np.
współpracą).
Zasada współpracy
Zasada współpracy
nauczających i uczących się.
nauczających i uczących się.
• Współpraca koniecznym elementem zachowania
podmiotowości uczestników.
• Forma współpracy, jej charakter może być różny i
musi być dostosowany do potrzeb i sytuacji
uczniów oraz nauczycieli.
• Partnerstwo i współpraca prowadzi do sytuacji, w
której wszyscy jego uczestnicy w pewnym stopniu
stają się uczniami i w pewnym stopniu
nauczycielami.
• Wspólne poszukiwanie wiedzy prowadzi
współprzeżywania ze procesu ze swoim
nauczycielem, a nierzadko również grupą i jej
członkami.
Posługując się metaforą drogi, można powiedzieć, że
nie wystarczy iść obok siebie konieczne jest, by iść
razem (co wcale nie oznacza, że musimy chodzić w
parach lub pod rękę).
Zasada indywidualizacji i
Zasada indywidualizacji i
optymalizacji procesu
optymalizacji procesu
kształcenia.
kształcenia.
• Kształcenie dostosowujemy stawiając przed każdym
uczniem oczekiwania uwzględniając jego możliwości
i umiejętności.
• Praca włożona w proces uczenia się i nauczania
powinna przynosić możliwie szerokie i trwałe efekty.
• Świadomie udziela się informacji zwrotnej.
Przygotowanie materiałó
w edukacyjnych
wypełniających planow
any proces kształcenia
komplementarnego wym
aga działania analogiczn
ego do
tego, które w podręcznik
u Gagne Briggsa Wagne
ra
określane jest mianem „
kierowania w nauczaniu
jednostkowym”.
Zasada wszechstronnego
Zasada wszechstronnego
aktywizowania ucznia do
aktywizowania ucznia do
krytycznego i twórczego
krytycznego i twórczego
posługiwania się informacją.
posługiwania się informacją.
• Cenną i kluczową umiejętnością jest, nie tylko
pozyskiwanie informacji (kluczowe dobro w
społeczeństwie wiedzy)
ale również wiązanie ich ze
sobą w systemy i pomnażanie na drodze twórczego
posługiwania się nimi.
• Twórcze podejście do informacji jest najlepszym
sposobem na radzenie sobie ze stresem informacyjnym.
• Aktywizowanie w tym kierunku twórczego stosunku do
informacji.
• Kształcenie krytycznego stosunek do informacji
(segregowaniu na te, które są ważne; te, które są pilne;
te, które są ciekawe; wreszcie i te, którymi nie warto
się zajmować).
Podobnie jak stos cegieł nie stanowi domu, tak stos informacji
czy danych nie jest sam z siebie wiedzą czy mądrością.
Zasada twórczego, łącznego i
Zasada twórczego, łącznego i
przemiennego stosowania różnych
przemiennego stosowania różnych
sposobów i środków przekazu tak,
sposobów i środków przekazu tak,
aby uzupełniały się one wzajemnie.
aby uzupełniały się one wzajemnie.
• Uzupełnianie się form przekazu tak, aby zrealizować
cele
i treści kształcenia w odniesieniu do każdego z
uczestników szkolenia.
• Dobieranie form tak, by różniły się one pod względem
cech i sposobu oddziaływania edukacyjnego w tym ICT.
• Nauczyciel facylitatorem (rozwoju) tak organizuje
proces kształcenia, by był on zróżnicowany,
wewnętrznie różnorodny, a również by był on
materiałem twórczym, pozwalającym na działanie
twórcze nauczyciela i ucznia.
„Twórcze podejście do szkoleń powinno objawiać się
również tym, że trener potrafi wymyślić nowe zadanie,
specjalnie dla potrzeb danej sytuacji szkoleniowej i z
odwagą je zrealizować”.
Myśl z pracy S. Jarmuża i T. Witkowskiego
Zasada efektywności i
Zasada efektywności i
efektowności.
efektowności.
• Ważna jest efektywność i efektowność.
• Kształcenie powinno być atrakcyjne
• Celowe i przemyślane stosowanie i
dobieranie narzędzi.
• Zastosowane środki są adekwatne do
osiąganych celów.
• Unikanie nadmiaru skomplikowanych form i
narzędzi, będących w swojej istocie pustymi
(pozbawionymi treści) naczyniami.
Kształcenie przyciąga po
tencjalnego uczestnika i j
est dla niego
atrakcyjne (wciągające), z
achęca do wchodzenia w
sytuację
uczenia się, odkrywania ś
wiata i stymulujące do
samokształcenia (nauczy
ciel - facylitatorem).
Tradycja dydaktyczna
Tradycja dydaktyczna
Koncepcja kształcenia
komplementarnego nie odrzuca ani w
żaden sposób nie umniejsza
znaczenia dotychczasowego dorobku
dydaktyki ogólnej, w szczególności jej
polskiej szkoły zapoczątkowanej
pracami Kazimierza Sośnickiego i
Wincentego Okonia.
Jest ona uzupełnieniem
dotychczasowych zasad
klasycznej dydaktyki i edukacji
medialnej o dodatkowe
założenia.
Potrzeby Edukacyjne
Je
d
n
o
s
tk
i D
y
d
a
k
ty
c
z
n
e
(p
rz
e
k
a
z
u
c
zą
c
y
)
M
e
to
d
y
i
F
o
rm
y
K
sz
ta
łc
e
n
ia
Rozwiązania Techniczne
(platformy edukacyjne)
UCZE
Ń
Kompetencj
e
Organizacje
Ludzie
Technologie
cyfrowe
Postęp
Technologiczny
Rozwój Mediów
ELEMENTY
STATYCZNE
ELEMENTY
AKTYWIZUJĄCE
ELEMENTY
SPOŁECZNOŚCI
OWE
ELEMENTY
EWALUACYJNE
REALIZACJA
JEDNOSTEK I
KURSÓW
ESTETYKA
PRZEKAZU
DYDAKTYCZNE
GO
TYPY
JEDNOSTEK
DYDAKTYCZNY
CH
PRODUKCJA
PLANOWANIE
opracowanie własne
Potrzeby
Potrzeby
edukacyj
edukacyj
ne
ne
Kompeten
cje
potrzebna a brakująca
wiedza umiejętności
postawy
Organizac
je
możliwości
organizacyjne firmy
(organizacji instytucji
itp.), jej tradycja,
kultura organizacyjna,
posiadane środki,
planowany rozwój,
Ludzie
potencjalni uczestnicy
– odbiorcy szkoleń, ich
możliwości
organizacyjne i
intelektualna,
doświadczenia,
oczekiwania i cele
indywidualne,
Metody i
Metody i
Formy
Formy
Kształce
Kształce
nia
nia
Elementy
statyczne
elementy podające
treści kształcenia,
oczekujące jedynie
odbioru informacji,
Elementy
aktywizują
ce
elementy stymulujące
poszukiwanie i
posługiwanie się
informacją,
zakładające
interaktywność
człowiek-człowiek,
człowiek-maszyna
Elementy
społecznośc
iowe
elementy bufujące
społeczność
wirtualną,
umożliwiające
komunikację a nawet
współpracę,
kształtujące
odniesienie
porównawcze,
Elementy
ewaluacyj
ne
elementy służące
ocenie poziomu
realizacji założonych
celów jak również
różnych aspektów
jakości szkolenia,
Jednostki
Jednostki
dydaktyc
dydaktyc
zne
zne
(przekaz
(przekaz
uczący –
uczący –
metodyk
metodyk
a
a
szkoleń)
szkoleń)
Planowanie
zasady planowania ,
metody i sposoby
diagnozy i
antycypowania oraz
doboru środków,
Produkcja
zasady produkcji,
wykonanie elementów,
ocena wewnętrzna
przygotowanego
materiału
Estetyka
przekazu
dydaktyczne
go
walory estetyczne (nie
tylko w znaczeniu
plastycznym) i
atrakcyjność przekazu,
łatwość odbioru,
Typy
jednostek
dydaktyczny
ch
rodzaje jednostek
dydaktycznych ich
cechy i
charakterystyka,
relacja między
kształceniem
tradycyjnym a e-
learningiem,
Realizacja
jednostek
i kursów
zasady prowadzenia
kursów, komunikacja,
czynności nauczycieli i
uczniów,
Rozwiąz
Rozwiąz
ania
ania
Technicz
Technicz
ne
ne
(platfor
(platfor
my
my
edukacyj
edukacyj
ne)
ne)
Postęp
Technologi
czny
myśl
technologiczna,
kultura techniczna,
nowe rozwiązania
w zakresie
urządzeń, łączy,
sieci,
Rozwój
Mediów
nowe rozwiązania
dla mediów, nowe
sposoby i formy
przekazu, kultura
medialna,
Technologi
e cyfrowe
oprogramowanie,
edukacyjne
platformy cyfrowe,
programy uczące,
rozwiązania
interaktywne,
Zalety Kształcenia
Zalety Kształcenia
Komplementarnego
Komplementarnego
Dziękuję
Dziękuję
dr Jakub Jerzy
Czarkowski