E-learning dla
E-learning dla
dorosłych
dorosłych
Wykład 6
Nauczyciel i uczeń
w e-learningu.
dr Jakub Jerzy
Czarkowski
Rola nauczyciela
Rola nauczyciela
– myśl B.Kędzierskiej
– myśl B.Kędzierskiej
„
Wykorzystanie w procesie uczenia i nauczania
nowoczesnych technologii nie jest w stanie
pomniejszyć znaczenia i roli nauczyciela i
interakcji między nim a uczniem, nie jest też
gwarancją jego pedagogicznych osiągnięć.
Może pomóc dobremu nauczycielowi
uatrakcyjnić działania dydaktyczne, zwiększyć
efekty jego pracy, ale nie zastąpi braku
kompetencji i pedagogicznego zaangażowania.”
(B. Kędzierska: Informatyczne przygotowanie nauczycieli. Kraków 2002)
Układ czynności
Układ czynności
nauczyciel/uczeń w
nauczyciel/uczeń w
prowadzeniu kursu
prowadzeniu kursu
e‑learningowego
e‑learningowego
ETAP
DZIAŁAŃ
ZAKRES CZYNNOŚCI
NAUCZYCIELA
ZAKRES CZYNNOŚCI
UCZNIÓW
Przygotowa
nie do
prowadzenia
kursu
zapoznanie się z treścią
kursu,
jego
elementami,
scenariuszem,
zasobami
,
funkcjonalnościami,
terminarzem,
wybór kursu
zapoznanie się z grupa
docelową,
kryteriami
przyjęć/zapisów,
środowiskiem pracy,
Prowadzenie
kursu -
rozpoczęcie
poznanie grupy,
udzielanie informacji
(np. odpowiedź na
ankietę)
zapoznanie
grupy
z
celami kursu, zasadami
pracy, obowiązującymi
procedurami,
systemem oceniania,
przyjecie informacji
nawiązanie
więzi
z
kursantami
nawiązanie kontaktu z
prowadzącym
opracowanie własne
Układ czynności
Układ czynności
nauczyciel/uczeń w
nauczyciel/uczeń w
prowadzeniu kursu
prowadzeniu kursu
e‑learningowego
e‑learningowego
ETAP
DZIAŁAŃ
ZAKRES CZYNNOŚCI
NAUCZYCIELA
ZAKRES CZYNNOŚCI
UCZNIÓW
Prowadzenie
kursu – w
trakcie
systematyczne
przekazywanie (podawanie)
wiedzy,
udostępnianie
zasobów,
podejmowanie wiadomości,
czytanie,
wykonywanie
zadań, zapoznawanie się z
podawanymi treściami
prowadzenie i moderowanie
form komunikacji człowiek-
człowiek czatów, forów itp.,
stymulowanie uczestnictwa.
uczestnictwo w formach
interaktywnych,
odpowiadanie na pytania,
zabieranie głosu w dyskusji
itp.,
monitorowanie uczestnictwa
-
systematyczne
motywowanie
(podtrzymywanie
motywacji)
dawanie
informacji
zwrotnej
budowanie
poczucia
przynależności
do
społeczności
(grupy
kursantów)
dawanie
informacji
zwrotnej
systematyczne
udzielanie
informacji
zwrotnej
o
postępach
-
systematyczne
zbieranie
informacji
zwrotnej,
szczególnie
pod
kątem
ewentualnych trudności w
merytorycznym poznawaniu
materiału lub
dawanie
informacji
zwrotnej
opracowanie własne
Układ czynności
Układ czynności
nauczyciel/uczeń w
nauczyciel/uczeń w
prowadzeniu kursu
prowadzeniu kursu
e‑learningowego
e‑learningowego
ETAP
DZIAŁAŃ
ZAKRES CZYNNOŚCI
NAUCZYCIELA
ZAKRES CZYNNOŚCI
UCZNIÓW
Zakończenie
kursu
udzielenie informacji i
oceny sumującej
przyjęcie
informacji
i
ewentualne odniesienie się
do niej.
ewaluacja
bezpośrednia „po”
udzielenie
informacji,
ocenienie
szkolenia
na
podstawie
wrażeń
bezpośrednich.
ewaluacja odroczona
udzielenie
informacji
i
ocenienie
szkolenia
na
podstawie zapamiętanych
wrażeń i doświadczeń z
wykorzystaniem wiedzy.
opracowanie własne
Czynności, które
Czynności, które
powinien podejmować
powinien podejmować
nauczyciel w e-kursie
nauczyciel w e-kursie
• poznanie treści kursu i środowiska pracy,
• poznanie grupy,
• systematyczne przekazywanie (podawanie)
wiedzy, udostępnianie zasobów,
• prowadzenie i moderowanie form
komunikacji interpersonalnej,
• monitorowanie uczestnictwa
• systematyczne motywowanie
(podtrzymywanie motywacji)
• budowanie poczucia przynależności do
społeczności (grupy kursantów)
• systematyczne zbieranie informacji zwrotnej,
• udzielenie informacji
Rodzaje informacji
Rodzaje informacji
przekazywanych przez
przekazywanych przez
nauczyciela uczniowi.
nauczyciela uczniowi.
informacje
organizacyjna
informacje
wspierające
informacje o
charakterze
ingracjacji
informacja
o wynikach
kształcenia
u
c
z
e
ń
poprawa w orientacji i w
funkcjonowaniu w szkoleniu,
znajomość reguł oceniania
itp.
przełamywanie
barier,
realizacja
zadań
sprawiających
trudności,
podejmowanie
nowych
działań.
poprawa relacji nauczycie-
uczeń, uczeń-uczeń, budowa
poczucia przynależności,
znajomość
własnych
osiągnięć
i
braków,
podniesienie
poziomu
samowiedzy,
Kategoryzacja informacji
Kategoryzacja informacji
zwrotnej uczeń-
zwrotnej uczeń-
nauczyciel
nauczyciel
informacje
organizacyjne
informacje
o trudnościach
odczucia i
emocje
ewaluacja
n
a
u
c
z
y
c
ie
l
określenie formalne stopnia
realizacji
zadań,
podejmowanie
działań
formalnych,
zdiagnozowanie trudności i
ich
przyczyn,
śledzenie
preferencji poznawczych,
zdiagnozowanie wrażeń i
odczuć kursantów w trakcie
kursu,
śledzenie
ich
nastawień i motywacji,
określenie
skuteczności
kształcenia i jakości kursu,
ewaluacja
może
mieć
charakter
bezpośredni
i
odroczony,
Kompetencje
Kompetencje
kompetencje technologiczno-
komunikacyjne
kompetencje społeczno-
metodyczne
kompetencje merytoryczno-
dydaktyczne
kompetencje
technologiczno-
komunikacyjne
kompetencje
społeczno-
metodyczne
kompetencje
merytoryczno-
dydaktyczne
szeroko pojęte
umiejętności
komunikacyjne ze
szczególnym
uwzględnieniem
obok komunikacji
werbalneji pisemnej
również nowych
technologii
komunikacyjno-
informacyjnych,
umiejętność
konstruowania i
kontrolowania więzi
wewnątrz
prowadzonej grupy,
a także umiejętności
efektywnego i
konstruktywnego
oceniania i
stymulowania pracy
uczestników
platformy,
znajomość dziedziny
wiedzy, rozumienie
jej
zależności,
charakteru, podstaw
i języka,
umiejętność
odczytywania emocji
własnych i cudzych
transmitowanych za
pośrednictwem
mediów
elektronicznych,
umiejętność
budowania
motywacji
uczestników
platformy,
umiejętność
organizowania
własnego czasu
pracy i
podopiecznych,
umiejętność
budowania struktury
wiedzy,
stymulowania
działań
poznawczych,
porządkowania
doświadczeń,
umiejętność kontroli
i wyrażania takich
emocji w sposób
najlepiej służący
procesowi
kształcenia na
platformie
edukacyjnej,
umiejętność
organizowania i
kierowania pracą
zespołu, szczególnie
zespołu
projektowego
cierpliwość,
umiejętności
interpersonalne
umiejętność
dzielenia się
własnymi
doświadczeniami i
budowania
płaszczyzny do
wymiany
doświadczeń i
osiągnięć między
uczestnikami
zespołu,
Specjalizacje
Specjalizacje
DYDAKTYK MEDIALNY
Dydaktyk medialny projektuje
strukturę i działanie e-kursu,
konsultując się w sprawach
merytorycznych z ekspertem
dziedzinowym. Opracowuje
ogólną koncepcję e-kursu,
proponuje scenariusz kursu i
zastosowanie multimediów.
E-MENTOR
E-mentor jest specjalistą prowadzącym
szkolenia za pomocą kursów
elektronicznych. E-mentor organizuje
pracę grupową uczestników zdalnych
szkoleń, udziela konsultacji i wspiera ich
od strony technicznej, pomagając
wykorzystywać zasoby sieciowe i
narzędzia komunikacji internetowej.
INSTRUKTOR TECHNIK
SAMOKSZTAŁCENIA
Instruktor technik samokształcenia jest
specjalistą wspomagającym
uczestników szkoleń, którzy
wykorzystując innowacyjne technologie
informacyjne chcą dokształcać się
samodzielnie współpracując w grupach.
KONSULTANT DO SPRAW E-
LEARNINGU
Konsultant do spraw e-learningu
jest osobą o wszechstronnej
wiedzy z dziedziny e-learningu.
Świadczy usługi doradcze w
zakresie opracowywania,
wdrożenia i prowadzenia
szkoleń elektronicznych,
technologii e-learningu,
aspektów ekonomicznych i
organizacyjnych działań
szkoleniowych na odległość,
aktualnej oferty rynkowej usług i
produktów e-learningowych.
WYDAWCA E-LEARNINGU
Wydawca e-learningu jest wystawcą
/wydawcą elektronicznych treści
szkoleniowych, który prowadzi
działalność związaną z obrotem
informacją o tych treściach.
Emotikony
Emotikony
znaki napisane na klawiaturze, które tworzą coś
w rodzaju ikony, która przedstawia nasze
uczucia, emocje.
:) lub :-) - uśmiech
;) lub ;-) - uśmiech z oczkiem – żart
:( lub :-( - smutek
Inne często używane:
:D
- uśmiech pełną gębą
;(
- płacz
:*
- całus
:'-)
- śmiech do
łez...
:o
- zdziwienie
:p
- pokazanie języka
:-/
- sceptyczne podejście do sprawy
:-P
-
pokazanie języka
@-->->--
róża
D--'--,---
tulipan
c(_)
piwo
- ~==
świeca
:) = lu
b :( =
Dziękuję
Dziękuję
dr Jakub Jerzy
Czarkowski