Psychologia pracy
Psychologia – funkcjonowanie
jednostki w środowisku
Psychologia pracy –
zastosowanie psychologii w
środowisku pracy osoby
Psychologia pracy > prawo,
socjologia, ekonomia,
medycyna, technika,
zarządzanie, psychologia
Psychologia pracy
Psychologia – funkcjonowanie
jednostki w środowisku
Psychologia pracy –
zastosowanie psychologii w
środowisku pracy osoby
Psychologia pracy > prawo,
socjologia, ekonomia,
medycyna, technika,
zarządzanie, psychologia
Psychologia pracy
Dziedzina psychologii stosowanej, bazą
psychologia teoretyczna i zastosowana w
warunkach pracy wyjaśnia zachowanie osoby
Psychologia pracy – rozwiązanie problemów
związanych z pracą i działalnością zawodową
osoby
Cel psychologii pracy – przygotowanie osoby
do pracy i określenie wpływu pracy na
podmiot
Cel psychologii pracy – racjonalizacja pracy i
osiągnie satysfakcji z niej przez osoby
Psychologia pracy
Społeczna psychologia pracy –
dostosowanie osoby do innych ludzi w
pracy
Psychologia przemysłowa – organizacja
produkcji, efektywność pracy
Psychologia doboru zawodowego –
dostosowanie osoby do pracy
Psychologia inżynieryjna (ergonomia) –
dostosowanie pracy do osoby
Psychologia pracy - zakres
Relacje pomiędzy osobą i maszyną
Selekcja i ocena pracowników do pracy
Doradztwo i rozwój osobowy
Szkolenie pracowników
Motywacja pracowników i relacje
między nimi
Rozwój organizacyjny
Ocena pracy i pracownika
Praca a zdrowie i bezpieczeństwo
Psychologia pracy –czego
się uczymy?
ustalanie celów i zadań,
definiowanie i rozwiązywanie problemów,
przewidywanie i planowanie,
podejmowanie decyzji,
funkcjonowanie w warunkach ryzyka decyzyjnego,
adaptacja do warunków pracy,
organizacja czasu,
odporność na stres,
twórcza aktywność,
samodyscyplina,
współpraca,
aktywność towarzyska,
przedsiębiorczość.
J.E. Karney, 2007, s. 117
Historia psychologii pracy
Chiny – 2000 pne selekcja urzędników
Anglia – 17 w. wydajność pracy od
osoby
Anglia – 18 w. wprowadzanie maszyn
do pracy – bezrobocie
Anglia – Galton – 1883 testy zdolności,
psychometria, statystyka
Prusy – 1914 w. testy papierowe i
aparaty
Historia psychologii pracy
USA – 1917 – Journal of
Applied Psychology
Anglia – 1924 – badania terenowe
ZSRR – 1936 zlikwidowano
psychologię pracy
USA – 1940 testy psychologiczne w
wojsku (Cattel, Binet)
Historia psychologii pracy
USA -1950 – psychologia małych grup
USA – 1960 – motywacja do pracy
USA – 1970 - trening grupowy
Anglia 1980 – radzenie sobie ze
stresem, dyskryminacja
XX/XXI w. – symulacje zawodowe,
efektywne zarządzanie
Psychologia pracy w
Polsce
Jastrzębowski – 1857 – I podręcznik
ergonomii
Joteyko – 1918- problemy znużenia,
pamięci, oburęczności
Biegeleisen-Żelezowski - instytuty
badawcze
Tomaszewski – 1950 - praca jako
zachowanie celowe
Gliszczyńska 1980 – badania naukowe