background image

 

 

Kompetencja kulturowa

Katarzyna Stemplewska-Żakowicz
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej

background image

 

 

Nie tylko w psychologii...

Od dawna pojęcie kompetencji kulturowej jest 

obecne w naukach humanistycznych, gdzie 

oznacza: 

„całokształt zdolności określających zachowania 

kulturowe człowieka” (Korporowicz, 1983, s. 35),

„reguły interpretacji kulturowej” (Kmita, 1981, s. 37)  

Jednak nie do tej tradycji obecnie nawiązujemy... 

Pojęcie kompetencji kulturowej nabrało w 

ostatnich latach dużego znaczenia w medycynie, 

  opiece zdrowotnej, edukacji, biznesie i szeroko 

rozumianych naukach społecznych.  

background image

 

 

Nie tylko w psychologii...

W związku z dostrzeżeniem i docenieniem 
różnorodności kulturowej współczesnego świata...

Pojęcie kompetencji kulturowej nabrało w ostatnich 
latach dużego znaczenia w wielu dziedzinach 
nauki i praktyki społecznej, w tym zwłaszcza w 
biznesie, edukacji, medycynie, opiece 
zdrowotnej...

 

Na przykład

background image

 

 

Trening kompetencji kulturowej w 
praktyce lekarskiej

background image

 

 

Trening kompetencji kulturowej w 
biznesie

„Standardem staje się 

współpraca w międzynarodowych 

zespołach oraz konieczność 

nawiązywania niezliczonych 

kontaktów handlowych z 

przedstawicielami rozmaitych 

kultur” 

Kluczem do podnoszenia 

efektywności personelu 

działającego na międzynarodowej 

arenie staje się rozwijanie 

inteligencji kulturowej” 

http://manager.money.pl/strategie/psychologia_bizn

esu/artykul/kompetencja;kulturowa;czyli;co;po

winien;umiec;menedzer;xxi;wieku,153,1,14940

1.html

Earley P. C., Ang S.,  Tan J-

S. (2006),

 CQ

 Developing Cultural 

Intelligence at Work. 

Stanford: Stanford 

Univ. Press.

background image

 

 

A w psychologii...

 

Pojęcie kompetencji kulturowej zostało 
włączone do kanonu profesjonalnych 
kompetencji psychologa

background image

 

 

Przypomnijmy sobie...

Poziomy profesjonalnych kompetencji 

psychologa  (Kaslow, 2004): 

Kompetencje

 

fundamentalne

Kompetencje trzonowe

Kompetencje specjalistyczne

background image

 

 

Kompetencje

 f

undamentalne

Umiejętność stosowania standardów 

etycznych w praktyce -  kompetencja 

etyczna

Świadomość różnorodności -  

kompetencja kulturowa

Przypomnijmy sobie... c.d.

background image

 

 

Jedna z kompetencji diagnostycznych, 

określonych na konferencji 
Kompetencje 2002 :

 

5. Umiejętność krytycznej oceny 

wielorakich ról, kontekstów i relacji, 

wewnątrz których  funkcjonują  klient i 

psycholog oraz umiejętność  rozpoznania 

 wpływu tych ról, kontekstów i  relacji na 

czynności, podejmowane w ramach 

diagnozy

    kompetencja kulturowa

 

(por. Krishnamurthy, VandeCreek, Kaslow, Tazeau i in., 2004) 

background image

 

 

Profesjonalna kompetencja kulturowa 
psychologa -  
dwa znaczenia pojęcia

ZNACZENIE TRADYCYJNE (wąskie):

 wiedza, 

umiejętności i postawy, niezbędne do 

psychologicznej pracy z osobami odmiennej 

„rasy” lub o odmiennym pochodzeniu 

etnicznym

ZNACZENIE WSPÓŁCZESNE (szerokie): 

wiedza, 

umiejętności i postawy, niezbędne do pracy 

psychologicznej w świecie różnorodnym 

kulturowo, w którym każdy jest Inny

background image

 

 

Kompetencja kulturowa w szerszym 
znaczeniu

Dotyczy odmienności w dowolnym aspekcie, w 

tym w szczególności tych będących podstawą 
stereotypów i  dyskryminacji  mniejszości: 

płeć  i gender,

status socjoekonomiczny, 

wyznanie, 

niepełnosprawność, 

orientacja seksualna, 

wiek, 

różne wartości osobiste 

background image

 

 

Sprawiedliwe praktyki diagnostyczne

Wiele klasycznych standardów praktyki 
psychologicznej opracowano przy domyślnym 
założeniu, że zarówno psycholog, jak i klient są  
przedstawicielami Białej większości w jednym ze 
społeczeństw Europy lub Ameryki 

Okazało się jednak, że w odniesieniu do 
reprezentantów  innych grup społecznych wiele 
klasycznych  standardów i procedur wymaga 
modyfikacji 

przykłady: 

MMPI --> MMPI2

TAT - „segregacja płciowa”

background image

 

 

Rozumienie Innego

Kompetencja kulturowa w 
działaniu

Wyobraź sobie, że pracujesz 
w poradni psychologicznej i 
właśnie masz przyjąć 
klienta – Adama K. -  który 
kilka dni wcześniej zgłosił 
się w celu uzyskania 
pomocy. Wstępne spotkanie  
 prowadził inny psycholog,  
dostarczono ci jednak dane, 
uzyskane podczas tej 
wstępnej rozmowy

: 

background image

 

 

Przypadek Adama

Adam ma 32 lata,  pracuje jako makler, jest gejem. 
Odkąd odkrył łemkowskie korzenie swojej rodziny, 
czuje się Łemkiem i mocno angażuje się w działalność 
stowarzyszenia, pielęgnującego kulturę łemkowską. 
Prócz tego Adam działa w organizacji obrony praw 
człowieka, w której zajmuje się prawami osób 
homoseksualnych. W pracy zawsze radził sobie 
dobrze, jednak teraz martwi się o przyszłość, 
ponieważ bez konsultacji podjął kilka ryzykownych 
decyzji, które mogą niekorzystnie odbić się na 
kondycji firmy. Również w życiu osobistym sytuacja 
stała się ostatnio napięta. 

Na podst. Constantine (2001), 

background image

 

 

Przypadek Adama

Od 2 lat Adam żyje w  szczęśliwym związku, ale ostatnio  
partner naciska, aby wreszcie zamieszkali razem jako 
para. Tymczasem Adam nie ujawnił się jeszcze jako gej 
wobec swoich rodziców i wie, że nie będzie to łatwe. Jest 
jedynakiem, a  rodzice z utęsknieniem czekają na wnuki, 
które “przedłużą ród” i będą nosiły ojcowskie nazwisko. 
Aby choć na chwilę oderwać się od problemów, Adam 
zaczął podczas weekendów używać “rekreacyjnych”  
narkotyków. Ostatnio zauważył,  że nie potrafi już dobrze 
się bawić bez nich.  W ostatnich tygodniach źle sypiał,   
czuł  się zmęczony i przytłoczony problemami. Chciałby 
odzyskać energię i “chęć do życia”. 

Na podst. Constantine (2001), 

background image

 

 

Ocena kompetencji kulturowej

zerowa: diagnosta ma tylko jeden pomysł na etiologię 
problemu i pomysł ten nie uwzględnia w ogóle 
czynników społeczno-kulturowych (np. w odniesieniu do 
Adama diagnosta dostrzega jedynie rozwijające się 
powoli uzależnienie lub same tylko niedokończone 
procesy separacyjne w rodzinie).

 

background image

 

 

Ocena kompetencji kulturowej

niska: pojawia się choćby jeden 
pomysł alternatywny i choćby jedno 
odniesienie do możliwych 
uwarunkowań społeczno-kulturowych 
(np. do sytuacji osób 
homoseksualnych w społeczeństwie)

background image

 

 

Ocena kompetencji kulturowej

umiarkowana: odniesień do kultury musi być 
co najmniej trzy (w przypadku Adama mogą to 
być – prócz wspomnianej wcześniej -  kwestie 
dotyczące jego tożsamości jako Łemka i jako 
syna w paternalistycznej rodzinie), a do 
alternatywnych hipotez  wyjaśniających 
powinien być dodany komentarz, ukazujący ich 
możliwe wzajemne powiązania (np. możliwy 
wpływ paternalistycznych relacji w rodzinie na 
proces akceptacji i ujawniania własnej 
tożsamości seksualnej Adama jako geja)

background image

 

 

Ocena kompetencji kulturowej

wysoka: 

diagnosta dostrzega pięć lub 

więcej możliwych związków problemu 
klienta z kwestiami społeczno-
kulturowymi i buduje alternatywne, 
ale wzajemnie zintegrowane hipotezy 
wyjaśniające 

background image

 

 

Literatura cytowana (spoza ogolnej 
listy):

Kmita, J. (1981). Z metodologicznych 
problemów interpretacji 
humanistycznej
, Warszawa: PWN.

Korporowicz,L. (1983). Kompetencja 
kulturowa jako problem badawczy, 
Kultura i społeczeństwo, 27 (1).


Document Outline