ODPOWIEDZIALNO

ODPOWIEDZIALNO

ŚĆ ZAWODOWA

ŚĆ ZAWODOWA

PIELĘGNIAREK

PIELĘGNIAREK

ODPOWIEDZIALNOŚĆ

ODPOWIEDZIALNOŚĆ

ZAWODOWA

ZAWODOWA

Jest

szczególnym

rodzajem

odpowiedzialności,

związanym

z

przynależnością do określonej grupy

zawodowej.

Wynika

z

interpretacji

przyjętych

przez

tę

grupę

norm

deontologicznych (nauka o powinnościach

i

obowiązkach

moralnych

grupy

zawodowej) traktowanych w systemie

prawnym jako uregulowania dopełniające.

W

określeniu

odpowiedzialności

zawodowej należy się zatem kierować

powszechnie

stosowanymi

pojęciami

odpowiedzialności.

ODPOWIEDZIALNOŚĆ

ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Konieczność, obowiązek moralny lub

prawny odpowiadania za swoje czyny i
ponoszenie za nie konsekwencji.

W etyce odpowiedzialność jest określana

jako świadomość człowieka za czyny
wykonane lub za niewykonanie czynów,
a więc za zachowania nakazane lub
zakazane normą moralną, jest oceniany
pozytywnie lub negatywnie.

RODZAJE

RODZAJE

ODPOWIEDZIALNOŚCI

ODPOWIEDZIALNOŚCI

Prawna
Służbowa
Materialna

ODPOWIEDZIALNOŚĆ

ODPOWIEDZIALNOŚĆ

PRAWNA

PRAWNA

Z

reguły

jest

określana

szczegółowymi

przepisami prawnymi. W zależności od
dziedziny prawa ma ona charakter cywilny,
karny, dyscyplinarny, administracyjny.

Pielęgniarki i położne podlegają regułom

prawnym

i

moralnym

na

zasadzie

powszechności, a więc za swoje zachowanie
ponoszą odpowiedzialność prawną i moralną,
tak jak inni członkowie społeczeństwa, ale w
związku z wykonywaniem zawodu ponoszą
odpowiedzialność zawodową, nazywaną także
odpowiedzialnością moralno – zawodową.

ODPOWIEDZIALNOŚĆ

ODPOWIEDZIALNOŚĆ

PRAWNA

PRAWNA

Ten rodzaj odpowiedzialności obejmuje cały zakres

działalności

zawodowej,

tj.

sferę

relacji

pielęgniarka – pacjent, pielęgniarka – pozostali

członkowie zespołów pracowniczych zakładów

służby zdrowia oraz indywidualny rozwój

moralno – zawodowy.

Za działania sprzeczne z generalną zasadą

afirmacji godności człowieka i pochodnymi od

niej

zasadami

bardziej

szczegółowymi

pielęgniarki ponoszą odpowiedzialność moralną

wobec własnego sumienia oraz wobec całej

samorządnej

społeczności

pielęgniarskiej,

reprezentowanej przez izby pielęgniarek i

położnych.

ODPOWIEDZIALNOŚĆ

ODPOWIEDZIALNOŚĆ

PRAWNA

PRAWNA

Zgodnie

z

przepisami

ustawy

o

samorządzie pielęgniarek i położnych
z 19 kwietnia 1991r członkowie
samorządu

podlegają

odpowiedzialności zawodowej przed
sądami pielęgniarek i położnych za
postępowanie sprzeczne z zasadami
etyki zawodowej oraz zawinione
naruszenie przepisów, dotyczących
wykonywania zawodu.

ODPOWIEDZIALNOŚĆ

ODPOWIEDZIALNOŚĆ

SŁUŻBOWA

SŁUŻBOWA

Inaczej zwana dyscyplinarną.
Jest

to

zobowiązanie

jednostki

do

wypełniania w sposób możliwie najlepszy

zadań wyznaczonych umową. Ten rodzaj

odpowiedzialności w sposób ogólny

reguluje

kodeks

pracy,

reguły

wykonywania poszczególnych zawodów

oraz regulaminy zakładowe. Szczegółowy

zakres zadań może być zawarty w

wykazie specyficznych obowiązków, które

powinno się wykonywać w ramach

pełnionych funkcji.

ODPOWIEDZIALNOŚĆ

ODPOWIEDZIALNOŚĆ

SŁUŻBOWA

SŁUŻBOWA

Odpowiedzialności służbowej oczekuje się

od kogoś, kto wykonuje zleconą mu
pracę. Pojęcie odpowiedzialności bywa
rozszerzone w ten sposób, że pracownik
jest odpowiedzialny nie tylko za swoje
czyny, lecz również za określone
zdarzenia, które ze względu na przyjęty
podział zadań i obowiązków miały w
wyznaczonym czasie zaistnieć, a nie
zaistniały, a więc za zaniechanie lub
zaniedbanie.

Zaniechanie

Zaniechanie

W rozumieniu prawnym oznacza brak

działania lub niespełnienie warunków
ustanowionych przez normy prawne.
Oznacza bierne zachowanie się osoby
wobec toku zdarzeń, które mogłaby
zmienić, gdyby podjęła odpowiednie
działania. Zaniechanie może polegać
zarówno na bierności, jak i wykonywaniu
w tym czasie innego działania, które
uniemożliwia

podjęcie

działania

istotnego dla toku zdarzeń.

Zaniechanie

Zaniechanie

W zachowaniu pielęgniarki i położnej

zaniechanie może czasem podlegać
negatywnej ocenie moralnej, jeśli na
skutek

niepodjęcia

przez

nią

czynności, które w danej chwili nie
należały do jej obowiązków lub
przekraczały

jej

formalne

kompetencje, doszło do poważnego
uszkodzenia zdrowia, utraty życia lub
poważnych strat materialnych.

Zaniedbanie

Zaniedbanie

To brak dbałości o coś, brak zainteresowania,

staranności,

niewykonanie

określonego

działania, które ze względu na realizowany
cel lub umowę powinno być w danej sytuacji
wykonane. Zaniedbanie jest to sposób
postępowania, który zawiera nadmierne
ryzyko spowodowania szkody. Jest ono
najczęściej

spowodowane

przez

lekkomyślność lub nieostrożność. Sprawca
chociaż nie chce spowodować krzywdy, z
innych powodów podejmuje ryzyko, zdając
sobie sprawę, że jest ono zbyt duże.

Zaniedbanie

Zaniedbanie

Ten rodzaj postępowania jest szczególnie

niebezpieczny w pracy pielęgniarki, gdyż

nie tylko obniża jakość realizowanej

przez nie opieki, ale może stanowić

zagrożenie dla zdrowia, a nawet życia

podopiecznych.

Należyta

dbałość

(staranność), która powinna cechować

pracę

pielęgniarek,

jest

sposobem

postępowania, które nie zawiera takiego

ryzyka, a wręcz zabezpiecza przed nim.

ODPOWIEDZIALNOŚĆ

ODPOWIEDZIALNOŚĆ

MATERIALNA

MATERIALNA

Jest

szczególnym

rodzajem

odpowiedzialność

pracowniczej.

Zgodnie z kodeksem pracy pracownik
ponosi odpowiedzialność materialną
za wyrządzoną szkodę zakładowi
pracy na zasadzie winy.