1
Prof. UE dr hab. Czesław Zając
Nauka o przedsiębiorstwie
Wykład II
Istota i cele przedsiębiorstwa
2
Funkcje przedsiębiorcy według J.
Schumpetera
Wprowadzenie nowego towaru lub
nowego gatunku towaru
Wprowadzenie nowej metody produkcji
(wynalazek naukowy, nowy handlowy
sposób postępowania z towarem)
Otwarcie nowego rynku (dana gałąź
przemysłu danego kraju nie
występowała)
Zdobycie nowego źródła surowców
Przeprowadzenie nowej organizacji
przemysłu (złamanie lub stworzenie
pozycji monopolistycznej)
3
Przedsiębiorczość jako
spostrzeganie i wykorzystanie
szans (J. Kirzner)
Dlaczego, kiedy i jak zaczynają
istnieć szanse na tworzenie
dóbr i usług?
Dlaczego, kiedy i jak konkretni
ludzie odkrywają i wykorzystują
te szanse?
Dlaczego, kiedy i jak różne
sposoby działania są stosowane
do wykorzystywania tych szans?
4
Szanse przedsiębiorcze
Szanse przedsiębiorcze = takie sytuacje,
w których mogą być wprowadzone na
rynek nowe produkty, usługi, surowce
i metody organizacyjne i sprzedawane po
cenach wyższych od kosztu wytworzenia
Szanse istnieją obiektywnie, postrzegane
są subiektywne (postawy ludzi)
Szanse przedsiębiorcze wymagają
ustanowienia nowych relacji między
środkami a celami końcowymi (nie może
być to prosta optymalizacja zastosowania
środków produkcji)
5
Szanse przedsiębiorcze na rynku
produktów według P.F. Druckera
Tworzenie nowych informacji
- nowe technologie
Wykorzystywanie
nieefektywności rynku
wynikającej z asymetrii
informacyjnej w czasie
i w przestrzeni
Reagowanie na przesunięcia
w relatywnych kosztach
i korzyściach alternatywnego
zastosowania zasobów,
w wyniku zmian politycznych,
prawnych, demograficznych
Źródło: opracowanie
własne
6
Zintegrowany model
przedsiębiorczości
(M. Morris, P.
Lewis, D. Sexton)
• szanse w otoczeniu
• osoby przedsiębiorcze
• unikatowa koncepcja
przedsiębiorstwa
• uwarunkowania
organizacyjne
• narzędzia
• rozpoznanie szans
• koncepcja
• ocena i zdobycie
zasobów
• wdrożenie
• funkcjonująca firma
• tworzenie wartości
• nowe produkty
• zysk (osobisty interes)
• zatrudnienie, aktywa
oraz wzrost dochodu
• niepowodzenie/strata
wejścia
Proces przedsiębiorczy
wyjścia
Źródło: „Podstawy NOP”,.... 2003, s. 51
7
Przedsiębiorczość niezależna
indywidulana
zespołowa
przedsiębiorcy
wielokrotni
nowicjusze
oryginalna
imitacyjna
franchising
seryjni
portfelowi
Źródło: „Podstawy NOP”,...,2003, s.
52.
8
Przedsiębiorczość korporacyjna
Przedsięwzięcia
korporacyjne
Innowacje
Odnowa
strategiczna
Wewnętrzne
przedsięwzięcia
innowacyjne
Zewnętrzne
przedsięwzięcia
innowacyjne
Źródło: „Podstawy NOP”,...., 2003,
s.54
9
Cechy osobowościowe
przedsiębiorcy
Wiara we własne
siły
Przywództwo
Oryginalność
Orientacja na wyniki
Skłonność do ryzyka
Orientacja
Prospektywna
10
Pojęcie przedsiębiorcy na
podstawie orientacji
przedsiębiorczej
Autonomia
(swoboda) działania Innowacyjność
(kreatywność)
Agresywność
wobec konkurencji Proaktywność Ryzyko działania
Źródło: opracowanie własne
11
Pojęcie przedsiębiorcy według przepisów
prawnych
Ustawa z dn. 19 listopada 1999 r.: Prawo
działalności gospodarczej, (
Dz.U.1999
nr 101, poz.1178): osoba fizyczna, prawna i nie
mająca osobowości prawnej spółka prawa
handlowego, która zawodowo, we własnym
imieniu podejmuje i wykonuje działalność
gospodarczą; wspólnicy spółki cywilnej
prowadzący w niej działalność gospodarczą
Kodeks cywilny:
osoba fizyczna, prawna
i jednostka organizacyjna nie będąca osobą
prawną, prowadząca we własnym imieniu
działalność gospodarczą lub zawodową
12
Definicja przedsiębiorstwa
Ekonomiczna: osoba lub zespół osób
wyposażonych w majątek
prowadzących działalność
gospodarczą, wyodrębnione pod
względem ekonomicznym i prawnym
Prawna: (podmiotowość) (Kodeks
cywilny):zorganizowany zespół
składników materialnych i
niematerialnych, przeznaczony do
prowadzenia działalności gospodarczej
13
Składniki przedsiębiorstwa
Oznaczenie (nazwa)
przedsiębiorstwa
Własność
nieruchomości lub
ruchomości
Prawa wynikające
z najmu (dzierżawy)
Wierzytelności,
prawa z papierów
wartościowych,
środki pieniężne
Majątkowe prawa
autorskie
i pokrewne
Koncesje, licencje,
zezwolenia
Patenty i inne
prawa własności
przemysłowej
Tajemnice
przedsiębiorstwa
(know-how)
Księgi i dokumenty
(działalność
gospodarcza)
14
Modele przedsiębiorstwa
Model
ekonomiczny
Model
prawny
Model
behawioralny
Model
finansowy
Model
organizacyjny
Model
produkcyjny
Model
etyczno-kulturowy
15
Zasady funkcjonowania
przedsiębiorstwa
Zasada przedsiębiorczości
Zasada gospodarności
(racjonalnego działania)
Zasada dochodowości
(rentowności)
Zasada płynności
finansowej
16
Podmiotowość przedsiębiorstwa
Przedsiębiorstwo jako podstawowa
jednostka gospodarki rynkowej
Wyodrębnienie z otoczenia: odrębność
ekonomiczna, organizacyjna i prawna
Kupiec rejestrowy: 1934 – 1966;
podmiot gospodarczy: 1988 – 1997
(osoba fizyczna, prawna lub jednostka
organizacyjna nie posiadająca osobowości
prawnej, prowadząca działalność
gospodarczą)
Ustawa z 20.08. 1997 r. o Krajowym Rejestrze
Sądowym (Dz.U. 1997 nr 121, poz. 769)
17
Podmiotowość przedsiębiorstwa
c.d.
KRS=rejestr przedsiębiorców, rejestr
stowarzyszeń i rejestr dłużników
niewypłacalnych
Przedsiębiorcy:
osoby fizyczne
prowadzące działalność gospodarczą,
wszystkie spółki prawa handlowego,
spółdzielnie, przedsiębiorstwa państwowe,
jednostki badawcze, rozwojowe, przedsiębiorcy
zagraniczni –drobna wytwórczość na terenie
RP, towarzystwa ubezpieczeń wzajemnych,
inne osoby prawne – działalność gospodarcza i
obowiązek wpisu do rejestru oraz
oddz.zagranicznych S.A. spółek z o.o. i spółek
komandytowo - akcyjnych
18
Podmiotowość przedsiębiorstwa c.d.
(Ustawa Prawo działalności
gospodarczej)
Osoba fizyczna, prawna i nie mająca
osobowości prawnej spółka prawa
handlowego, która zawodowo, we
własnym imieniu podejmuje i wykonuje
działalność gospodarczą; wspólnicy
spółki cywilnej prowadzący w niej
działalność gospodarczą
Działalność gospodarcza= zarobkowa
działalność wytwórcza, handlowa, budowlana,
usługowa oraz poszukiwanie , rozpoznawanie
i eksploatacja zasobów naturalnych
wykonywane w sposób zorganizowany i ciągły.
19
Ekonomiczne i prawne pojęcie
przedsiębiorstwa
(komplementarność)
Podmiotowość =
podmiot praw i
obowiązków (sensu largo i non profit)
Przedmiotowość =
zespół składników
materialnych i niematerialnych przeznaczony
do realizacji określonych zadań gospodarczych
Funkcjonalność =
system społeczno-
techniczny – organizacja utworzona dla
prowadzenia działalności gospodarczej, zdolną
do formułowania celów i tworzenia kultury
organizacyjnej
20
Rozmiary przedsiębiorstwa
K.c.: „przedsiębiorstwo w większym
rozmiarze”=
przychody netto w s.c. w
każdym z dwóch kolejnych lat osiągnęły
wartość 400 tys. euro to z chwilą wpisania do
KRS s.c. staje się spółką jawną
„mały przedsiębiorca”: w roku obrotowym
zatrudniał średnio < 50 pracowników,
przychód netto < 7 mln euro lub suma jego
aktywów na koniec poprzedniego roku < 5
mln euro
„średni przedsiębiorca”: ...<250
pracowników, ...<40 mln euro,... < 27 mln
euro
21
Typy własności przedsiębiorstw
z punktu widzenia celów
gospodarczych
Prywatne bez najemnej
siły roboczej
Przedsiębiorstwo
prywatne jednoosobowe
Przedsiębiorstwo prywatne
jako własność na częściach
ułamkowych (partnership)
Spółka pracownicza
(ESOP)
Przedsiębiorstwo prywatne
jako własność na częściach
ułamkowych (corporation)
Przedsiębiorstwo
państwowe i komunalne
22
Koncepcja stakeholders
(interesariusze)
Pracownicy
(grupy interesów)
Związki zawodowe
oraz centrale
Główni dostawcy
i główni odbiorcy
Najważniejsi
konkurenci
Rząd, agencje
regulacyjne, policja
administracyjna
Organizacje
i stowarzyszenia – wpływ
na regulacje państwową
i opinię publiczną
23
Typy przedsiębiorstw (wpływ
ineteresariuszy)
Orientacja monistyczna
-zorientowane na
właścicieli (USA,
Wielka Brytania)
Orientacja dualistyczna
-zorientowane na
właścicieli i pracowników
(kraje Europy)
Orientacja pluralistyczna
-zorientowane na wszystkie
grupy interesów
(Japonia)
24
Koncepcja nadzoru
właścicielskiego
(corporate governance) – zasady
OECD
Ochrona podstawowych praw wspólników
/akcjonariuszy
Jednakowe traktowanie wszystkich
wspólników Respektowanie praw osób
należących do poszczególnych grup
interesów w zakresie wyznaczonym przez
prawo i aktywna współpraca z nimi
(tworzenie nowych miejsc pracy)
Jasność i klarowność informacji o wszystkich
istotnych sprawach spółki
Nadanie spółce właściwego kierunku
strategicznego
25
Nadzór właścicielski a nadzór
korporacyjny
Zarządzanie
przedsiębiorstwem
Nadzór korporacyjny
(interesariusze)
Nadzór
właścicielski
(właściciele)
Źródło: B. Wawrzyniak: „Nadzór korporacyjny –
perspektywy badań”, „Organizacja i Kierowanie”
2000 nr 2 (100)
26
Rady nadzorcze jako
instytucjonalna forma nadzoru
właścicielskiego
duży
mały
mały
duży
Nacisk na reprezentowanie
interesów udziałowców
Nacisk na skuteczność
zarządzania
Rada – reprezentant
interesów społecznych
Rada – team
zarządczy
Tradycyjna
rada
nadzorcza
Quasi rada
nadzorcza
Źródło: j.w.
27
Czynniki efektywnego nadzoru
Czynniki o charakterze
systemowym
Czynniki na poziomie
organu nadzoru
Czynniki na poziomie
członków organu nadzoru
Źródło: opracowanie własne
28
Reprezentacja interesów
pracowniczych w
przedsiębiorstwie
Przyczyny włączania
pracowników w procesy
decyzyjne
Spokój społeczny
Elastyczność
i trafność decyzji
Wzrost motywacji
do pracy
Silniejsza integracja
pracowników
z przedsiębiorstwem
Źródło: opracowanie
własne
29
Stosunki przemysłowe (SP) =
zbiorowe stosunki pracy
Podstawowa forma uspołecznienia
procesów decyzyjnych poprzez
partycypację pracowniczą
Przedmiot SP = pokojowe lub konfliktowe
interakcje miedzy ludźmi, grupami
i organizacjami, normy i reguły
zachowań, problemy zatrudnienia, płac i
warunków pracy, współuczestnictwo
pracowników w procesach podejmowania
decyzji
30
Modele stosunków
przemysłowych
zdecentralizowany
scentralizowany
negocjacyjny
administracyjny
(państwowy)
partnerski
reformistyczny
konfliktowy
Źródło: „Podstawy NOP”, op. cit., s.
82