Ocena

ryzyka

zawodoweg

to proste!

Wprowadzenie

1. Ryzyko zawodowe – narzędzie do poprawy

warunków pracy

Kodeks pracy: 1991 r. - art. 215

1996 r. - art. 226, 227,

237

11a

Pracodawca:

ocenia i dokumentuje ryzyko zawodowe

związane
z wykonywaną pracą oraz stosuje niezbędne środki
profilaktyczne zmniejszające ryzyko, informuje pracowników o
ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz
o zasadach ochrony przed zagrożeniami.

rozporządzenie Ministra Pracy
i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997
r.
w sprawie ogólnych przepisów
bezpieczeństwa
i higieny pracy (m.in. definicje, § 39
i nast.)

Ryzyko zawodowe – prawdopodobieństwo wystąpienia
niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą,
powodujących straty – np. niekorzystne skutki zdrowotne, w
wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku
pracy lub sposobu wykonywania pracy.

Wprowadzenie

Ocena ryzyka zawodowego –

narzędzie do poprawy warunków

pracy

Zapewnienie bezpieczeństwa i higieny
pracy powinno następować poprzez
ograniczanie ryzyka zawodowego w
wyniku właściwej organizacji pracy,
stosowania środków profilaktycznych,
informowania i szkolenia pracowników.

Wprowadzenie

Ogólne

zasady

zapewnienia

bezpieczeństwa

pracownikom:

– ograniczanie ryzyka zawodowego,
– przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego,
– likwidowanie zagrożeń u źródeł ich powstawania,
– dostosowanie warunków i procesów pracy do możliwości
pracownika,
– stosowanie nowych rozwiązań technicznych,
– zastępowanie niebezpiecznych proc. technologicznych,
urządzeń, substancji – bezpiecznymi lub mniej
niebezpiecznymi
– nadawanie priorytetu środkom ochrony zbiorowej przed

środkami ochrony indywidualnej,
– instruowanie pracowników.

Wprowadzenie

a) dodatkowe wymagania prawne

dotyczące oceny ryzyka
zawodowego dla:
- czynników chemicznych,
- hałasu i drgań mechanicznych,
- ręcznych prac transportowych,
- czynników biologicznych.

2. Ocena ryzyka zawodowego –
seria polskich norm 18000

Wprowadzenie

Identyfikacja zagrożeń w wyniku zebrania

niezbędnych informacji

Działania korygujące i/lub zapobiegawcze

Okresowa ocena ryzyka zawodowego

Podstawowe zasady

przeprowadzania oceny ryzyka

zawodowego

Informowanie pracowników o ryzyku zawodowym

Szacowanie poziomu ryzyka zawodowego

IDENTYFIKACJA

ZAGROŻEŃ

Identyfikacja zagrożeń

Zagrożenie

Zagrożenie – stan środowiska pracy

mogący spowodować wypadek lub chorobę

Rodzaje zagrożeń:



wynikające ze środowiska pracy określonego

czynnikami fizycznymi, chemicznymi
i biologicznymi,



wynikające ze sposobu wykonywania pracy.

Metody pozyskiwania informacji o

zagrożeniach:

obserwacja środowiska pracy,

obserwacja zadań wykonywanych na
stanowisku pracy i poza nim,

wywiady z pracownikami,

analiza dokumentacji, np. DTR, instrukcji
stanowiskowych, wyników badań i
pomiarów czynników szkodliwych, kart
charakterystyki substancji chemicznych,
dokumentacji dotyczącej wypadków przy
pracy, chorób zawodowych.

Identyfikacja zagrożeń

Narzędziem pomocniczym pozyskiwania

informacji

o zagrożeniach jest lista kontrolna

Dla czynników mechanicznych, np. :

Czy maszyna jest wyposażona w układ sterowania

przeznaczony do całkowitego i bezpiecznego jej
zatrzymywania?



Czy maszyna jest wyposażona w urządzenie do

zatrzymania awaryjnego?



Czy zastosowane osłony i inne urządzenia

ochronne

- nie mogą być łatwo usuwane lub wyłączane ze

stosowania;

- ograniczają dostęp tylko do niebezpiecznej strefy

pracy maszyny?

Identyfikacja zagrożeń

Narzędziem pomocniczym pozyskiwania

informacji

o zagrożeniach jest analiza bezpieczeństwa

pracy, polegająca na:

określeniu celów wykonywanych zadań przez pracownika,

ustaleniu listy wykonywanych czynności,

określeniu zagrożeń związanych z wykonywaniem każdej
czynności (jakiego rodzaju wypadki mogą zaistnieć, jaki
występuje rodzaj wysiłku i jakie jest jego natężenie, czy
czynności można wykonać w inny sposób niż określony w
instrukcji, czy występują czynniki szkodliwych,
niebezpiecznych i uciążliwych, czy występują problemy
ergonomiczne).

Identyfikacja zagrożeń

W ocenie ryzyka zawodowego

stwarzanego przez czynnik chemiczny

należy uwzględnić:



niebezpieczne właściwości czynnika chemicznego,



otrzymane od dostawcy informacje dotyczące zagrożenia
czynnikiem chemicznym (np. zawarte w karcie
charakterystyki),



rodzaj, poziom i czas trwania narażenia,



wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń w środowisku

pracy,



wartości dopuszczalnych stężeń w materiale biologicznym,



efekty działań zapobiegawczych,



wyniki oceny stanu zdrowia pracowników,



warunki pracy przy użytkowaniu czynników chemicznych,
z uwzględnieniem ilości tych czynników.

Czynniki chemiczne

W ocenie ryzyka zawodowego stwarzanego

przez hałas lub drgania mechaniczne

należy uwzględnić

m.in..:



poziom i rodzaj narażenia,



czas trwania narażenia,



wartości NDN oraz wartości progów działania dla hałasu lub
drgań mechanicznych,



skutki dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników,



skutki dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników wynikające
z interakcji pomiędzy hałasem i drganiami mechanicznymi,



informacje uzyskane w wyniku profilaktycznych badań
lekarskich pracowników,



dostępność środków ochrony indywidualnej przed hałasem
lub drganiami mechanicznymi o odpowiedniej
charakterystyce tłumienia;



wpływ niskich temperatur i zwiększonej wilgotności na
pracowników narażonych na działanie drgań mechanicznych,
a szczególnie drgań miejscowych

Hałas i drgania mechaniczne

W ocenie ryzyka zawodowego

występującego przy ręcznych

pracach transportowych należy

uwzględnić:



charakterystykę przemieszczanego przedmiotu – jego
masę, rodzaj i położenie środka ciężkości,



warunki środowiska pracy – w tym temperaturę i
wilgotność powietrza oraz poziom czynników
szkodliwych dla zdrowia,



organizację pracy – w tym stosowane sposoby
wykonywania pracy,



indywidualne predyspozycje pracownika – takie jak:
sprawność fizyczną, wiek, płeć i stan zdrowia.

Ręczne prace transportowe

W ocenie ryzyka zawodowego

stwarzanego przez czynniki biologiczne

należy uwzględnić:



klasyfikację i wykaz szkodliwych czynników
biologicznych



rodzaj, stopień oraz czas trwania narażenia na ich
działanie,



informację na temat: potencjalnego działania
alergizującego lub toksycznego, choroby, która może
wystąpić
w następstwie wykonywanej pracy,
stwierdzonej choroby, która ma bezpośredni
związek z wykonywaną pracą

Czynniki biologiczne

SZACOWANIE

POZIOMU

RYZYKA

ZAWODOWEGO

Szacowanie poziomu ryzyka
zawodowego

Określenie niepożądanych następstw

aktywizacji zagrożeń oraz prawdopodobieństwa
ich wystąpienia.

Trzy poziomy ryzyka zawodowego – małe, średnie i

duże

Prawdopodobieństwo

Ciężkość następstw

Małe

Średnie

Duże

Mało

prawdopodobne

małe

Małe

średnie

Prawdopodobne

Małe

Średnie

Duże

Wysoce

prawdopodobne

średnie

duże

Szacowanie poziomu ryzyka

zawodowego – czynniki chemiczne

Metoda oceny ryzyka m.in. dla czynników

nieposiadających ustalonych wartości
dopuszczalnych – opracowana przez Komisję
Bezpieczeństwa, Higieny i Ochrony Zdrowia w
Pracy Europejskiej Komisji Zatrudnienia i Spraw
Socjalnych.

Przy dokonywaniu oceny ryzyka tą metodą są

uwzględniane trzy zmienne:

podstawowe zagrożenie daną substancją chemiczną (na
podstawie zwrotów R),

skłonność do przedostawania się substancji do środowiska
(lotność/tworzenie pyłów),

ilość substancji użyta w ocenianej operacji.

Przykładowe metody:



OWAS

OWAS – Ovako Working Posture Analysis System –
metoda do oceny ryzyka zawodowego
uwzględniająca pozycję ciała oraz siłę zewnętrzną i
czas utrzymywania



RULA

RULA – Rapid Entire Body Assessment – metoda
służąca ocenie obciążenia całego ciała



RULA

RULA – Rapid Upper Limb Assessment – metoda
oceny obciążenia kończyn górnych



OCRA

OCRA – zgodnie z PN-N1005-5 – metoda
przeznaczona do oceny ryzyka zawodowego
podczas wykonywania prac powtarzalnych za
pomocą kończyn górnych

Szacowanie poziomu ryzyka

zawodowego - ergonomiczne

czynniki ryzyka

protokołu pomiarów „Ekspozycja zawodowa na czynniki
szkodliwe dla zdrowia w środowisku pracy” z dnia … dla
Gospodarstwa Rolno-Produkcyjnego, sporządzony przez:
Powiatową Stację Sanitarno-Epidemiologiczną w … :

„

Pomieszczenie „Przepiórkarnia” – pomiary stężeń pyłów:



awartości pyłu pochodzenia zwierzęcego i roślinnego o zawartości
poniżej 10% wolnej krzemionki na badanym stanowisku pracy, dla
którego wartość NDS pyłu całkowitego pochodzenia zwierzęcego i
roślinnego o zawartości poniżej 10% wolnej krzemionki wynosi 4
mg/m

; wskaźnik ekspozycji Cw (średnie stężenie ważone dla

całej zmiany roboczej; wartość ta jest porównywana z wartością
NDS) wyniósł 2,8 mg/m

.”

Wartość Cw przekracza 0,5 najwyższego dopuszczalnego stężenia
badanego czynnika szkodliwego.

Szacowanie poziomu ryzyka

zawodowego - przykład

ŚRODKI

PROFILAKTYCZNE

ZMNIEJSZAJĄCE

RYZYKO

ZAWODOWE

Środki profilaktyczne

Zasady planowania i podejmowania działań
korygujących lub zapobiegawczych w celu
eliminacji lub ograniczania zagrożeń i
związanego z nimi ryzyka zawodowego:



środki techniczne eliminujące lub ograniczające
zagrożenia u źródła,



środki ochrony zbiorowej,



środki organizacyjne i proceduralne (np. instrukcje
bezpiecznej pracy),



środki ochrony indywidualnej.

Środki profilaktyczne –

przykład: ograniczanie hałasu

Przykładowe rozwiązania techniczne
ograniczające hałas:



Pochłaniacze,



Drzwi dźwiękoszczelne,



Ekrany akustyczne,



Kabiny dźwiękoszczelne,



Dźwiękoizolowane rurociągi,



Tłumiki,



Obudowy maszyn dźwiękoizolacyjne.

OKRESOWA

OCENA RYZYKA

ZAWODOWEGO

INFORMOWANIE

PRACOWNIKÓW

O RYZYKU

ZAWODOWYM

DOKUMENTOWANI

E OCENY RYZYKA

ZAWODOWEGO

Dokumentowanie

Dokument potwierdzający dokonanie oceny ryzyka

zawodowego powinien uwzględniać

1. Opis ocenianego stanowiska pracy, w tym

wyszczególnienie:



stosowanych maszyn,



wykonywanych zadań,



występujących na stanowisku pracy niebezpiecznych,
szkodliwych i uciążliwych czynników środowiska pracy,



stosowanych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej,



osób pracujących na tym stanowisku.

2. Wyniki przeprowadzonej oceny dla każdego z czynników

środowiska pracy oraz niezbędne środki profilaktyczne

3. Datę przeprowadzonej oceny oraz osoby dokonujące

oceny

Przykład

– przedsiębiorstwo budowlane

Prace wykończeniowe – murowanie, tynkowanie



Opis stanowiska pracy
Do zadań pracownik należą prace murarsko-tynkarskie w nowych

budynkach mieszkalnych, które polegają na wykonaniu ścianek

działowych z cegły oraz otynkowaniu ich (wewnątrz budynku).

Potrzebne materiały są dostarczane na miejsce wykonywania prac

przez pomocników.



Stosowane materiały i środki pracy
1. Materiały budowlane (zaprawy murarskie, tynkarskie, cegły)
2. Narzędzia murarskie i narzędzia ręczne (kielnia, wkrętak

elektryczny, młotek itp.)
3. Rusztowanie



Zdarzenia wykryte w czasie dotychczasowej pracy – wypadki i

choroby zawodowe
1. Upadek na tym samym poziomie 3 zdarzenia w ciągu 10 lat
2. Upadek na niższy poziom (z pomostu) jedno zdarzenie w ciągu 10

lat



Wykonywane zadania:
Ustawianie i przestawianie rusztowania
Murowanie ścianek działowych
Tynkowanie ścianek

Przykład – przedsiębiorstwo

budowlane

Przykład oceny

ryzyka dla prac:

Murowanie

ścianek

działowych

Zagrożenie

Skutek/ciężkość następstw

Prawdopodobieństwo

Poziom ryzyka

Środki profilaktyczne

Stan techniczny powierzchni, przeszkody na drodze

Położenie stanowiska
pracy w stosunku do
poziomu odniesienia (praca na wysokości)

Substancje chemiczne
Np. drażniące, parzące

Ostrza, ostre krawędzie,
chropowatość, szorstkość

UWAGA!

W przypadku czynników

chemicznych, należy dodatkowo

spełnić wymagania wynikające

z rozporządzenia Ministra

Zdrowia

z dnia 30 grudnia 2004 r. w

sprawie bezpieczeństwa i

higieny pracy związanej z

występowaniem w miejscu pracy

czynników chemicznych

Przykład – stolarnia

Prace stolarskie – prace przy pilarce tarczowej do cięcia

wzdłużnego



Opis stanowiska pracy

Pracownik wykonuje prace polegające na obrabianiu elementów z

drewna twardego (dębu i buku) wykorzystując pilarkę tarczową do

cięcia wzdłużnego. Ponadto, pełni funkcję magazyniera na placu

odbioru materiału. Praca wykonywana jest w pozycji stojącej przez

większą część zmiany roboczej. Materiał do obróbki i po obróbce jest

transportowany przez pomocnika.



Stosowane materiały i środki pracy

Pilarka tarczowa do cięcia wzdłużnego – brak osłony tarczy piły nad

stołem, występuje osłona tarczy piły pod stołem, brak klina

rozszczepiającego, brak odciągu



Zdarzenia wykryte w czasie dotychczasowej pracy – wypadki i

choroby zawodowe

Amputacja kciuka podczas obsługi pilarki tarczowe – 1 zdarzenie w

ciągu 3 lat
Uderzenia pochodzące od odrzuconego materiału (pilarka tarczowa) –

3 zdarzenia w ciągu 3 lat



Wykonywane zadania:

Przycinanie desek na pilarce tarczowej (4 godziny)
Odbiór przywiezionego materiału do obróbki – kontrola wzrokowa

dostawy oraz uzupełnienie dokumentacji (3 godziny)

Przykład oceny

ryzyka dla prac

przy pilarce

tarczowej do

cięcia

wzdłużnego

Przykład - stolarnia

Zalecana jest dalsza analiza z wykorzystaniem metod określających obciążenie w szczególności kończyn górnych i dolnych

Analiza z wykorzystaniem algorytmu (slajd 21)
Ryzyko zawodowe duże

Np. zapewnienie właściwego stanu technicznego maszyny, sprawdzenie i dostosowanie prędkości obrotowej narzędzia do obrabianego materiału, właściwie dobrane ochronniki słuchu – SOI, ograniczenie czasu ekspozycji

Amputacje rąk, palców, skaleczenia/duża szkodliwość

Prawdopodobne

Duże

Zamontowanie niezbędnych osłon na maszynie

Urazy rąk i innych części ciała/ średnia szkodliwość

Wysoce prawdopodobne

Duże

Zamontowanie klina rozszczepiającego, właściwe miejsce ustawienia pracownika – nie na linii cięcia

Konieczne jest wykonanie pomiarów czynnika szkodliwego – pyłu rakotwórczego (szczególnie ze względu na brak odciągu)

Dodatkowo rozważyć można np.
zagadnienia dotyczące posadowienia
maszyny, doboru prędkości narzędzi
skrawających.

UWAGA!

W przypadku czynnika, jakim

jest hałas, należy dodatkowo spełnić

wymagania wynikające z rozporządzenia

Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 5

sierpnia 2005 r.

w sprawie bezpieczeństwa i higieny

pracy przy pracach związanych z

narażeniem na hałas lub drgania

mechaniczne

Prace wykrawania elementów z arkusza blachy



Opis stanowiska pracy
Pracownik obsługuje prasę mimośrodową. Praca polega na

podawaniu ręcznym arkusza blachy stalowej (o wym. np. 450x250x2

mm) ze stosu ułożonego na palecie ustawionej obok wykrojnika.

Następnie, po wykrojeniu elementu, operator unosi i spycha wycięty

element oraz odpad, które są układane w oddzielnych pojemnikach

na palecie. Transport palet następuje z wykorzystaniem wózka

widłowego. Prasa znajduje się na hali pras. Konstrukcja wykrojnika

jest otwarta. Prasa wyposażona jest w włączniki zapewniające

dwuręczne sterowanie.



Stosowane materiały i środki pracy
Arkusze blachy o wym. j.w.
Prasa mimośrodowa o otwartej konstrukcji wykrojnika (włączniki

zapewniające dwuręczne sterowanie)



Zdarzenia wykryte w czasie dotychczasowej pracy – wypadki

i choroby zawodowe
Brak zdarzeń przy wskazanych pracach (zakład funkcjonuje od roku)



Wykonywane zadania:
Wykrawanie elementów z arkusza blachy wym. 450x250x2 mm

przez całą zmianę roboczą

Przykład – zakład produkujący

artykuły metalowe

Przykład oceny

ryzyka dla prac:

obsługa prasy

mimośrodowej

(wykrawanie

elementów z arkusza

blachy)

Przykład – zakład produkujący

artykuły metalowe

Upadek na tym
samym poziomie,
złamania kończyn/
Mała szkodliwość

Prawdopodobne

Małe

Zachowanie uwagi,
odpowiednie obuwie robocze,
uporządkowanie stanowiska pracy

Urazy w wyniku potrącenia/ średnia szkodliwość

Mało prawdopodobne

Małe

Przestrzeganie instrukcji dotyczącej transportu, wzmożona uwaga

Analiza z wykorzystaniem algorytmu (slajd 21)
Ryzyko zawodowe duże

Np. zautomatyzowanie procesu; jeśli nie jest możliwe, to zastosowanie obudowy dźwiękochłonno-izolacyjnej wykrojnika lub/i pola operacyjnego, itp., doraźnie – właściwie dobrane ochronniki słuchu, ograniczenie czasu ekspozycji

Skaleczenie, rany cięte/mała szkodliwość

Wysoce prawdopodobne

Średnie

Rękawice ochronne, uchwyty, haki

Zmiażdżenie, amputacja rąk/ duża szkodliwość

Mało prawdopodobne Średnie

Bezwzględne przestrzeganie instrukcji dwuręcznego załączania maszyny

Ocenie należy poddać również pozycję przy
pracy przy wykorzystaniu wybranych metod
wskazanych na slajdzie 22.

UWAGA!

W przypadku czynnika, jakim jest

hałas, należy dodatkowo spełnić

wymagania wynikające z rozporządzenia

Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 5

sierpnia 2005 r. w sprawie

bezpieczeństwa i higieny pracy przy

pracach związanych z narażeniem na

hałas lub drgania mechaniczne

Document Outline

Slide 1
Slide 2
Slide 3
Slide 4
Slide 5
Slide 6
Slide 7
Slide 8
Slide 9
Slide 10
Slide 11
Slide 12
Slide 13
Slide 14
Slide 15
Slide 16
Slide 17
Slide 18
Slide 19
Slide 20
Slide 21
Slide 22
Slide 23
Slide 24
Slide 25
Slide 26
Slide 27
Slide 28
Slide 29
Slide 30
Slide 31
Slide 32
Slide 33
Slide 34
Slide 35
Slide 36
Slide 37
Slide 38
Slide 39
Slide 40

Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Ryzyko zawodowe wg PN
Ryzyko zawodowe PIP
Ryzyko zawodowe UE
ryzyko zawodowe w przemysle rolno spozywczym 3
ryzyko zawodowe t3
Ocena ryzyka pilarz, Ryzyko zawodowe
RYZYKO ZAWODOWE, Ocena ryzyka zawodowego(2)
ryzyko zawodowe?f
nauczyciel przedm ogólnokszt., Ryzyko zawodowe
Sprzataczka, BHP, Ryzyko zawodowe, Dokumenty planistyczno wykonawcze ryzyka
ryzyko zawodowe?f
Ryzyko zawodowe w środowisku pracy(1)
02-RYZYKO ZAWODOWE ZASADY BEZPIECZNEJ PRACY, Instrukcje BHP, XVII - PODSTAWOWE
Ryzyko zawodowe na stanowiskum pracy kosmetyczki
Ryzyko zawodowe w przemyśle zbożowo młynarskim

więcej podobnych podstron

Ryzyko zawodowe wg PIP 1

Document Outline