Rynek
ubezpieczeń

czyli przezorny zawsze
ubezpieczony

ubezpieczenia

obowiązkowe

dobrowolne

Podział ubezpieczeń ze względu na
cel



Zdrowotne



Społeczne



Na życie



Od odpowiedzialności cywilnej



Majątkowe

Ubezpieczenie zdrowotne



Obowiązkowe



Obejmuje świadczenia udzielane w razie
choroby, urazu, ciąży, porodu, itp..



Odprowadzane do ZUS



CZĘŚCIOWE pokrycie kosztów leczenia



8,75% - rok 2006

Ubezpieczenia społeczne



Ubezpieczenie emerytalne – 19,52%



Ubezpieczenie rentowe – 13% przychodu



Ubezpieczenie chorobowe – 2,45% przychodu



Ubezpieczenie wypadkowe – 0,96 – 3,86%

Pracodawca opłaca także składki na Fundusz

Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

(0,08%) oraz na Fundusz Pracy (2,45%)

Podstawą wymiaru stawki na ubezpieczenie

społeczne są przychody pracownika, natomiast

podstawą wymiaru stawki na ubezpieczenie

zdrowotne jest dochód pracownika, czyli przychód

pomniejszony o ubezpieczenie społeczne płacone

przez pracownika

Ubezpieczenie społeczne dotyczy

wszystkich osób zatrudnionych w

oparciu o umowę o pracę i ma

charakter obowiązkowy

Ubezpieczenie emerytalne



I filar



II filar



III filar

II filar



Ważne daty



Styczeń 1949



Grudzień1968



2007 – Zakłady Ubezpieczeń
Emerytalnych



2009

Rodzaje emerytur – II filar



Indywidualna wypłacana dożywotnio



Indywidualna z gwarantowanym okresem

płatności



Małżeńska dożywotnia



Małżeńska z gwarantowanym okresem

płatności

Ubezpieczenia majątkowe



Zapewniają odszkodowanie w
wypadku strat majątkowych
wynikających ze zdarzeń losowych



Wielkość składki jest uzależniona od
prawdopodobieństwa wystąpienia
zdarzenia

Ubezpieczenia OC



Chronią nas przed kosztami
naprawienia szkody wyrządzonej
innej osobie



Kierowcy



Służba zdrowia