CHRONOMETRAŻ
Chronometrażem
nazywa się technikę
mierzenia czasu pracy
polegającą na
dokładnym rejestrowaniu czasu trwania
wykonywania poszczególnych elementów
operacji
technologicznej.
Pomiary
prowadzi się bezpośrednio na stanowisku
pracy w różnych warunkach i przez różne
osoby.
Aktualnie badania takie wykonuje się
dla
nietypowych
rodzajów
prac
(najczęściej przy wprowadzaniu nowych
rozwiązań technologicznych) w celu
określenia realnego czasu wykonania
czynności
uwzględniając
jednocześnie
ustalony poziom jakości produktu i
wydajności pracy.
Badanie chronometrażowe obejmuje
następujące etapy:
1. Przygotowanie badania:
Na
tym
etapie
następuje
wybór
pracownika lub zespołu wykonawczego
badanej czynności. Dokonuje się podziału
czynności
na
fragmenty
zgodnie
z
ustalonymi operacjami technologicznymi.
Muszą się one zaczynać i kończyć w
jednoznacznie
ustalonych
momentach
między którymi mierzy się czas trwania
czynności. Następnie wyznacza się
liczbę
pomiarów niezbędnych do uzyskania
reprezentacyjnych danych dla każdej
czynności przy wykorzystaniu metod
statystycznych.
Liczba fragmentów jak i
liczność ich pomiarów ma istotny wpływ
dokładność i rzetelność badań.
2. Obserwacja i pomiar:
W skład tego etapu wchodzi pomiar
czasu
trwania
fragmentu
operacji
dokonywanych za pomocą stopera oraz
dokumentowanie otrzymanych wyników
na:
- karcie opisu badanej czynności,
- karcie charakterystyki stanowiska
roboczego,
- arkuszu chronometrażowym (zapisuje
się na nim wyniki
pomiaru),
Pomiary można wykonać
na dwa sposoby:
-
ciągle
(bez wyłączania stopera),
-
wyrywkowo
(po każdym pomiarze zeruje
się chronometr).
3. Opracowanie wyników:
Otrzymane
rezultaty
pomiaru
stanowią tzw. szereg chronometrażowy.
Jest
on
opracowywany
metodami
statystycznymi.
Przyjmiemy,
że
poszczególne wyniki pomiaru czynności
obarczone
są
przypadkowymi
odchyleniami
od
pewnej
prawdopodobnej wartości, zbieżnymi z
rozkładem normalnym zmiennej losowej.
4. Zastosowania wniosków z badań:
Wyznaczone
czasy
trwania
poszczególnych
operacji
technologicznych pozwalają na ocenę
pracy konkretnego zespołu.
Porównując
otrzymane
wyniki
z
wartościami zawartymi w istniejących
katalogach
norm,
można
ocenić
tempo pracy ocenianego zespołu.
Przyjmując katalogowy czas pracy za
„normalny”,
przy
zgodnym
z
przepisami
zabezpieczeniu
warunków pracy (sprawnego sprzętu,
zagospodarowania
miejsca
pracy,
warunków BHP) oraz przy badaniu w
przeciętnych
warunkach
pogodowych,
możemy także dokonać
oceny
rentowności
wykonywanej
pracy.