Konflikt wartości w życiu
publicznym

-

Podstawowe wartości

demokratyczne

-

konflikt wartości

Podstawowe wartości demokratyczne

•

zapewniające obywatelom odpowiednie
warunki życia i pozycję w społeczeństwie
demokratycznym to: wolność, równość i
sprawiedliwość.

Wartości demokratyczne

•

to przyjęty i uznany w demokracji kanon
podstawowych zasad aksjologicznych
(nauka o wartościach), na których oparte
jest demokratyczne sprawowanie władzy.

•

WOLNOŚĆ- pojęcie wieloznaczne,
nieskrępowana aktywność fizyczna,
swoboda w wykonywaniu wyborów,
możliwość samorealizacji

•

RÓWNOŚĆ- układ stosunków
społecznych zapewniających
obywatelom podobne szanse
życiowe.

•

SPRAWIEDLIWOŚĆ- uczciwe,
prawe postępowanie

•

RÓŻNORODNOŚĆ – zróżnicowanie życia
na wszelkich poziomach jego organizacji.

•

WŁADZA – możliwość wywierania
rzeczywistego wpływu na różne
okoliczności życia.

•

PRYWATNOŚĆ – prawo jednostki do
utrzymania swych danych, zwyczajów i
zachowań przed upublicznieniem.

•

PORZĄDEK I EFEKTYWNOŚĆ– prawne
uregulowanie pozycji ludzi i ich
problemów w hierarchii wartości; stan
równowagi i spokoju społecznego.

•

PRAWO DO WŁAŚCIWEGO PROCESU–
bezstronny proces, równość stron.

•

WŁASNOŚĆ – prawo właściciela do
posiadania rzeczy i swobodnego
dysponowania.

•

UCZESTNICTWO – udział jednostki w
procesie interakcji społecznych.

•

PRAWDA – ocena zgodna z rzeczywistością.

•

PATRIOTYZM – postawa szacunku,
umiłowania i oddania własnej ojczyźnie.

•

PRAWA OBYWATELSKIE– konstytucyjnie
zagwarantowane prawa obywatela w danym
państwie, których celem jest ochrona jego
interesów.

Konflikt wartości

To jeden z przykładów konfliktu społecznego. Wynika z

faktu, że współistniejące w społeczeństwie grupy mogą
różnić się pod względem wyznawanych wartości oraz ich
hierarchii. Konflikty wartości są bardzo trudno
rozwiązywalne, bowiem pewne wartości wykluczają inne –
zwycięstwo określonej wartości powoduje rezygnację z
innych, stąd utrudnione jest osiągnięcie kompromisu
przez skonfliktowane grupy.

Podmiotem, który hierarchizuje wartości, jest zawsze

poszczególna jednostka. Duży wpływ na hierarchię
wartości jednostki ma jednak kultura, środowisko, w
jakim została wychowana, w jakim funkcjonuje na co
dzień. Wartości wyznawane przez każdego człowieka
dotyczą najróżniejszych spraw i są kluczowe w
kształtowaniu życia. Poprzez wartości człowieka rozumieć
można m.in. stosunek do pracy, gotowość samorozwoju.

Zachowania

•

KONFORMIZM –

(łac. Conformare- nadawać kształt)

polega na dostosowaniu się do wymogów
otoczenia oraz postępowanie zgodne z
uznawanym systemem wartości. Może to
być sprzeczne z poczuciem indywidualnej
wartości. Konformizm to zmiana
zachowania na skutek rzeczywistego lub
wyobrażonego wpływu innych ludzi.

•

konflikt między własnością a
sprawiedliwością – postulaty
zniwelowania różnic majątkowych.

•

NONKONFORMIZM– postawa krytyczna
wobec zasad, zachowań i norm
społecznych. Jednostka nie poddaje się
społecznej presji i żyje zgodnie z
własnymi przekonaniami.

•

OPORTUNIZM – rezygnacja z zasad
moralnych lub przekonań ideowych w celu
osiągnięcia doraźnych korzyści;
wygodnictwo życiowe. Oportunista to
osoba bez zasad i stałych poglądów.