Plan rozowju zawodowego n mianowany

Nauczyciel kontraktowy

mgr Karolina Basta-Mróz

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

UBIEGAJĄCEGO SIĘ

O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO






Nazwa placówki: Zespół Szkolno-Przedszkony nr 1 w Jaworznie

Czas trwania stażu: 2 lata i 9 miesięcy

Data rozpoczęcia stażu: 01.09.2012r.

Planowana data zakończenia stażu: 31.05.2015r.

Opiekun stażu: mgr Elżbieta Lemańska

§ 7 ust. 2 pkt 1

Umiejętność organizacji i doskonalenia warsztatu pracy, dokonywania ewaluacji własnych działań, a także oceniania ich skuteczności
i dokonywania zmian w tych działaniach

Lp.

Zadania do wykonania

Formy realizacji

Termin

Sposób dokumentowania


1.

Przypomnienie procedury awansu zawodowego.

Analiza przepisów prawa oświatowego dotyczących awansu zawodowego nauczycieli (m.in. KartaNauczyciela roz.3 a oraz rozporządzenie MEN z 1 grudnia 2004r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli i rozporządzenie MEN z 14 listopada 2007 r.

IX 2012r.

  • przedłożenie wniosku
    o rozpoczęcie stażu

  • opracowanie planu rozwoju zawodowego

  • zbiór dokumentacji (biblioteczka)


2.

Współpraca
z opiekunem stażu.

Rozmowa z opiekunem stażu i zawarcie „kontraktu” określającego przejrzyste warunki współpracy i wzajemnej obserwacji zajęć (harmonogram)

IX 2012r.

  • kontrakt

  • harmonogram współpracy


3.

Doskonalenie i podniesienie efektywności warsztatu pracy własnej.

  • aktywne uczestnictwo w zajęciach prowadzonych przez opiekuna stażu (raz na dwa miesiące) i innych nauczycieli

  • omówienie obserwowanych zajęć oraz implementacja sprawdzonych rozwiązań dydaktycznych do własnego warsztatu dydaktycznego.

  • ocena skuteczności wdrożonych rozwiązań


cały okres stażu

  • wnioski z obserwowanych zajęć (notatka)


4.

Wizytacja opiekuna stażu.

  • przeprowadzenie zajęć w obecności opiekuna (raz na dwa miesiące)

  • omówienie przeprowadzonych zajęć w obecności opiekuna (konsultacje, opracowanie konspektów zajęć, analiza)

  • wprowadzenie zmian na podstawie uwag i obserwacji opiekuna stażu

cały okres stażu

  • scenariusze zajęć

  • wnioski z przeprowadzonych zajęć (notatka)


5.

Diagnozowanie własnych potrzeb dotyczących form doskonalenia własnego warsztatu pracy.

  • analiza mocnych i słabych stron reprezentowanego przez nauczyciela warsztatu pracy (autorefleksja i samoocena)

  • analiza efektów pracy dydaktycznej i wychowawczej nauczyciela poprzez ogląd osiągnięć uczniów

cały okres stażu



  • plan rozwoju zawodowego



6..

Poszerzanie wiedzy
i umiejętności w procesie aktywnego udziału
w wewnątrzszkolnym
i zewnętrznym doskonaleniu.

  • aktywny udział w różnych instytucjonalnych formach kształcenia zawodowego (kursy, warsztaty, konferencje, szkolenia w sferze zarówno dydaktycznej, jak i wychowawczej)

  • aktywne uczestnictwo w pracach zespołu przedmiotowego

  • aktywne uczestnictwo w szkoleniowych radach pedagogicznych

  • aktywny udział w zajęciach otwartych realizowanych przez innych nauczycieli,


cały okres stażu






  • zaświadczenia o ukończonych kursach, warsztatach, o udziale
    w szkoleniach

  • potwierdzenie udziału
    w spotkaniach






7.

Współpraca i konsultacje z doradcą metodycznym.

współpraca z doradcą metodycznym ds. nauczanego przedmiotu w zakresie organizacji lub współorganizowania zajęć otwartych

cały okres stażu

  • potwierdzenie zadań zrealizowanych wspólnie z doradcą oraz udziału w konsultacjach


8.









Rozbudowa własnego warsztatu pracy.





  • gromadzenie własnej biblioteki przedmiotowej oraz wykorzystanie jej jako narzędzia w swojej pracy metodycznej

  • stosowanie aktywnych metod nauczania,

  • opracowanie i uzupełnianie zaplecza pomocy dydaktycznych – gazetki, postery, testy, flashcards, itp.

  • dobieranie różnorodnych metod i narzędzi w procesie sprawdzania i oceniania,

  • samodzielne studiowanie literatury pedagogicznej i psychologicznej

  • opracowanie planu możliwych do przeprowadzenia zmian w pracowni, uwzględniającego potrzeby, możliwości i osobiste zaangażowanie nauczyciela

systematycznie w okresie całego stażu







XI 2012

XI 2013

XI 2014


  • zbiór kart pracy, testów, scenariuszy zajęć

  • zestaw przykładowych metod oraz narzędzi ewaluacji wykorzystywanych w czasie zajęć

  • notatki, spis lektur


  • opis konkretnych zmian


9.

Dokumentowanie realizacji planu rozwoju.

  • gromadzenie, segregowanie i wykorzystanie dokumentacji (świadectw, zaświadczeń, programów, scenariuszy, itp.)

  • napisanie sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego

  • złożenie wniosku o postępowanie kwalifikacyjne

  • omówienie projektu planu rozwoju wspólnie z opiekunem stażu i Dyrektorem, pod kątem słabych i mocnych stron.

cały okres stażu



V 2015r.


VI 2015r.


cały okres stażu

  • wpisy w dokumentacji przebiegu stażu

  • potwierdzenie opiekuna stażu o gromadzeniu dokumentacji

  • treść sprawozdania

  • wniosek wraz z wymaganą dokumentacją.



§ 7 ust. 2 pkt 2

Umiejętność uwzględniania w pracy potrzeb rozwojowych uczniów, problematyki środowiska lokalnego oraz współczesnych problemów społecznych i cywilizacyjnych


Lp.

Zadania do wykonania

Formy realizacji

Termin

Sposób dokumentowania


1.

Diagnozowanie postaw oraz osiągnięć wychowawczych uczniów.

  • poznanie postaw, zachowań i problemów reprezentowanych przez daną grupę wiekową uczniów

  • przygotowanie i wdrożenie narzędzi metodycznych w celu rozwiązania problemów

  • poznanie potrzeb i oczekiwań uczniów

  • obserwacja i analiza możliwości uczniów

  • rozmowy indywidualne z uczniami


cały okres stażu

  • bieżąca dokumentacja, notatki


2.

Bieżąca analiza zmian cywilizacyjnych oraz społecznych

  • aktualizacja wiedzy na temat nowych technologii, szczególnie w zakresie przekazu informacji oraz form porozumiewania się

  • uczestnictwo w życiu kulturalnym środowiska lokalnego oraz aktywizacja społeczno-kulturalnych postaw uczniowskich

cały okres stażu


  • wykaz różnych źródeł informacji

  • zestaw informacji na temat lokalnej oferty kulturalnej i edukacyjnej


3.

Praca na rzecz środowiska lokalnego.

  • organizowanie i udział w akcjach charytatywnych prowadzonych w szkole

  • współpraca z wychowawcami innych klas, logopedą, pedagogiem i psychologiem szkolnym

  • współpraca z Poradnią psychologiczno-Pedagogiczną, Ośrodkiem Pomocy Społecznej, Parafią, Domem Kultury, bibliotekami w celu pozyskiwania bieżącej wiedzy specjalistycznej

cały okres stażu (według potrzeb)

  • notatki, protokoły



4.

Realizacja potrzeb rozwojowych uczniów, wynikających ze specyficznych warunków środowiskowych.

  • opieka i pomoc uczniom z trudnościami w nauce

  • indywidualne, bieżące spotkania z rodzicami uczniów (rozmowy indywidualne, współpraca z trójką klasową)

  • działania metodyczne wynikające z ewaluacji osiągnięć uczniów. Synergiczne działania dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze jako skuteczne narzędzie realizacji indywidualnych potrzeb.

cały okres stażu

(według potrzeb)

  • program profilaktyczny szkoły

  • scenariusze zajęć

  • notatki własne

  • zapisy w dzienniku

  • protokoły


5.

Poszerzanie wiedzy i umiejętności uczniów.

  • organizowanie lub współorganizowanie wycieczek,

  • przygotowywanie uroczystości szkolnych

  • organizowanie i przygotowywanie uczniów do konkursów szkolnych i pozaszkolnych,


cały okres stażu

(zgodnie z kalendarzem uroczystości

  • sprawozdania, potwierdzenia

  • program wychowawczy szkoły

  • adnotacje w dzienniku lekcyjnym lub pozalekcyjnym

  • notatki, fotografie


6.10.2012

Wykorzystanie zasobów lokalnych do potrzeb edukacyjnych


  • przygotowanie zajęć pozwalających uczniom odnaleźć się dziedzictwie kulturowym i przyrodniczym zamieszkiwanego środowiska

  • opracowanie zajęć na temat zalet i zagrożeń życia we współczesnych czasach

  • wyjścia w ciekawe i atrakcyjne miejsca w naszym mieście

  • realizacja bloków tematycznych mówiących o historycznych i aktualnych wiadomościach o Jaworznie

cały okres stażu

  • scenariusze zajęć

  • wytwory prac uczniów ( drzewa genologiczne, kroniki, mapki, foldery)



§ 7 ust. 2 pkt 3

Umiejętność wykorzystywania w pracy technologii informacyjnej i komunikacyjnej


Lp.

Zadania do wykonania

Formy realizacji

Termin

Sposób dokumentowania


1.

Wykorzystanie w praktyce technologii komputerowej
i informacyjnej.

  • doskonalenie umiejętności obsługi komputera a w szczególności programów Word, Excel i Corel

  • uczestnictwo w grupach dyskusyjnych oraz forach internetowych, umożliwiających zdobycie nowoczesnej wiedzy dydaktycznej oraz możliwością wymiany doświadczeń

  • korzystanie z Internetu (wykorzystanie zasobów portali edukacyjnych do doskonalenia pracy własnej)

  • przygotowanie materiałów dydaktycznych (scenariuszy, testów, prac klasowych, sprawdzianów) na komputerze

  • opracowanie dokumentacji szkolnej (np. rozkładów materiału)

  • przygotowywanie dyplomów i ogłoszeń na potrzeby uczniów

  • wymiana doświadczeń z nauczycielami poprzez przekazywanie informacji drogą internetową

  • przygotowywanie notatek z apeli i uroczystości szkolnych

  • przygotowanie prezentacji multimedialnej na zajęcia

  • dokumentowanie przebiegu stażu


cały okres stażu

  • scenariusze, dyplomy

  • plany pracy

  • testy, sprawdziany pisane przy pomocy komputera

  • potwierdzenia



2.




Publikacje w Internecie.

  • umieszczenie w Internecie publikacji dotyczących pracy zawodowej oraz planu rozwoju zawodowego

cały okres stażu

strona internetowa (wydruki)


3.


Korzystanie z edukacyjnych serwerów internetowych w celu zdobywania aktualnej, bieżącej i nowoczesnej wiedzy.

cały okres stażu




wydruki






§ 7 ust. 2 pkt 4

Umiejętność zastosowania wiedzy z zakresu psychologii, pedagogiki i dydaktyki oraz ogólnych zagadnień z zakresu oświaty, pomocy społecznej lub postępowaniu w sprawach nieletnich, w rozwiązywaniu problemów związanych z zakresem realizowanych przez nauczyciela zdań


Lp.

Zadania do wykonania

Formy realizacji

Termin

Sposób dokumentowania


1.

Rozwijanie własnych kompetencji pedagogicznych.

  • udział w kursach, warsztatach służących poszerzeniu wiedzy z zakresu psychologii, pedagogiki, czy też umiejętności wychowawczych oraz wdrożenie ciekawych propozycji do własnego warsztatu pracy


cały okres stażu

  • potwierdzenia udziału (zaświadczenia)


2.

Gromadzenie i studiowanie literatury z wybranych zagadnień psychologii, pedagogiki i dydaktyki

  • czytanie literatury z dziedziny psychologii, pedagogiki, dydaktyki

  • sporządzanie notatek z przeczytanych książek

  • wdrażanie propozycji metodycznych zaczerpniętych
    z literatury fachowej


cały okres stażu

(na bieżąco)

  • notatki (ksero) z literatury

  • potwierdzenie opiekuna stażu


3.

Aktywne realizowanie zadań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych.

  • poznanie i śledzenie sytuacji rodzinnej wychowanków , rozmowy wychowawcze, obserwacja uczniów, współpraca z PPP i OPS w celu lepszego diagnozowania i przewidywania problemów edukacyjnych

  • współpraca z rodzicami

  • bieżące rozwiązywanie problemów wychowawczych i dydaktycznych

  • wykorzystanie znajomości zagadnień z zakresu pedagogiki, psychologii, znajomości prawa oświatowego do diagnozowania konieczności kierowania uczniów z trudnościami w nauce, zaburzeniami w zachowaniu oraz o obniżonej normie intelektualnej do PPP oraz tworzenie programów pracy z tymi uczniami

  • praca w zespołach przedmiotowych i wychowawczych


cały okres stażu

  • programy pracy

  • protokoły

  • potwierdzenia

  • dokumentacja podjętych działań

  • dokumentacja do PPP



§ 7 ust. 2 pkt 5

Umiejętność posługiwania się przepisami dotyczącymi systemu oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich,
w zakresie funkcjonowania szkoły, w której nauczyciel odbywa staż


Lp.

Zadania do wykonania

Formy realizacji

Termin

Sposób dokumentowania


1.

Analiza przepisów prawa oświatowego oraz dokumentacji szkolnej

  • Ustawa karta Nauczyciela z dNia 26 stycznia 1982r. z późn. zmianami;

  • Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 grudnia 2004 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 2004 r. Nr 260, poz. 2593);

  • Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 14 listopada 2007 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 16 listopada 2007 r. Nr 214, poz. 1580).

  • Analiza dokumentacji szkolnej, zwłaszcza:

  • statutu szkoły wraz z WSO

  • programu wychowawczego szkoły

  • programu profilaktycznego szkoły


cały okres stażu


  • potwierdzenie opiekuna stażu o analizie wymienionych dokumentów

  • znajomość przepisów

  • dokumentacja szkolna



2.


Aktywne uczestnictwo
w kreowaniu prawa wewnątrzszkolnego.


  • udział w radach pedagogicznych oraz zespołach przedmiotowych opracowujących i modyfikujących różne dokumenty wewnątrzszkolne

  • dostosowanie własnej oferty edukacyjnej do wymogów prawa (podstawa programowa, standardy wymagań, ocenianie)

  • pomoc w organizacji imprez szkolnych.

cały okres stażu

  • listy obecności

  • potwierdzenia

  • sprawozdania

  • konkretne dokumenty



Opracowała: mgr Karolina Basta-Mróz

……………………………………………………………..

Zatwierdzam do realizacji





Jaworzno ., ……………………… …………………………………………………………


(Data) (Podpis i pieczęć Dyrektora Szkoły).



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Plan rozowju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dypl
Plan rozowju zawodowego nauczyciela mianowanego, PRZEDSZKOLNE, 01.awans zawodowy
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO, MIANOWANIE
Plan rozwoju zawodowego1, mianowany
Plan rozowju zawodowego nauczyciela kontraktowego
Plan rozwoju zawodowego mianowany
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJACEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAYCZYCIELA MI
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego na nauczyciela mianowanego
mój nowy plan rozwoju zawodowego, Awans zawodowy na nauczyciela mianowanego
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dypl
Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela mianowanego
plan 6, Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o awans na stopień nauczyci
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO gim 23, MIANOWANIE
integrac nowa, Plan Rozwoju Zawodowego nauczyciela mianowanego
dobry plan rozwoju zawodowego, awans na mianowanego
plan rozwiju zawodowego nauczyciela mianowanego
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

więcej podobnych podstron