PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJACEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAYCZYCIELA MIANOWANEGO


Imię i nazwisko nauczyciela kontraktowego: …………………………..

Miejsce pracy: Przedszkole ……………………… ul. …………………… Warszawa

Posiadane wykształcenie: Wyższe z przygotowaniem pedagogicznym

Data rozpoczęcia stażu: 01 wrzesień 2012.

Przewidywana data zakończenia stażu: 31 maj 2015

Czas trwania stażu: 2 lata i 9 miesięcy

Imię i nazwisko opiekuna stażu: ……………………………..

Dyrektor placówki: ……………………………………………..

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Cel główny:

Podwyższenie jakości pracy dydaktyczno - wychowawczej i uzyskanie stopnia awansu zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego.

Podstawa prawna

Zadania podjęte na rzecz realizacji wymagań

Formy i sposoby realizacji

Termin realizacji

§7 ust. 2 pkt. 1

Umiejętności organizacji i doskonalenia warsztatu pracy, dokonywanie ewaluacji własnych działań, a także oceniania ich skuteczności i dokonywania zmian w tych działaniach

Nawiązanie współpracy z opiekunem stażu

  • sporządzenie kontraktu (umowy o współpracy pomiędzy stażystą i opiekunem stażu),

  • rozmowy i konsultacje dotyczące sposobu przebiegu stażu (zakres obowiązków, zasady komunikowania się, ustalenie terminów spotkań),

  • obserwacja zajęć prowadzonych przez opiekuna i prowadzenie zajęć w jego obecności,

  • omawianie prowadzonych i obserwowanych zajęć w celu doskonalenia umiejętności omawiania i ewaluacji własnych i obserwowanych zajęć.

wrzesień 2012

od września 2012 w okresie stażu w terminach ustalonych przez nauczycieli

Pogłębianie swojej wiedzy i umiejętności zawodowych

  • udział w WDN,

  • podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w zewnątrzszkolnych formach doskonalenia zawodowego (kursy kwalifikacyjne, warsztaty metodyczne, itp.),

  • udział w zajęciach otwartych i koleżeńskich realizowanych przez innych nauczycieli,

  • wykorzystanie zdobytych na szkoleniach umiejętności w bezpośredniej praktyce pedagogicznej i upowszechnianie ich wśród innych nauczycieli,

  • studiowanie literatury fachowej (książki, czasopisma),

korzystanie z publikacji i portali internetowych przeznaczonych

dla nauczycieli.

od września 2012 i według oferty przez cały okres stażu

Tworzenie własnego

warsztatu pracy

  • poszukiwanie nowych, ciekawych metod i form pracy z dziećmi,

  • przygotowywanie pomocy dydaktycznych i materiałów do zajęć,

  • opracowywanie scenariuszy i konspektów ciekawych zajęć oraz uroczystości przedszkolnych oraz współudział w organizacji przedstawień i uroczystości przedszkolnych,

  • opieka nad gazetką dla rodziców,

  • udział w pracach Rady Pedagogicznej i współpraca z gronem pedagogicznym.

od września 2012 przez cały okres stażu

Doskonalenie umiejętności prowadzenia dokumentacji przedszkolnej

  • systematyczne opracowanie miesięcznych planów pracy dydaktyczno-wychowawczej,

  • tworzenie konspektów z zajęć,

  • założenie i prowadzenie zeszytów współpracy z rodzicami oraz konsultacji ze specjalistami.

od września 2012 przez cały okres stażu

§7 ust. 2 pkt.2

Umiejętność uwzględniania w pracy potrzeb rozwojowych uczniów, problematyki środowiska lokalnego oraz współczesnych problemów społecznych i cywilizacyjnych

Poznanie środowiska rodzinnego dzieci oraz zdobywanie wiedzy o ich problemach

  • bliższe poznanie dzieci i ich środowiska rodzinnego,

  • systematyczna obserwacja i analiza możliwości dzieci,

  • prowadzenie obserwacji pedagogicznych mających na celu poznawanie możliwości i potrzeb rozwojowych wychowanków, dokumentowanie obserwacji,

  • indywidualne rozmowy z dziećmi,

  • przeprowadzanie rozmów z rodzicami oraz utrzymywanie z nimi stałego kontaktu celem wymiany informacji o postępach i trudnościach edukacyjnych i wychowawczych dzieci.

od września 2012 na bieżąco

Pogłębianie wiedzy
i umiejętności
w zakresie zaspokojenia potrzeb wychowawczych dzieci

  • poszukiwanie ciekawych metod pracy z dziećmi ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi w prasie pedagogicznej, Internecie, na szkoleniach,

  • zastosowanie różnorodnych aktywnych metod i form pracy z dziećmi z uwzględnieniem różnic wiekowych i rozwojowych oraz ich zainteresowań,

  • dostosowywanie pomocy dydaktycznych do możliwości percepcyjnych dzieci,

  • wzbogacanie zasobu własnych pomocy,

  • organizowanie wycieczek dla dzieci po najbliższej okolicy,

  • zapobieganie i szybkie reagowanie na zaistniałe trudności wychowawcze.

od września 2012 przez cały okres stażu

Rozwijanie

zainteresowań dzieci poprzez prowadzenie kółka plastycznego

  • opracowanie programu kółka plastycznego,

  • realizacja programu,

  • podsumowanie i ewaluacja programu,

  • organizowanie konkursów plastycznych przedszkolnych i dzielnicowych.

wrzesień 2012r

(przez pierwszy rok stażu)

Współpraca z rodzicami

  • organizowanie zebrań grupowych oraz zajęć otwartych dla rodziców w celu zintegrowania oddziaływań na dzieci oraz zaprezentowanie sposobów pracy z dziećmi,

  • organizowanie uroczystości przedszkolnych dla rodziców, dziadków w celu zobrazowania zdobytych przez dzieci umiejętności,

  • włączanie rodziców do współorganizowania działań podejmowanych przez przedszkole,

  • informowanie rodziców o formach pomocy i instytucjach niosących pomoc,

  • organizowanie konkursów przedszkolnych dla dzieci i rodziców,

  • wyróżnianie rodziców szczególnie angażujących się w życie przedszkola (imienne podziękowania w gazetce przedszkolnej, dyplomy, itp.)

od września 2012 przez cały okres stażu

Współpraca ze

środowiskiem lokalnym.

  • nawiązanie kontaktu i współpracy z osobami oraz instytucjami mogącymi przyczynić się do wzmocnienia oddziaływań dydaktycznych i wychowawczych przedszkola: biblioteka, komisariat Policji, Straż Pożarna, Straż Miejska, teatr Baj,

  • organizowanie spotkań z ciekawymi ludźmi (autorzy książek dla dzieci, policjant, strażak, lekarz, etc),

  • promowanie przedszkola przez udział dzieci w konkursach organizowanych przez różne instytucje,

  • przeprowadzenie na terenie przedszkola zbiórki odzieży, środków czystości i żywności w ramach akcji „Szlachetna paczka”,

  • udział w programie ekologicznym „Zostań Kubusiowym Przyjacielem Natury”,

  • udział w akcjach „Cała Polska czyta dzieciom”, „Książka dla szpitala” itp.

cały okres stażu

§7 ust. 2 pkt. 3

Umiejętność wykorzystania w pracy technologii informacyjnej i komunikacyjnej

Wykorzystywanie komputera i środków multimedialnych w pracy nauczyciela

  • udział w szkoleniach z zakresu pracy z komputerem,

  • korzystanie z ciekawych programów komputerowych oraz internetu i encyklopedii multimedialnych,

  • poznawanie przepisów i aktów prawa oświatowego i ich aktualizowanie poprzez internet, w szczególności dotyczących awansu zawodowego,

  • korzystanie ze wskazówek zamieszczanych przez portale internetowe poświęcone awansowi przy tworzeniu planu rozwoju, sprawozdania, prezentacji dorobku zawodowego,

  • wyszukiwanie  i drukowanie potrzebnych informacji,

  • komputerowe opracowanie dokumentacji z przebiegu stażu (plan rozwoju, sprawozdanie),

  • opracowywanie i przygotowywanie pomocy dydaktycznych za pomocą techniki komputerowej (karty pracy),

  • opracowanie scenariuszy zajęć z wykorzystaniem różnych źródeł informacji i środków audiowizualnych (komputer, video, telewizja itp.),

  • opracowywanie dokumentów, planów miesięcznych, konspektów i innych materiałów,

  • komputerowe wykonywanie dyplomów dla laureatów konkursów, zaproszeń, podziękowań i ogłoszeń,

  • opracowywanie gazetki tematycznej dla rodziców.

cały okres stażu

Wykorzystanie internetu w celach komunikacyjnych

  • zamieszczanie planu rozwoju zawodowego oraz sprawozdaniu z przebiegu stażu,

  • wymiana doświadczeń z innymi nauczycielami,

  • kontaktowanie się z rodzicami w sposób mailowy,

  • redagowanie strony internetowej przedszkola.

wrzesień 2012

cały okres stażu

§7 ust. 2 pkt. 4

Umiejętność zastosowania wiedzy z zakresu psychologii, pedagogiki i dydaktyki oraz ogólnych zagadnień z zakresu oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich w rozwiązywaniu problemów związanych z zakresem realizowanych przez nauczyciela zadań

Poszerzanie wiedzy z zakresu pedagogiki, psychologii i dydaktyki poprzez udział w różnych formach doskonalenia zawodowego

  • korzystanie ze zbiorów biblioteki przedszkolnej oraz pedagogicznej,

  • udział w kursach, warsztatach, szkoleniach z zakresu psychologii i dydaktyki,

  • aktywna praca nad samokształceniem - zapoznanie z najnowszymi propozycjami wydawniczymi oraz współpraca z innymi nauczycielami,

  • współpraca z Poradnią Psychologiczno-Pedagogiczną oraz specjalistami pracującymi w przedszkolu.

cały okres stażu

Stosowanie zdobytej wiedzy do rozwiązywania bieżących problemów w pracy z dziećmi i rodzicami

  • rozwiązywanie konfliktów, integrowanie grupy,

  • rozmowy i konsultacje z dyrektorem, opiekunem stażu i innymi nauczycielami,

  • identyfikacja problemów dotyczących dzieci i podejmowanie działań prowadzących do ich rozwiązania,

  • wykorzystywanie zdobytej wiedzy w tworzeniu pomocy psychologiczno - pedagogicznej dla dzieci,

  • indywidualne i zbiorowe kontakty z rodzicami w celu ujednolicenia oddziaływań wychowawczych w formie pedagogizacji,

  • przygotowanie pogadanek dla rodziców przy współpracy ze specjalistami (psychologiem, logopedą),

  • tworzenie kącika dla rodziców z ciekawymi, bieżącymi informacjami z zakresy psychologii i logopedii.

cały okres stażu

Praca w zespole do spraw planowania i koordynowania pomocy psychologiczno-pedagogicznej

  • udział w spotkaniach zespołu,

  • rozpoznawanie problemów dziecka,

  • ustalanie zakresu pomocy niezbędnej dziecku,

  • określanie form i sposobów udzielania dziecku pomocy psychologiczno-pedagogicznej oraz czasu jej trwania,

  • opracowanie planu działań wspierających,

  • podejmowanie działań mediacyjnych i interwencyjnych w sytuacjach kryzysowych,

  • ocena efektywności pomocy psychologiczno - pedagogicznej.

według potrzeb

§7 ust. 2 pkt. 5

Umiejętność posługiwania się przepisami dotyczącymi systemu oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich w zakresie funkcjonowania szkoły w której nauczyciel odbywał staż

Poznanie procedury osiągania awansu zawodowego nauczyciela ze szczególnym uwzględnieniem wymagań na stopień nauczyciela mianowanego, aktualizowanie zdobytej wiedzy

  • zapoznanie się z przepisami prawa oświatowego regulującymi system awansu zawodowego nauczyciela:

- Rozporządzenie MENiS z 1 grudnia 2004r. w sprawie

uzyskiwania stopni awansu przez nauczycieli,

- Rozporządzenie MEN i S z 14 listopada 2007r. zmieniające

rozporządzenie w sprawie uzyskania stopni awansu

zawodowego przez nauczycieli,

- Ustawa z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty,

- Ustawa z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela,

  • zapoznanie z nowelizacją ustawy o systemie oświaty,

  • udział w kursach, szkoleniach, konferencjach dotyczących awansu zawodowego oraz wprowadzanych zmian w systemie oświaty,

  • udział w Radach Pedagogicznych szkoleniowych podejmujących w/w temat.

  • gromadzenie podstawowych aktów prawnych.

wrzesień / październik 2012

cały okres stażu

Zapoznanie się z podstawowymi aktami prawnymi obowiązującymi w przedszkolu

  • zapoznanie z dokumentami regulującymi pracę i funkcjonowanie przedszkola:

- statutem przedszkola,

- obowiązującymi regulaminami (Regulamin Rady

Pedagogicznej, Regulamin Rady Rodziców, Regulamin

Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,

Regulamin przyznawania dodatku motywacyjnego dla

nauczycieli, Regulamin spacerów i wycieczek,

  • śledzenie zmian w rozporządzeniu w sprawie ramowych statutów przedszkola.

w trakcie trwania stażu

Przestrzeganie przepisów BHP

  • uczestniczenie w szkoleniu BHP,

  • stosowanie przepisów BHP podczas pracy dydaktyczno - wychowawczej oraz prawidłowa organizacja wycieczek.

w trakcie trwania stażu

*Plan rozwoju zawodowego został opracowany na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 grudnia 2004 roku w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U. z 2004r. Nr 260, poz. 2593) wraz z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 14 listopada 2007 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z dnia 16 listopada 2007 r. Nr 214, poz. 1580)

Zatwierdzam do realizacji

……………………………………………………….. ……………………………………….………

data i podpis Dyrektora data i podpis nauczyciela



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MI
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJACEGO SIĘ O STOPIEN ZAWODOWY, SZKOŁA, AWANS
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego
plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego
PLAN ROZWOJU NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO1
Procedury obowiazujace nauczyciela kontraktowego ubiegajacego sie o stopien nauczyciela mianowanego
PRZ nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO (2
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela mi
Sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty ubiegającego się o stopień n
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO- na mianowanego, szkola - nauczyciel
Plan rozwoju zawodowego na mianowanego1
Plan rozwoju zawodowego na mianowanego
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela kontrak
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dypl

więcej podobnych podstron