|
Przypomnij sobie w jaki sposób tworzy się wypracowania czy referaty wygłaszane na lekcjach. Zawsze był jakiś początek wprowadzający do tematu, później rozwinięcie i na końcu podsumowanie. Tak też jest z rozmową z pracodawcą.
Każda rozmowa kwalifikacyjna powinna składać się z trzech faz:
2. Rozwinięcie tematu rozmowy
Rozpoczynając rozmowę staraj się - już w pierwszych chwilach - zrobić dobre wrażenie na pracodawcy. Niejednokrotnie od tego zależeć może Twoje powodzenie.
ZAPAMIĘTAJ
Nigdy nie masz drugiej szansy, aby zrobić pierwsze wrażenie.
przedstaw się podając imię i nazwisko,
podziękuj pracodawcy, że zechciał poświęcić Ci czas,
powiedz, jaki jest cel Twojej wizyty, np. jako absolwent Policealnego Studium Informatycznego poszukuję pracy, w której będę mógł wykorzystać swoją wiedzę i nabyte już doświadczenie jako grafik komputerowy.
Jeśli pracodawca sygnalizuje Ci chęć kontynuowania rozmowy przejdź do kolejnej fazy:
Rozwinięcie tematu rozmowy
Przedstaw swój zawodowy autoportret.
(patrz Autoanaliza)
Ważnym jest byś powiedział:
jakie masz wykształcenie i zawód,
czy i jakie masz dodatkowe kwalifikacje np. prawo jazdy, certyfikat z języka angielskiego,
jakie masz doświadczenia w pracy np. dwumiesięczna praktyka na stanowisku recepcyjnym w firmie usługowej,
czym się interesujesz (zainteresowania, hobby),
jaka praca sprawiałaby Ci największą satysfakcję,
dlaczego ubiegasz się o pracę właśnie w tej firmie,
i inne w zależności od zainteresowania pracodawcy.
Odpowiadaj na pytania stawiane ci przez pracodawcę. Zapewne pracodawca zechce poznać Twoje:
dotychczasowe doświadczenia,
oczekiwania dotyczące warunków pracy i płacy,
nastawienia do dyspozycyjności,
Staraj się udzielić wyczerpujących informacji, w zwięzłych, konkretnych wypowiedziach.
Tak jak umiejętnie należy rozpocząć rozmowę, tak też trzeba ją zakończyć.
ZAPAMIĘTAJ
Dziś pracodawca nie może ciebie zatrudnić,
ale kto wie co będzie jutro...
Jeśli pracodawca nie deklaruje, że cię zatrudni:
Nie obrażaj się, nie zrywaj się do wyjścia. Pozostaw sobie "otwartą furtkę na przyszłość". Zapytaj na przykład:
Czy możesz pozostawić swój list motywacyjny albo życiorys?
Czy pracodawca zgodzi się, byś ponowił swą wizytę w uzgodnionym czasie?
Czy pracodawca nie ma nic przeciwko temu, abyś np. raz na kwartał skontaktował się z nim telefonicznie?
Jeśli pracodawca wyraża chęć przyjęcia cię do pracy
Upewnij się, czy dobrze zrozumiałeś miejsce i termin jej podjęcia, warunki pracy, płacy itp.
Pozostaw swoje dokumenty osobowe lub spytaj komu masz je przekazać.
Spytaj pracodawcę, czy i co powinieneś zrobić, aby mógł Cię dopuścić do pracy np. o sposób skierowania na badania lekarskie itp.
Podziękuj za rozmowę i zadeklaruj dobrą pracę.
Pożegnaj się z rozmówcą nie nadużywając czasu gospodarza.
|
|
