Typy i motywy zachowań przedsiębiorczych
06.11.2011
Głównymi motywami zachowań przedsiębiorących są: chęć, zdobycia zysku, bogacenie się.
Jednakże liczą się również niezależność czy tez prestiż i poważanie.
Ponadto, jeżeli przedsiębiorca odnosi sukcesy, rośnie jego poczucie własnej wartości, pewność siebie a w najbliższym otoczeniu zwiększa się jego poważanie, prestiż.
Istotnym motywem przedsiębiorczości jest chęć osiągania i dominacji.
Wreszcie osoby przedsiębiorcze dążą do osiągnięcia władzy nad innymi.
Wszystkie te motywy kształtują motyw zasadniczy- samorealizację.
Potrzeba ta stanowi imperatyw postępowania jednostek w celu założenia i rozwoju własnego przedsiębiorstwa.
Człowiek samorealizujący się staje się bardziej tolerancyjny dla otoczenia, akceptuje siebie i innych, jest w stanie koncentrować się na problemach a nie na własnym ja, umie patrzeć na rzeczywistość długookresowo, perspektywicznie, czerpie radość z e swoich działań, jest twórczy i ma zainteresowania społeczne, co pozwala mu wykazywać większa empatię i szacunek dla innych ludzi, traktując ich podmiotowo.
Ten idealistyczny obraz jednostki samorealizującej się jest dość zbieżny z ogólną psychospołeczną charakterystyką jednostki przedsiębiorczej.
Wszystko to zezwala na konkluzję, że przedsiębiorca powinien być jednostką wielowymiarową.
Przedsiębiorca to jednostka o motywacjach hubrystycznych- czyli związanych z dążeniem do ciągłego samodoskonalenia się, akceptowania zmian i innowacji.
Ich spełnienie powoduje wzrost zadowolenia, poczucie pewności siebie, wpływa na wyższe poczucie własnej wartości.
Przedsiębiorca to jednostka o motywacjach kratycznych, które związane są z potrzebą władzy, z dążeniem do osiągania coraz wyższych stanowisk w hierarchicznych strukturach organizacyjnych.
Jednostka przedsiębiorcza powinna być zdolna do aktów transgresji dotyczących stałego poszerzania obszaru własnych możliwości fizycznych, intelektualnych, manualnych, umysłowych.
Zdolna do poszerzania granic poznania, przełamywania barier i stereotypów, podejmowania nowego typu działania.
To zdolność do ciągłego doskonalenia się.
Typy przedsiębiorczości
- przedsiębiorca kupiec prowadzący działalność handlową
- przedsiębiorca kapitalista za pomocą swoich zasobów finansowych zdobywa środki produkcji a wytworzone w oparciu o nie produkty przynoszą mu zysk.
- przedsiębiorca menedżer wykonuje funkcje przedsiębiorcy kierując się innymi niż właściciel przedsiębiorca motywami i na innych zasadach. (Menedżer to pracownik, który w imieniu przedsiębiorcy podejmuje decyzje o wykorzystaniu zasobów przedsiębiorstwa. To osoba pracująca twórczo, ale dla kogoś, otrzymująca stosowne wynagrodzenie, niewykorzystującą swojej wiedzy bezpośrednio na swój własny rachunek, dla pomnażania jedynie własnych korzyści).
- Przedsiębiorca lider poszukujący dziedzin, w których można odnieść ponadprzeciętny sukces, dąży do osiągnięcia nadzwyczajnych zysków, nie boi się ryzyka. Jest to wyjątkowy przedsiębiorca lub menadżer charakteryzujący się większą aktywnością, kreatywnością. Jest bardzo skoncentrowany na przyszłości i mocno zaangażowany w realizowane przez siebie
przedsięwzięcie
Wymienia się także:
Przedsiębiorczość zorientowaną na wykorzystywanie szans
działania przedsiębiorcze wynikają z pozytywnych motywów, których istotą jest chęć założenia przedsiębiorstwa, które jest dla przedsiębiorcy wyzwaniem i sposobem zaspokojenia potrzeby samorealizacji, w warunkach jasno sprecyzowanego przez przedsiębiorcę celu i dążenia do jego realizacji.
Przedsiębiorczość wymuszoną działalność pod przymusem ekonomicznym, w celu zdobycia środków na utrzymanie. Przedsiębiorstwo i jego rozwój w tym typie nie jest celem zasadniczym. W sytuacji pojawienia się alternatywy np. praca na etacie, przedsiębiorca wymuszony zrezygnuje z działalności na własny rachunek.
Przedsiębiorczość garażową typ przedsiębiorczości charakteryzujący się małymi zasobami na starcie, ale przy dużym zaangażowaniu osobistym przedsiębiorcy skłonnego eksperymentować i tworzyć. „Garaż” jest tylko symbolem innowacyjności, wolności działania, ciężkiej pracy i swobody tworzenia.
Przedsiębiorczość korporacyjną podejście w ramach działań w korporacji, którego celem jest dostrzeganie szans i ich wykorzystywanie.
Istotą jest tu innowacyjność w ramach systemu organizacyjnego. Inaczej można tu mówić o intraprzedsiębiorczości, przedsiębiorczości wewnętrznej. Polega ona na równoważeniu organizacji z działaniami innowacyjnymi, których celem jest zachowanie konkurencyjności.
Przedsiębiorczość intelektualną wykorzystywanie wiedzy w celu tworzenia wartości ekonomicznych.
Poza wymienionymi typami przedsiębiorczości, na gruncie literatury przedmiotu można dostrzec także szereg innych.
Świadczy to o ogromnej pojemności zjawiska przedsiębiorczości oraz po raz kolejny uwidacznia się tu jej wieloaspektowość interdyscyplinarność.
1