Przeciętne wynagrodzenie w II kwartale 2012 r. - jakie niesie zmiany wskaźników i stawek
Jako, że Prezes GUS obliczył przeciętne wynagrodzenie za II kwartał 2012 r. (zarówno to zwykłe, jak i to w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku) zmianie uległy od 1 września różne wskaźniki i stawki powiązane z tym wynagrodzeniem.
Przeciętne wynagrodzenie w II kwartale 2012 r. wyniosło 3.496,82 zł - Prezes GUS ogłosił je na podstawie art. 20 pkt 2 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w komunikacie z 9 sierpnia 2012 r. (Monitor Polski z 2012 r., poz. 585).
Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku w II kwartale 2012 r. wyniosło 3.681,85 zł - Prezes GUS ogłosił je (W związku z art. 5 pkt 31 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach z opieki zdrowotnej finansowanych ze środków
Publicznych) w obwieszczeniu z 17 lipca 2012 r. (Monitor Polski z 2012 r., poz. 536).
Wynagrodzenia młodocianych
Na podstawie § 19 i 20 rozporządzenia Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania, młodocianym w okresie nauki zawodu przysługuje:
- w pierwszym roku nauki - nie mniej niż 4% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (139,87 zł od 1 września 2012 r. do końca listopada 2012 r.),
- w drugim roku nauki - nie mniej niż 5% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (174,84 zł od 1 września 2012 r. do końca listopada 2012 r.),
- w trzecim roku nauki - nie mniej niż 6% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (209,81 zł od 1 września 2012 r. do końca listopada 2012 r.).
Młodocianym odbywającym przyuczenie do wykonywania określonej pracy przysługuje nie mniej niż 4% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (139,87 zł od 1 września 2012 r. do końca listopada 2012 r.).
Limit podstawy wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe
Na podstawie art. 20 ust. 3 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe osób, które ubezpieczeniu chorobowemu podlegają dobrowolnie, nie może przekraczać miesięcznie 250 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Kwotę tę ustala się miesięcznie poczynając od trzeciego miesiąca kwartału kalendarzowego na okres 3 miesięcy na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału, ogłaszanego dla celów emerytalnych.
Dlatego też w miesiącach wrzesień-listopad 2012 r. maksymalna podstawa wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe wynosi 8742,05 zł (czyli 250% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w II kwartale 2012 r.).
Obliczanie wpłat na PFRON
Na podstawie art. 21 ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych pracodawca zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy jest obowiązany, z zastrzeżeniem ust. 2-5 i art. 22, dokonywać miesięcznych wpłat na Fundusz, w wysokości kwoty stanowiącej iloczyn 40,65% przeciętnego wynagrodzenia i liczby pracowników odpowiadającej różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6% a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych.
Dlatego też w miesiącach wrzesień-listopad 2012 r. kwota 40,65% przeciętnego wynagrodzenia wynosi 1421,46 zł.
Limit miesięcznej podstawy wymiaru składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za osoby przebywające na urlopie wychowawczym
Na podstawie art. 18 ust. 5b ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym stanowi kwota 60 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale, z zastrzeżeniem ust. 14. Składka w nowej wysokości obowiązuje od trzeciego miesiąca następnego kwartału.
Dlatego też w miesiącach wrzesień-listopad 2012 r. miesięczna podstawa wymiaru składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za osoby przebywające na urlopie wychowawczym nie może przekroczyć 2098,09 zł (czyli 60% przeciętnego wynagrodzenia w II kwartale 2012 r.).
Artykuł z dnia: 2012-09-06
Aktualizacja: 2012-09-07 08:31
Autor: Paweł Huczko
http://podatki.wieszjak.pl/podatnik-w-urzedzie/310293,2,Przecietne-wynagrodzenie-w-II-kwartale-2012-r-jakie-niesie-zmiany-wskaznikow-i-stawek.html
1