Strategie przedsiębiorstw handlowych 1


dr Barbara Borusiak

STRATEGIE PRZEDSIĘBIORSTW HANDLOWYCH

Handel - działalność gospodarcza polegająca na zawodowym pośredniczeniu w wymianie towarów, czyli na ich zakupie w celu dalszej odsprzedaży.

Handel hurtowy - obejmuje jednostki gospodarcze, które na ogół współpracują z producentami, dokonując zakupu towarów w celu dalszej ich odsprzedaży różnym podmiotom gospodarczym, w tym przede wszystkim jednostkom handlu detalicznego, instytucjom oraz innym przedsiębiorstwom na potrzeby zaopatrzeniowe.

Handel detaliczny - składa się z podmiotów gospodarczych, których działalność jest nakierowana w przeważającej mierze na zaspokojenie potrzeb klientów indywidualnych, którzy kupują towary w celach konsumpcyjnych.

Przedsiębiorstwo handlowe - podmiot gospodarujący będący zbiorem środków i decyzji, działających na rachunek i ryzyko właściciela tych środków, poprzez uczestniczenie, za pomocą aktów kupna i sprzedaży, w przekazywaniu masy towarowej ze sfery podaży do sfery popytu w taki sposób, aby osiągnąć nadwyżkę nad poniesionymi nakładami, gwarantującą trwanie i rozwój przedsiębiorstwa.

Proces tworzenia strategii rozwoju obejmuje następujące etapy:

  1. Analiza strategiczna - ma na celu ustalenie jaka jest atrakcyjność sektora działania i pozycja firmy w tym sektorze. Obejmuje analizę otoczenia oraz diagnozę przedsiębiorstwa. Analiza otoczenia dotyczy zarówno makrootoczenia, jak i otoczenia sektorowego. Do analizy makrootoczenia wykorzystywana jest przede wszystkim metoda PEST, której istotą jest strukturalizacja otoczenia w podziale na sfery:

Analiza otoczenia sektorowego - prowadzona przy pomocy modelu Portera - dotyczy następujących elementów tego otoczenia:

Kolejnym etapem analizy strategicznej jest diagnoza przedsiębiorstwa obejmująca następujące elementy: ogólne relacje z otoczeniem, technologia działania, polityka produktu, dystrybucji, cen, promocji, planowanie, gospodarowanie czynnikiem ludzkim, majątkiem trwałym, obrotowym, sposób zarządzania przedsiębiorstwem oraz jego sytuacja ekonomiczno-finansowa.

Ostatnim elementem analizy strategicznej jest określenie pozycji strategicznej przedsiębiorstwa, czyli skonfrontowanie oceny atrakcyjności otoczenia i konkurencyjności przedsiębiorstwa (analiza SWOT, macierz McKinseya).

  1. Określenie celów działania w zakresie:

Sprzedaży - poziom, dynamika obrotów, udział w rynku

Rentowności - sprzedaży, majątku, kapitału własnego

Wizerunku

  1. Wybór segmentu docelowego. Segment nabywców jest to jednorodna ze względu na cechy demograficzne, społeczne behawioralne grupa nabywców, która charakteryzuje się także podobieństwem reagowania na określone działania marketingowe

  2. Określenie ogólnej strategii, która obejmuje:

Typ biznesu

Źródło przewagi konkurencyjnej

Kierunek rozwoju

Metodę rozwoju.

Typy biznesu w hurcie:

Typy biznesu w detalu:

Źródła przewagi konkurencyjnej

Przedsiębiorstwo musi dokonać wyboru sposobu konkurowania, czyli długofalowego zachowania się wobec konkurentów. Podstawowe strategie konkurowania obejmują:

Każda z wymienionych opcji strategicznych będzie skuteczna tylko wtedy, gdy odpowiadać będzie rzeczywistym i przewidywanym warunkom funkcjonowania przedsiębiorstwa.

Strategie ze względu na kierunek rozwoju

Metody rozwoju przedsiębiorstwa

Można wyróżnić następujące ich rodzaje:

Rozwój kapitałowy polega na projektowaniu przyszłości przedsiębiorstwa na podstawie rosnących aktywów, co prowadzi zwykle do wzrostu kapitału własnego, ze szczególnym uwzględnieniem również aktywów niematerialnych. Zasoby posiadane przez przedsiębiorstwo stanowią o skali działalności, a tym samym o możliwościach zdyskontowania efektów skali. W handlu efekty skali są bardzo silne (w dziedzinie kosztów zakupu), stąd duża popularność tej strategii, przejawiająca się w ekspansji przedsiębiorstw handlowych sieciowych.

Rozwój kontraktowy polega na rozszerzaniu pola wpływów przedsiębiorstwa bez angażowania jego kapitałów bezpośrednio, ale poprzez rozwijanie silnych związków z podmiotami otoczenia i ich kontrolowanie. W handlu szczególnie często przyjmuje postać franchisingu, także konsorcjum. Franchising to forma współpracy niezależnych od siebie podmiotów gospodarczych. Jedna ze stron (dawca) przyznaje drugiej (biorcy) prawo korzystania z dóbr materialnych i niematerialnych lub usług w zamian za wynagrodzenie. W praktyce idea franchisingu sprowadza się do sytuacji, w której dawca, będąc podmiotem o określonym wizerunku na rynku, firmuje działalność innego podmiotu gospodarczego, wykorzystującego jego firmę, know-how.

Rozwój wewnętrzny polega na budowaniu przyszłego potencjału przedsiębiorstwa tylko w oparciu o własne zasoby (posiadane lub przyszłe). W obecnej gospodarce rozwiązanie rzadko stosowane.

W rozwoju zewnętrznym można wskazać na następujące możliwości: współpraca, nabycie całego przedsiębiorstwa, zakup części przedsiębiorstwa lub łączenie się z innymi przedsiębiorstwami (fuzje). Jest to dominujący model rozwoju w handlu.

1



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Strategie przedsiębiorstw handlowych 2
strategia firmy cateringowej-zarz[1][1].strateg., Strategia przedsiębiorstwa produkcyjno-handlowego
strategia biznesu dla przedsiębiorstwa handlowo usługowo pro, Firmy i Przedsiębiorstwa
STRATEGIE Przedsiębiorstwa
CV Przedstawiciel handlowy (2)
3 Analiza strategiczna przedsiębiorstwa
Prac dyplom Kształtowanie strategii przedsiębiorstwa
Strategia przedsiębiorstwa transportowego
21 Alianse strategiczne przedsiębiorstwa a proces globalizacji
Wykłady WORD, W.8. Zarządzanie przedsiębiorstwem handlowym
Korespondencja handlowa- wzory pism, REKLAMACJA4, Przedsiębiorstwo Handlowe
Korespondencja handlowa- wzory pism, REKLAMACJA7, Przedsiębiorstwo Handlowe
Wykłady WORD, W.2. Zarządzanie przedsiębiorstwem handlowym
STRATEGII PRZEDSIĘBIORSTWA
wykres słupkowy - przedstawiciele handlowi, Szkoła

więcej podobnych podstron