Wygenerowano dnia 2015-02-20 dla loginu: [e-mail]
tygodnik dla prenumeratorów
tygodnik dla prenumeratorów
KADRY
KADRY
KADRY
KADRY
KADRY
KADRY
i PA
ACE
i PA
ACE
PA
ACE
PA
ACE
PA
ACE
PA
ACE
Czwartek
28 sierpnia 2014
nr 166 (3807)
KOMENTARZE
KOMENTARZE
gazetaprawna.pl
gazetaprawna.pl
ezon wakacyjny to pora wzmożonego od- grodzenia za urlop wypoczynkowy i ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli
bioru urlopów wypoczynkowych przez za urlop wypoczynkowy przysługujących prawie (Dz.U. nr 71, poz. 737 ze zm.),
pracowników w firmach. Na zamknięcie wszystkim pracownikom, w tym samorządowym, n rozporządzenie ministra nauki i szkolnictwa
n
pory urlopowej przedstawiamy czytelni- członkom korpusu służby cywilnej i pracownikom wyższego z 2 listopada 2006 r. w sprawie sposobu
Skom komentarz do rozporządzenia, które urzędów państwowych. Jednak nie dotyczy na- ustalania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy
szczegółowo ustala sposób szacowania wynagro- uczycieli oświatowych i akademickich oraz pra- oraz ekwiwalentu pieniężnego za okres niewyko-
dzenia za czas urlopu wypoczynkowego. Komen- cowników tymczasowych, dla których wskazane rzystanego urlopu wypoczynkowego nauczycieli
tarz ma charakter praktyczny, opisujemy metody świadczenia określają: akademickich (Dz.U. nr 203, poz. 1499 ze zm.),
kalkulacji pensji za urlop wypoczynkowy w trud- n rozporządzenie ministra edukacji narodowej n art. 17 ust. 4 ustawy z 9 lipca 2003 r. o zatrud-
n n
nych sytuacjach życiowych, jak np. gdy pracownik z 26 czerwca 2001 r. w sprawie szczegółowych nianiu pracowników tymczasowych (Dz.U. nr 166,
nie przepracował 3 miesięcy branych do podstawy zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu poz. 1608 ze zm.).
wymiaru, nie osiągnął składników zmiennych za
Renata Majewska
Renata Majewska
okresy nie dłuższe niż miesiąc albo dostał podwyż-
szkoleniowiec
TYDZIEC
Z KOMENTARZAMI  BAZA PUBLIKACJI
kę lub obniżkę. Podpowiadamy, jak obliczać wyna- TYDZIEC
Z KOMENTARZAMI  BAZA PUBLIKACJI
z zakresu wynagrodzeń,
grodzenie za urlop wypoczynkowy wzięty tuż po
właścicielka firmy
urlopie macierzyńskim, wychowawczym czy bez- Dotychczas w dodatku Kadry i Płace stytucjach rynku pracy (przepisy dotyczące zatrud-
Biuro Kadr i Płac
płatnym. Analizujemy poszczególne składniki płacy, komentowaliśmy ustawy: niania cudzoziemców).
n n
jakie otrzymują zatrudnieni, i wyjaśniamy, jak je n z 26 czerwca 1974 r.  Kodeks pracy n z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tym-
n
przyjmować do podstawy wymiaru pensji za urlop. n z 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców czasowych
n
Gdy stosunek pracy ulega rozwiązaniu bądz
wyga- n z 13 marca 2006 r. o szczególnych zasadach rozwią- Ponadto:
n
śnięciu, osobie zwalnianej przysługuje ekwiwalent zywania z pracownikami stosunków pracy z przy- n rozporządzenie z 29 stycznia 2013 r. w sprawie na-
za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Choć czyn niedotyczących pracowników leżności przysługujących pracownikowi zatrudnio-
n
obliczając to świadczenie, wzorujemy się na zasa- n z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych nemu w państwowej lub samorządowej jednostce
n
dach ustalania wynagrodzenia urlopowego, jest n z 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbioro- sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej (Dz.U.
sporo odrębności. Dokładnie je opisujemy. wych poz. 167)
n n
Praktyczną stronę komentarza podkreślają przy- n z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowni- n rozporządzenie z 15 maja 1996 r. w sprawie szcze-
kłady rachunkowe, tłumaczące trudne problemy czych w razie niewypłacalności pracodawcy gółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu
n
z życia specjalistów ds. płac. Zaprezentowano naj- n z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świad- i trybu jego wydawania i prostowania (Dz.U. nr 60,
nowsze i najciekawsze orzecznictwo dotyczące tej czeń socjalnych poz. 282)
n
kwestii oraz sięgnęto po tematyczne interpretacje n z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy
n
resortu pracy oraz Głównego Inspektoratu Pracy. n z 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach (wybrane Przeoczyłeś tygodnik? Znajdziesz
Niniejsze rozporządzenie (dalej: rozporządze- przepisy) go w dotychczasowych wydaniach DGP
n
nie urlopowe) reguluje sposób ustalania wyna- n z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i in- na www.edgp.gazetaprawna.pl
Rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej
z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania
urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wyna rodzenia
za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop
Dz.U. nr 2, poz. 14 ze zm.; dalej: rozporządzenie
Na podstawie art. 173 kodeksu pracy zarzą- pis podpowiada, co zrobić ze wskazanymi
PRZYKA
AD
PRZYKA
AD
dza się, co następuje: okresami niewykonywania pracy wykra-
czającymi poza pełny miesiąc kalendarzo- Korzystniej dla pracownika
Par. 1.
Par. 1. (uchylony)
wy. Te wystające dni sumujemy, choćby
Pan Grzegorz jako pracownik uzyskał 1 stycznia 2014 r. prawo do kolejnego urlopu wypoczynkowe-
były różnego rodzaju (np. urlop bezpłatny
Par. 2.
Par. 2. [Sumowanie absencji]
go w wysokości 26 dni rocznie. Od 12 marca do 9 kwietnia 2014 r. był nieobecny w pracy w związku
i kara pozbawienia wolności), a za miesiąc
z tymczasowym aresztowaniem, po którym w pracy stawił się dopiero 28 kwietnia 2014 r. Mimo
Jeżeli okresy nieobecności w pracy uważamy, gdy łącznie dają 30 dni. [przykład 1]
[przykład 1]
tej nieusprawiedliwionej absencji szef nie zwolnił go z pracy, ponieważ aresztowanie okazało
wymienione w art. 1552 ż 1 kodeksu pracy n Przypomnijmy, że z katalogu okresów nie-
n
się bezpodstawne. Wymiar urlopu wypoczynkowego za 2014 rok należy obniżyć tylko z tytułu
obejmują części miesięcy kalendarzowych, wykonywania pracy powodujących obniże-
jednomiesięcznego okresu niewykonywania zadań (29 dni tymczasowego aresztowania plus 18 dni
przy proporcjonalnym obniżeniu wymiaru nie wymiaru urlopu wypoczynkowego zgod- nieobecności nieusprawiedliwionej daje 47 dni okresów niewykonywania pracy, czyli 1 miesiąc
urlopu wypoczynkowego, zgodnie z art. 1552 nie z art. 1552 par. 2 k.p. został wykreślony od i 17 dni).
Specjaliści dopuszczają dwa sposoby ustalania proporcji w tej sytuacji:
ż 2 kodeksu pracy, za miesiąc uważa się 1 paz
dziernika 2013 r. urlop wychowawczy
n
n 26 dni  (26 dni x 1/12) = 26 dni  2,17 dnia = 26 dni  3 dni, po zaokrągleniu 23 dni robocze,
łącznie 30 dni. (na mocy ustawy z 26 lipca 2013 r. o zmia-
n
n 26 dni  (26 dni x 1/12) = 26 dni  2,17 dnia = 23,83 dni, po zaokrągleniu 24 dni robocze.
nie ustawy  Kodeks pracy; Dz.U. poz. 1028).
Na potrzeby komentarza wybraliśmy drugi sposób jako korzystniejszy. Pracownikowi przysługują
komentarz
komentarz Oznacza to, że z powodu urlopu wychowaw-
24 dni urlopu wypoczynkowego za 2014 rok, chyba że przed tymczasowym aresztowaniem wyko-
n
n Przepis ten uściśla sposób ustalania pro- czego rozpoczętego w ciągu roku kalendarzo-
rzystał część wypoczynku. Jeśli tak, pulę 24 dni zmniejszamy o odebrane już dni urlopu.
porcjonalnego urlopu wypoczynkowego po wego po powrocie do pracy nie zmniejszamy
powrocie zatrudnionego do pracy w trakcie puli wypoczynku za ten rok. [przykład 2]
[przykład 2]
roku kalendarzowego po trwającej co naj- Jednak wciąż ponadmiesięczny urlop wy-
PRZYKA
AD
PRZYKA
AD
mniej miesiąc i zaczętej w tym roku kalenda- chowawczy zaczęty przed danym rokiem
rzowym jednej z następujących nieobecności: kalendarzowym i przeciągający się na ten Proporcjonalnie, gdy wychowawczy przechodzi na drugi rok
 urlop bezpłatny, rok skutkuje koniecznością ustalenia pro-
Pani Iza, pracownica zatrudniona na czas nieokreślony, pozostawała na urlopie wychowawczym
 odbywanie zasadniczej służby wojskowej porcjonalnego urlopu wypoczynkowego
od 1 grudnia 2012 r. do 30 czerwca 2014 r. Do pracy wróciła 1 lipca 2014 r. Należy się jej urlop
lub jej formy zastępczej, okresowej służ- zatrudnionemu wracającemu do dotych-
wypoczynkowy proporcjonalny do 6 miesięcy zatrudnienia (za okres 1 lipca  31 grudnia), biorąc
by wojskowej, przeszkolenia wojskowego czasowego szefa w danym roku kalenda-
za podstawę całoroczny wymiar wypoczynku. Przysługuje jej 20 dni roboczych urlopu wypoczyn-
albo ćwiczeń wojskowych, rzowym. W tej sytuacji przysługuje urlop
kowego rocznie. Wyliczenia: 20 dni x 6/12 = 10 dni.
 tymczasowe aresztowanie, wypoczynkowy proporcjonalny do okresu
 kara pozbawienia wolności, pozostałego do końca:
 nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy.  danego roku kalendarzowego  gdy pra- pracownik nabył u danego pracodaw- Dotyczy to np. pracownika, który nabył
W takiej sytuacji osobie stawiającej się cownik jest zatrudniony na stałe, cy prawo do urlopu wypoczynkowego podczas zatrudnienia prawo do urlopu
do pracy przysługuje urlop wypoczynko-  zatrudnienia terminowego  jeżeli zo- w wyższym wymiarze, ustala się uwzględ- uzupełniającego wskutek upływu okresu
wy w wymiarze obniżonym o 1/12 za każ- stał on zaangażowany na czas krótszy niż niając wyższy wymiar tego urlopu. zatrudnienia (osiągnięcie 10. roku zatrud-
dy miesiąc takiej absencji (art. 1552 par. 2 do końca roku kalendarzowego (art. 1552 nienia uprawniającego do 26 dni roboczych
k.p.). Chodzi o pracownika wracającego do par. 1 w związku z art. 1551 par. 1 pkt 2 komentarz urlopu w roku kalendarzowym) bądz
za-
komentarz
zakładu po nabyciu prawa do urlopu wy- k.p.). [przykład 2] n Przepis daje wskazówki, jak określać pro- liczenia na poczet wymiaru urlopowego
[przykład 2] n
poczynkowego za dany rok kalendarzowy porcjonalny urlop wypoczynkowy w roku okresu odpowiedniej nauki ukończonej
(1 stycznia pozostawał w zatrudnieniu). kalendarzowym, w którym pracownik uzy- podczas stosunku pracy (art. 154 par. 1 pkt 2
Par. 3. [Ustalanie proporcji]
Par. 3.
W praktyce nieobecności obejmujące rów- skał prawo do urlopu w wyższym wymiarze. i art. 1541 k.p.). [tabela 1, przykłady 3 i 4]
[tabela 1, przykłady 3 i 4]
no miesiąc bądz
jego wielokrotność rzadko Wymiar proporcjonalnego urlopu wypoczyn- Proporcję układamy wówczas z uwzględ- n Komentowany przepis odnosi się również
n
się zdarzają. Dlatego komentowany