CAŁOŚCI SPOŁECZNE
Obiektywne kryteria klasyfikacji
- wielkość
DIADA: grupa dwuosobowa, para.
TRIADA: grupa trójosobowa, trójkąt.
KWADRAT
PIĘCIOKĄT
- trwałość
GRUPY ZADANIOWE: takie, które zostały celowo powołane do rozwiązania jakiegoś
problemu lub zrealizowania zadania praktycznego.
GRUPY JEDNOFUNKCYJNE: inaczej wyspecjalizowane, czyli takie, w których członkowie
podejmują jeden tylko typ działalności
GRUPY WIELOFUNKCYJNE: takie, w których członkowie podejmują różnorodne formy
działalności.
ZADANIA ADDYTYWNE: takie, których szybkość i skuteczność realizacji zależy wprost od
liczby uczestniczących osób.
ZADANIA KONIUNKTYWNE: takie, w których tempo i intensywność działań muszą być
dostosowane do najsłabszych uczestników grupy.
ZADANIA KOOPERACYJNE: takie, których realizacja wymaga podziału funkcji, współpracy i koordynacji działań wyspecjalizowanych, co z reguły narzuca potrzebę kierownictwa lub
przywództwa.
- sposób rekrutacji
GRUPY EKSKLUZYWNE: inaczej zamknięte, czyli takie, do których przyjęcie obwarowane jest bardzo trudnymi, rygorystycznymi warunkami.
GRUPY INKLUZYWNE: inaczej otwarte, czyli takie, które akceptują wszystkich chętnych do
przystąpienia.
GRUPY DOŻYWOTNIE: takie, z których wystąpienie jest niemożliwe lub bardzo utrudnione.
- intensywność uczestnictwa
GRUPY TOTALITARNE: takie, które kontrolują i ingerują w całokształt życia swoich członków w dziedzinach nie związanych bezpośrednio z członkostwem w grupie, a także w sferze prywatnej.
GRUPY ŻARŁOCZNE: takie, które wymagają od swoich członków maksymalnego
zaangażowania, nieustannego uczestnictwa, pełnego poświęcenia, niepodzielnej lojalności.
-charakter korzyści, jakie przynosi jednostce członkostwo w grupie
GRUPY ODNIESIENIA NORMATYWNEGO: takie, z których czerpiemy i przyjmujemy
normy i wartości kształtujące nasze działania.
GRUPY ODNIESIENIA PORÓWNAWCZEGO: takie, z którymi konfrontujemy nasze
osiągnięcia, standard życia, zasób władzy, poziom prestiżu itp.
- psychologiczna relacja jednostki do grupy
GRUPY ISTOTNE: takie, które jednostka selekcjonuje spośród wielości różnych grup, do
których należy i do których przywiązuje szczególne subiektywne znaczenie.
GRUPY ODNIESIENIA: zbiorowości, z którymi wiążą nas subiektywne, „wirtualne" relacje,
mimo że do nich nie należymy.
NEGATYWNE GRUPY ODNIESIENIA: takie, które budzą u nas repulsję i od których staramy
się zdystansować poprzez przyjmowanie przeciwnych wzorów i reguł postępowania.
POZYTYWNE GRUPY ODNIESIENIA: takie, z którymi się identyfikujemy, porównujemy i
których standardy normatywne staramy się naśladować, dążąc do uzyskania pełnego
członkostwa.
SOCJALIZACJA: proces kształtowania mentalności, postaw i działań ludzi przez
społeczeństwo.
SOCJALIZACJA WYPRZEDZAJĄCA: naśladowanie reguł i wzorów, a zwłaszcza sposobu i
stylu życia środowisk, do których aspirujemy i w których chcielibyśmy zostać zaakceptowani.
KONTRSOCJALIZACJA: kultywowanie przeciwnych reguł i wzorów niż te uznawane przez
grupy, od których chcemy się dystansować, będące naszymi negatywnymi grupami
odniesienia.
GRUPY PIERWOTNE: niewielkie, nieformalne, spontaniczne, o bezpośrednich kontaktach i
interakcjach (twarzą w twarz) członków rozpoznających się nawzajem, podejmujących
zróżnicowane działania, częściowo z pobudek autotelicznych.
GRUPY WTÓRNE: takie, które liczą wielu członków, w większości wzajemnie anonimowych,
pomiędzy którymi zachodzą sformalizowane i pośrednie stosunki realizujące się w wysoce
wyspecjalizowanych działaniach.
WSPÓLNOTY LOKALNE: zbiorowości zamieszkałe na wspólnym terenie, w ramach których
ludzie na ogół znający się nawzajem realizują większość swojej życiowej aktywności,
obdarzając je silną identyfikacją i czyniąc uczestnictwo elementem własnej, indywidualnej
tożsamości.
KAPITAŁ SPOŁECZNY: więzi zaufania, lojalności i solidarności, znajdujące wyraz w
samoorganizowaniu się i samorządności, głównie w ramach dobrowolnych stowarzyszeń.
PRÓŻNIA SOCJOGICZNA: pusta przestrzeń pomiędzy publiczną sferą polityki a prywatną
sferą rodzinną, która zazwyczaj wypełniana jest przez dobrowolne stowarzyszenia.
- zorganizowanie grupy