socjologia notatki

1.Zdefiniować poj socjologii organizacji, podać jej przedmiot i opisać go

Socjologia organizacji to socjologia struktur, procesów i ról organizacyjnych (W. Morawski) Socjologia organizacji: - poszukuje reguł i mechanizmów porządku społecznego, czyli zajmuje się badaniem zachowań ludzkich realizujących z założenia wspólne cele; pomaga nam zrozumieć złożoność życia organizacyjnego; pomaga nam ustanowić porządek orientujący energię ludzka na realizacje zaplanowanych zadań społecznych. Przedmiot badań socjologii organizacji Przedm. badań socjolg ii nauk jej pokrewnych są role i stosunki wynikające ze strukturalnego podziału organizacji i jej relacji z otoczeniem, a zwłaszcza z jego wymiarem kulturowym. Przedmiotem badań są różnego rodzaju organizacje: przedsiębiorstwa przemysłowe, firmy handlowe, stowarzyszenia, partie polityczne, związki zawodowe, agencje rządowe, szpitale, więzienia, etc.

2.Wyliczyć podstawowe teorie odnoszące się do funkcjonowania organizcji

1.Teoria X i teoria Y D. McGregora

2.Teoria motywacji – Abraham Maslow

3.Klasyczna teoria zarządzania Henri Fayol

4.teoria racjonalnego działania społecznego- M.Weber

3. Opisać typ idealny biurokracji M. Webera

-istnienie ściśle określonego zakresu działań i zachowań wewnątrz organizacji;-organizacja ma strukturę hierarchiczną i wieloinstancyjną; -kierowanie urzędem opiera się na dokumentach pisanych, które są przechowywane; -praca w urzędzie wymaga gruntowego przygotowania fachowego; -działalność urzędowa wymaga zaangażowania pełnej zdolności do pracy; -wszystkie pełnione funkcje urzędowe regulowane są przepisami; -granice organizacji biurokratycznej rozdzielają działalność publiczną od prywatnej.

4.Wyliczyć elementy otoczenia wpływające na funkcjonowanie organizacji

Otoczenie organizacji składa się z dwóch warstw, które wzajemnie na siebie oddziaływają:

1. Otoczenia zewnętrznego

a. OTOCZENIE OGÓLNE – wymiary:

b. OTOCZENIE CELOWE: konkurenci, klienci, dostawcy, kandydaci do pracy, właściciele, jednostki kontrolujące.

2. Otoczenia wewnętrznego, tzw. Podsystemów

5. Konflikt i źródła konfliktu

Konflikt - Rodzi się zawsze wtedy, kiedy następuje rozbieżność interesów.

Źródła konfliktu

6.Opisać elementy kultury organizacji

Opis Elementów modelu E. Scheina

1.Podstawowe założenia kulturowe są najtrwalsze i najtrudniejsze do rozszyfrowania. ZAŁOŻENIA to filozoficzne i światopoglądowe postulaty dotyczące ludzkiej egzystencji i konkretnej organizacji. Są fundamentem, na którym spoczywa cały gmach kultury. Aby je poznać należy odnieść się do założeń dotyczących: natury człowieka, relacji międzyludzkich, samej organizacji, natury otoczenia, relacji organizacji z otoczeniem.

2.Normy i wartości

-Wartości, czyli przedmioty, stany rzeczy i sytuacje, które ludzie cenią, starają się osiągnąć lub wobec nich przyjmują postawę szacunku.

-Normy - są to powinności i nakazy, wynikające z uznawanych wartości.


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Socjologia notatki
Socjologia-notatki A.kub+ä--w, STUDIA PWSZ Legnica Informatyka, Socjologia PWSZ Legnica informatyka
12.06.09 socjologia, notatki
socjologia notatki
Socjologia notatki 2
Wykład I socjologia, Studia II stopnia, SOCJOLOGIA notatki
Zaliczenie Socjologii NOTATKI WŁASNE
Socjologia- mikrostruktury ćw, Socjologia, Notatki
socjologia2, Notatki AWF, Socjologia
Durkheim - Zasady metody socjologicznej NOTATKI I, Notatki, opracowania, materiały na kolokwia
Marketingowe zarzadzanie kadrami, Socjologia, Notatki
wykład II-VI, Studia II stopnia, SOCJOLOGIA notatki
Kolokwium 10.01.2012 Socjologia, Studia I, Socjologia, notatki
PSztompka- SOCJOLOGIA notatki, SOCJOLOGIA
Demografia społeczna, Socjologia, Notatki
socjologia notatki poprawiona
socjologia notatka

więcej podobnych podstron