RYNEK PRACY I PŁACE

Pyt. 1 - Co określa stawkę płac w warunkach konkurencji doskonałej?                                
W warunkach konkurencji doskonałej określana jest ona poprzez relację popytu i podaży na pracę. Ceną pracy jest płaca , jest ona podstawowym źródłem dochodu dla pracowników ,oraz podstawowym źródłem kosztów dla pracodawców . W związku z tym dwie  te funkcje  pozostają z sobą sprzeczne . Płace określane są na poziomie zrównania popytu z podażą. Ważnymi czynnikami są też : wielkość populacji ( stanowiąca  o podaży pracowników) , sposób spędzania czasu przez społeczeństwo , pierwotny oraz wtórny popyt na pracę.

Pyt. 2 - W jaki sposób określane są płace i zatrudnienie w warunkach monopsonu ?
W tych warunkach pracodawcy występują w pozycji dominacji na rynku pracy, posiadają tzw. Siłę monopsonową czyli zdolność do kształtowania wysokości płacy i wielkości zatrudnienia . W praktyce oznacza to obniżenie płacy na skutek zmniejszenia popytu na pracę. Pracodawca  po przeanalizowaniu krzywej podaży wybiera rozwiązanie które maksymalizuje jego zysk. Monopson będzie zwiększał zatrudnienie do takiego poziomu w którym efekt przychodowy ostatniego , dodatkowego pracownika zrówna  się z krańcowym kosztem jego pracy (na rynku monopsonowym koszt krańcowy pracy jest coraz wyższy).

Pyt. 3 - Jakie są ekonomiczne skutki istnienia związków zawodowych?
Za pomocą strajków i protestów mogą one wpływać na zmniejszenie efektywnej podaży pracy w celu podniesienia płac. Mogą być przyczyną  przeniesienia  się firm do innych regionów gdzie praca jest tańsza. Walka monopsonów ze związkami zawodowymi może spowodować obniżenie efektywności produkcji bo coraz więcej zasobów będzie przeznaczonych na organizowanie związków zawodowych.


Pyt. 5 -  Przeciętna płaca w Polsce wynosi ok. 400$ , w Indiach ok. 100$ a w USA 2500$ , jakie czynniki wpływają na popyt i podaż pracy w tych krajach i co doprowadza do tak dużych dysproporcji w płacach?
A) Zasoby finansowe osób prywatnych , które wpływają na ilość indywidualnych przedsiębiorstw, tudzież w biedniejszych krajach podaż pracy przewyższa popyt co prowadzi do oferowania niższych płac przez pracodawców ; B) Brak konkurencji na rynku pracy ; C) Sytuacja polityczna utrudniająca powstawanie nowych przedsiębiorstw ; D) Poziom wykształcenia.

Pyt. 6 - Jakie czynniki powodują zniekształcenie płac?
A) Atrakcyjność pracy ; B) Jakość pracy ; C) Indywidualne zdolności ; D) Segmentacja rynku ; E) Inne ( społeczna dyskryminacja ,karalność itp.).