SKŁADKI ZUS

ustalenie kosztu zatrudnienia pracownika

KROK 1

Wpisz kwotę wynagrodzenia brutto

Wynagrodzenie BRUTTO

0.00 zł

KROK 2

Wpisz procent składki na ubezpieczenie wypadkowe

Stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe

0.00%

KROK 3

Otrzymałeś całkowity koszt zatrudnienia pracownika

Składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracodawcę:

Emerytalna

0.00 zł

Rentowa

0.00 zł

Wypadkowa

0.00 zł

Razem

0.00 zł

Składka na Fundusz Pracy

0.00 zł

Składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

0.00 zł

Całkowity koszt zatrudnienia pracownika

0.00 zł

Podstawa prawna:

ustawa z 13 października 1998 r. o sysytemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U.n 2007 r. Nr 11, poz. 74 ze zm.)

ustawa z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. Nr 199, poz.1673 ze zm.)

rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 29 listopada 2002 r. w sprawie zróżnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i choroby zawodowej (Dz.U. Nr 200, poz.1720)

ustawa z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. Nr 158, poz. 1121 ze zm.)

ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r.Nr 69, poz. 415 ze zm.)