SP_16/2011_(73)

Akty oraz przepisy powołane w stanowisku:

1) ustawa z dnia 4 lutego 1994 r. — Prawo geologiczne i górnicze (Dz. U. z 2005 r. Nr 228, poz. 1947,

z późn. zm.), w skrócie „p.g.g.” — art. 74 ust. 1;

2) rozporządzenie Ministra Gospodarki w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy, prowadzenia ruchu oraz

specjalistycznego zabezpieczenia przeciwpożarowego w podziemnych zakładach górniczych (Dz. U.
Nr 139, poz. 1169, z 2006 r. Nr 124, poz. 863 oraz z 2010 r. Nr 126, poz. 855), w skrócie „r.bhp.podz.”
— § 14;

3) ustawa z dnia 9 czerwca 2011 r. — Prawo geologiczne i górnicze (Dz. U. Nr 163, poz. 981), w skrócie

„n.p.g.g.” — art. 121 ust. 2 pkt 3.

Zagadnienie kluczowe: szkolenie pracowników podmiotów „obcych” realizujących prace na terenie

podziemnego zakładu górniczego

Treść stanowiska:

1. Zgodnie z § 14 r.bhp.podz., kierownik ruchu zakładu górniczego, przed przystąpieniem podmiotów

„obcych” realizujących prace na terenie zakładu górniczego, zwanych dalej „podmiotami”, do wykonywania
pracy w ruchu podziemnego zakładu górniczego, określa na piśmie szczegółowy podział obowiązków mię-
dzy osobami kierownictwa i dozoru ruchu zakładu górniczego a podmiotem. Ma to na celu zapewnienie bez-
piecznych warunków pracy i koordynacji prac, przy czym określając te obowiązki, uwzględnia się w szcze-
gólności: organizację przeszkolenia pracowników wykonujących prace w zakresie:

1) obowiązujących w tym zakładzie górniczym przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, prowadzenia ru-

chu oraz bezpieczeństwa pożarowego;

2) występujących w tym zakładzie górniczym zagrożeń;

3) obowiązującego w tym zakładzie górniczym porządku i dyscypliny pracy;

4) zasad łączności i alarmowania w tym zakładzie górniczym;

5) znajomości rejonu prac;

6) zgłaszania wypadków i zagrożeń, zaistniałych lub powstałych w ruchu tego zakładu górniczego.

Szkolenia, o których mowa w tym przepisie, mieszczą się częściowo w ramach określonych w art. 74 ust. 1

p.g.g., zgodnie z którym przedsiębiorca jest zobowiązany przeszkolić pracowników zakładu górniczego
w zakresie znajomości przepisów regulujących bezpieczne wykonywanie pracy w zakładzie górniczym i nie
może zatrudnić pracownika, który nie wykazał się dostateczną znajomością tych przepisów.

2. Mając na uwadze powyższe, można stwierdzić, iż o ile dopuszczalne jest powierzenie jednostce orga-

nizacyjnej trudniącej się szkoleniem pracowników zakładu górniczego, zwanej dalej „jednostką”, przez
przedsiębiorcę, w związku z przeszkoleniem w zakresie obowiązujących w tym zakładzie górniczym przepi-
sów bezpieczeństwa i higieny pracy, prowadzenia ruchu oraz bezpieczeństwa pożarowego, o tyle obowiązek
przeszkolenia osób wykonujących czynności w ruchu zakładu górniczego w zakresie pkt 2—6 (w pkt 1 ni-
niejszego stanowiska) powinien być „osobiście” nadzorowany przez przedsiębiorcę lub podmiot. Trudno
bowiem przyjąć, że jednostka będzie kompetentna do przeprowadzenia szkolenia w zakresie zindywiduali-
zowanej „przestrzennie” tematyki.

3. W stanie prawnym, który będzie obowiązywał od dnia 1 stycznia 2012 r., zgodnie z art. 121 ust. 2

pkt 3 n.p.g.g., podmioty wykonujące w zakresie swojej działalności zawodowej czynności im powierzone
w ruchu zakładu górniczego są obowiązane przeszkolić pracowników w zakresie znajomości przepisów
i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym bezpiecznego wykonywania powierzonych im czynności.

Przedstawione stanowisko nie stanowi wiążącej wykładni przepisów prawa.

W przypadku wykorzystywania przedstawionego stanowiska należy powołać się na źródło.

Za treść stanowiska odpowiada: Przemysław GRZESIOK — Dyrektor Departamentu Prawnego WUG

Data wygenerowania stanowiska: 15 września 2011 r.