Organizacja, kwalifikacje
i zadania służby bhp
Komisja bezpieczeństwa i higieny pracy
Pracodawca zatrudniający więcej
niż 250 pracowników powołuje
Komisję BHP.
ZADANIA KOMISJI BEZPIECZEC
STWA I HIGIENY PRACY:
1. wykonywanie przeglądów warunków pracy,
2. przeprowadzanie okresowej oceny stanu bezpieczeństwa i higieny
pracy,
3. opiniowanie podejmowanych przez pracodawcę środków
zapobiegających wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym,
4. formułowanie wniosków dotyczących poprawy warunków pracy,
5. współdziałanie z pracodawcą w realizacji jego obowiązków
w zakresie bhp.
Służba bezpieczeństwa i higieny pracy
Pracodawca zatrudniający więcej niż 100 pracowników tworzy służbę BHP
 pełniącą funkcje doradcze i kontrolne w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Służba BHP podlega bezpośrednio pracodawcy
Pracodawca zatrudniający nie więcej niż 100
pracowników może:
powierzyć powierzyć
powierzyć wykonywanie zadań
utworzyć
wykonywanie zadań służby BHP
służby BHP pracownikowi
służbę BHP
specjalistom spoza zakładu pracy
zatrudnionemu przy innej pracy
Pracodawca posiadający ukończone szkolenie
niezbędne do wykonywania zadań służby BHP
może sam wykonywać zadania tej służby, jeżeli:
zatrudnia do 20 pracowników i
zatrudnia do 10
jeśli zakwalifikowany jest do nie
pracowników
wyższej niż 3 kategoria ryzyka
Pracodawca zatrudniający od 100 do 600 praco- Pracodawca zatrudniający ponad 600
wników tworzy wieloosobową lub jednoosobową pracowników zatrudnia w pełnym wymiarze
komórkę albo zatrudnia w tej komórce pracownika czasu pracy co najmniej 1 pracownika służby
służby BHP w niepełnym wymiarze czasu pracy BHP na każdych 600 pracowników
Kwalifikacje służby bhp
Inspektor
zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy
ds. bezpieczeństwa
i higieny pracy
zawód technika bhp oraz co najmniej 3-letni staż zawodowy
Starszy inspektor
ds. bezpieczeństwa
wyższe wykształcenie o specjalności  bezpieczeństwo
i higieny pracy
i higiena pracy lub studia podyplomowe w zakresie bhp
Specjalista wyższe wykształcenie o specjalności  bezpieczeństwo
ds. bezpieczeństwa i higiena pracy lub studia podyplomowe w zakresie bhp
i higieny pracy i co najmniej roczny staż zawodowy
wyższe wykształcenie o specjalności  bezpieczeństwo
Starszy specjalista
i higiena pracy lub studia podyplomowe w zakresie bhp
ds. bezpieczeństwa
oraz co najmniej 3-letni staż pracy w służbie bhp
i higieny pracy
Kwalifikacje służby bhp
Główny specjalista
wyższe wykształcenie o specjalności  bezpieczeństwo
ds. bezpieczeństwa
i higiena pracy lub studia podyplomowe w zakresie bhp
i higieny pracy
oraz co najmniej 5-letni staż pracy w służbie bhp
UWAGA!
Warunkiem zatrudnienia pracowników na stanowiskach:
inspektorów, starszych inspektorów jest posiadanie minimum
zawodu technika BHP,
Specjalistów, starszych specjalistów oraz głównych
specjalistów do spraw bhp jest posiadanie wyższego
wykształcenia o kierunku lub specjalności w zakresie
bezpieczeństwa i higieny lub studiów podyplomowych w tym
kierunku.