ANALIZA

1. Co to jest ryzyko zawodowe i co się do niego zalicza

Ryzyko zawodowe jest to prawdopodobieostwo skutków zagrożenia z uwzględnieniem ciężkości
ich następstw dla zdrowia i życia. Ryzyko ponoszone przez człowieka w związku z wykonywaniem
pracą.

2. Co obejmuje ocena ryzyka zawodowego

- zebranie informacji potrzebnych do oceny ryzyka zawodowego
- identyfikacja zagrożeo
- oszacowanie ryzyka zawodowego
- wyznaczanie dopuszczalności ryzyka zawodowego
. czy są potrzebne działania eliminujące lub ograniczające

3. Co to jest wypadek przy pracy

nagłe zdarzenie, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące śmierd lub uszczerbek na zdrowiu
w związku z wykonywaną pracą.

Aby wypadek został uznany za wypadek przy pracy konieczne jest jednoczesne spełnienie
czterech warunków:
- nagłośd zdarzenia
- przyczyna zewnętrzna
- spowodowanie urazu lub śmierci
- związek z pracą

Wypadek ma związek z pracą także wtedy, gdy poszkodowany działa w interesie pracodawcy
nawet bez polecenia, lub pozostaje w dyspozycji pracodawcy w drodze pomiędzy siedzibą
pracodawcy, a miejscem wykonywania obowiązków wynikających ze stosunku pracy.


4. Wypadek traktowany na równi z wypadkiem przy pracy

- w czasie podróży służbowej
- podczas szkolenia
- przy wykonywaniu zadao zleconych przez działające u pracodawcy organizacje związkowe

5. Wypadek w szczególnych okolicznościach

przy ratowaniu innych osób od grożącego ich życiu niebezpieczeostwa

przy ściganiu lub ujęciu osób podejrzanych o popełnienie przestępstwa lub przy chronieniu
innych osób przed napaścią

przy wykonywaniu funkcji radnego

przy wykonywaniu funkcji ławnika w sądzie

w czasie zajęd dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuoczych realizowanych przez
jednostki organizacyjne systemu oświaty

przy pracy na innej podstawie niż umowa o pracę

przy bezpośredniej ochronie przed klęskami żywiołowymi,

przy wykonywaniu świadczeo przez wolontariusza

w trakcie uczestnictwa w centrum integracji społecznej,

przy wykonywaniu przez bezrobotnego prac społecznie użytecznych

6. Jakie dokumenty wypełniamy

- protokół powypadkowy
- karta statystyczna
- zeznania świadków, poszkodowanego
- prośby z / do ZUS

7. Procedury postępowania wypadkowego

 dokonad oględzin miejsca wypadku, stanu technicznego urządzeo,
 zbadad warunki wykonywania pracy i inne okoliczności, które mogły mied wpływ na

powstanie wypadku,

 przesłuchad poszkodowanego, jeżeli stan jego zdrowia na to pozwala,
 przesłuchad świadków wypadku,
 w miarę potrzeby zasięgnąd opinii lekarza lub innych specjalistów

8. Metoda 5 kroków – ocena ryzyka

Metoda ta jest dedykowana niewielkim przedsiębiorstwom usługowym, handlowym i
produkcyjnym. Ma zastosowanie tam gdzie zagrożenia na stanowisku pracy są niewielkie,
prawdopodobieostwo wystąpienia małe.

- krok 1 – źródła wystąpienia wypadków
- krok 2 – ustalenie osób, które mogą zachorowad lub ulec wypadkowi
- krok 3 – ocena ryzyka zawodowego wynikająca z zagrożeo i czy środki ochrony są właściwe
- krok 4 – udokumentowanie przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego
- krok 5 – okresowa ocena ryzyka zawodowego i weryfikacji

9. RISC skutki jakie uwzględnia element ryzyka
Jest to jakościowa metoda oceny ryzyka zawodowego w miejscu pracy
4 etapy:
-Określenie i opisanie wystąpienia zagrożenia
-Lista sporządzonych zagrożeo
-Oszacowanie ryzyka
-Wartościowanie ryzyka
10. Metoda polskich norm
Korzysta się z dwóch parametrów ryzyka: ciężkości następstw występujących na stanowisku
pracy zagrożeo oraz prawdopodobieostwa z jakim następstwa te mogą wystąpid.
Trzy poziomy: mały, średni i duży
11. Podstawowe zasady zapewnienia bezpieczeostwa w zakładzie pracy

12. Eliminacja czynników rakotwórczych

- zamiana substancji na mniej szkodliwą
- stosowanie środków ochrony zbiorowej i indywidualnej
- usunięcie użycia tych substancji poprzez zmianę procesu lub produktu

13. Eliminacja obciążeo psychofizycznych, zagrożeo fizycznych, mechanicznych, biologicznych,

chemicznych