Skladki zmiany dokumentacja rozliczenia z ZUS

ISBN 978-83-269-3294-6

UOW 40

Vademecum płatnik

SKŁADKI

ZMIANY, DOKUMENTACJA,

ROZLICZENIA Z ZUS

Bogdan Majkowski

Składki. Zmiany

, dok

ument

acja, r

ozlicz
enia z Z

UOW40_okladka.indd 1

7/14/2014 12:49:12 PM

Składki

Zmiany, dokumentacja,

rozliczenia z ZUS

Vademecum płatnika

UOW40_srodki.indd 1

7/14/2014 12:46:31 PM

Podstawowy czarny

Kup książkę

Autor:
Bogdan Majkowski

Kierownik grupy wydawniczej:
Anieszka Konopacka-Kuramochi

Redaktor:
Renata Kajewska

Koordynator produkcji:
Mariusz Jezierski

Korekta:
Monika Rychalska

Skład:
6AN Studio

Druk:
Drukarnia Miller

Nakład:
300 egz.

ISBN 978-83-269-3294-6
NR PRODUKTOWY UOW 40

Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a, 03-918 Warszawa
tel. 22 518 29 29, faks 22 617 60 10, e-mail: cok@wip.pl
NIP: 526-19-92-256, KRS: 0000098264 – Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie
XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego,
Wysokość kapitału zakładowego 200.000 zł.

Wszelkie prawa do niniejszej publikacji, w tym do jej tytułu oraz do treści zawartych w zamieszczonych w niej artykułach,
podlegają ochronie prawnej przewidzianej w szczególności prawem autorskim. Ich przedruk oraz rozpowszechnianie bez
wiedzy i zgody Redakcji są zabronione. Zakaz ten nie dotyczy cytowania ww. materiałów w granicach dozwolonego użytku,
z powołaniem się na źródło. Wszelkie materiały zawarte w niniejszej publikacji mają charakter wyłącznie popularyzacyjno-in-
formacyjny i nie mogą być traktowane w sposób prawnie wiążący pomiędzy Czytelnikiem a Wydawcą lub Redakcją. Redakcja
dokłada wszelkich starań, aby informacje i dane zamieszczone w tych materiałach były poprawne merytorycznie i aktualne,
jednakże informacje te nie mają charakteru porady czy opinii prawnej, jako że Wydawca ani Redakcja nie świadczy żadnych
usług prawnych. Nie mogą być one również traktowane jako oficjalne stanowisko organów i urzędów państwowych. Zastoso-
wanie tych informacji w konkretnym przypadku może wymagać dodatkowych, pogłębionych konsultacji lub opinii prawnej.
Wobec powyższego Wydawca, Redakcja, redaktorzy ani autorzy ww. materiałów nie ponoszą odpowiedzialności prawnej
w szczególności za skutki zastosowania się lub wykorzystania w jakikolwiek sposób informacji zawartych w tych materiałach.

UOW40_srodki.indd 2

7/14/2014 12:46:49 PM

Podstawowy czarny

Kup książkę

Spis treści

Wykaz skrótów użytych w książce . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Rozdział 1. Zmiany w 2014 roku . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11

Nowelizacja ustawy systemowej

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Nowe druki oraz kody. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Roczna informacja o pobranych składkach . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Zmiana wynagrodzenia minimalnego

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Składki na ubezpieczenia społeczne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14

Wzrost obciążeń za niektórych pracowników . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Większe daniny zusowskie przedsiębiorców . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Inni ubezpieczeni . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Większe refundacje za bezrobotnych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Składki na Fundusz Pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20

Podstawa warunkująca naliczanie składek . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Dochody osiągane z kilku źródeł. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Podleganie ubezpieczeniom . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22

Podwyżka wynagrodzenia minimalnego a obowiązek ubezpieczeń przy zbiegu tytułów do nich . . . . . .

Świadczenia chorobowe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23

Przeliczenie podstawy najniższych zasiłków . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Rozdział 2. Składki emerytalno-rentowe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27

Przychody wyłączone z podstawy wymiaru składek. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27

Nagrody jubileuszowe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Odprawy i odszkodowania przy rozwiązaniu stosunku pracy. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Ekwiwalenty i ryczałty. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Koszty ponoszone przez pracodawcę w związku ze składkami z tytułu umów ubezpieczenia na życie. . .

Inne kwoty i należności . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Świadczenia finansowane z ZFŚS a podstawa wymiaru . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Warunki nieoskładkowania posiłków. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Korzyści materialne dla podwładnych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Inne świadczenia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Skutki nieprawidłowego ustalenia podstawy wymiaru składek

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

UOW40_srodki.indd 3

7/14/2014 12:46:50 PM

Podstawowy czarny

Kup książkę

Spis treści

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe i wypadkowe. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Ograniczenie składek emerytalno-rentowych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Konsekwencje nieprawidłowej podstawy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Zwrot albo dopłata składek . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Korekta druków rozliczeniowych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Odsetki za zwłokę . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Opłata dodatkowa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Wyłączenie z ubezpieczenia chorobowego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Dodatkowe sankcje dla płatników składek . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Najczęstsze problemy płatników . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Pomijanie wynagrodzenia chorobowego w podstawie wymiaru składek zdrowotnych . . . . . . . . . . . . . . .

Niekorygowanie podstawy składki zdrowotnej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Nieprzekazanie pracownikowi nadpłaconych składek. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Nieprzeliczenie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Oczekiwanie na decyzję ZUS w sprawie odsetek za zwłokę . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Wniosek o nadpłacone składki w związku z przekroczeniem rocznej kwoty granicznej. . . . 49

Informacja o przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek a deklaracja ZUS DRA. . . . . . . . . . . . . . . .

Kontrola przy kilku płatnikach . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Pisemne oświadczenia o przekroczeniu rocznej kwoty granicznej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Informacje ze strony ZUS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Podstawa wymiaru składek w miesiącu przekroczenia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

ZUS RCA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Wystąpienie o nadpłatę . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Wniosek do ZUS o zwrot nienależnie opłaconych składek. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Korekta dokumentów rozliczeniowych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Skorygowanie zaniżonej składki zdrowotnej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Rozliczenie płatnika z ubezpieczonym. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Zwrot składek bezpośrednio przez ZUS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Postępowanie w przypadku nadpłaty składek . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Składki emerytalno-rentowe w pytaniach i odpowiedziach . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 60

Ryczałt za godziny nadliczbowe jest oskładkowany . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Wyłączenie dodatku stażowego z podstawy wymiaru jest ograniczone . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Składki przy umowach o zakazie konkurencji zależą od tego, czy wypłaca się je obecnemu
czy byłemu pracownikowi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Do wypłaconego ryczałtu na jazdy lokalne dla chorego pracownika trzeba doliczyć odsetki . . . . . . . . . . .

Dieta powinna być zmniejszona . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

UOW40_srodki.indd 4

7/14/2014 12:46:50 PM

Podstawowy czarny

Kup książkę

Spis treści

Wypłata dla wdowy po pracowniku nie będzie oskładkowana . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Paczki z funduszu socjalnego muszą być finansowane zgodnie z przepisami . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Korekta 30-krotności dotycząca zmarłego pracownika może rozciągnąć się w czasie . . . . . . . . . . . . . . . . .

Pracownik nie musi otrzymać dodatkowych informacji od pracodawcy. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

O przekroczeniu kwoty granicznej pracownik może poinformować ustnie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Kwotę nadpłaty należy obliczyć dokładnie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Informacje o przekroczeniu należy umieścić w zaświadczeniu ZUS Rp-7 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Rozdział 3. Składka chorobowa. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75

Ubezpieczenie obowiązkowe lub dobrowolne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75

Ograniczenie składek dobrowolnych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76

Decyzja o przystąpieniu do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. . . . . . . . . . . . . . . . 77

Rozdział 4. Składki wypadkowe po 31 marca 2014 r. . . . . . . . . 79

Sprawdzenie liczby ubezpieczonych. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Osoby ubezpieczone tylko przez jeden dzień . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81

Dwukrotne ubezpieczenie w jednym miesiącu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Ustalenie przeciętnej liczby ubezpieczonych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Przyjęcie stanu z miesiąca, w którym zgłoszono pierwszego ubezpieczonego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Zawiadomienie z ZUS o obowiązującej stopie składek wypadkowych . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83

Brak informacji z ZUS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Połowa najwyższej stopy określonej w rozporządzeniu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84

Płatnicy bez numeru REGON . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Stopa składek według PKD . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87

REGON z 31 grudnia poprzedniego roku . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Sprawdzenie obowiązującej stopy składek wypadkowych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Składki w nowej wysokości od wszystkich wypłat dokonanych po 31 marca . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Rozdział 5. Składki na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych
Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych . . . 91

Składki na FP. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91

Wysokość przychodu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Praca przez część miesiąca. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Niepełnoetatowcy. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

UOW40_srodki.indd 5

7/14/2014 12:46:50 PM

Podstawowy czarny

Kup książkę

Spis treści

Dochody z kilku źródeł . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Podstawa i wysokość składek na FP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Składki na FGŚP

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Nie tylko pracownicy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Składki pracownika na FGŚP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Składki na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100

Wymiar czasu pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102

ZUS DRA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104

Składki na FP, FGŚP oraz FEP w pytaniach i odpowiedziach . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105

Umowa o dzieło nie musi być oskładkowana . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105

Syn właściciela firmy zatrudniony na podstawie umowy o pracę nie zapłaci wszystkich składek . . . . . . . 105

Nagroda jubileuszowa nie zawsze będzie oskładkowana . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106

Przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek dotyczy tylko składek emerytalno-rentowych . . . . . . 107

Praca wykonywana przez część miesiąca oznacza mniejsze składki . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108

Przekroczenie rocznej kwoty granicznej w miesiącu rozpoczęcia pracy objętej składkami na FEP . . . . . . . 109

Rozdział 6. Składka zdrowotna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111

Wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112

Podstawa u przedsiębiorców . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113

Bez ograniczeń i dzielenia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114

Świadczenia chorobowe w podstawie wymiaru składki zdrowotnej. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114

Oskładkowanie rodziny . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115

Rozdział 7. Składki w dokumentacji ZUS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118

Druki składkowe. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118

Imienne raporty miesięczne ZUS RCA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

118

Imienne raporty miesięczne ZUS RCA oraz ZUS RZA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

118

Informacja o zmianie wymiaru czasu pracy w ZUS RCA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120

Deklaracja rozliczeniowa ZUS DRA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123

Druk ZUS IWA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124

Składki w dokumentacji ZUS w pytaniach i odpowiedziach . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129

Premię rozlicza się z odpowiednim kodem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129

Powrót do pracy po urlopie wychowawczym należy wykazać w ZUS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 130

UOW40_srodki.indd 6

7/14/2014 12:46:50 PM

Podstawowy czarny

Kup książkę

Spis treści

Za zleceniobiorcę trzeba złożyć dwa raporty

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 131

Odprawy rentowej nie rozlicza się w ZUS RCA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 132

Składki na Fundusz Emerytur Pomostowych wykazuje się w ZUS DRA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133

Składki na FEP można rozliczyć za część miesiąca . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 133

Sumy wykazane w deklaracji można skorygować na dwa sposoby . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134

Rozdział 8. Składki zleceniobiorców i wykonawców dzieła. . . 137

Ubezpieczenia przy umowie

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 137

Składki na Fundusz Pracy. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 138

Ubezpieczenie chorobowe. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139

Składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139

Podstawa wymiaru składek. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140

Terminy. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140

Dokumentacja składkowa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140

Długie zlecenia w których odpłatność określono w stawce kwotowej . . . . . . . . . . . . . . . . . . 141

Roczny limit podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. . . . . . . . . . . . . . . . . . 141

Dodatkowe umowy cywilnoprawne zawierane z pracownikami . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 142

Zlecenie z własnym pracownikiem. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 142

Umowa zlecenia ze studentem, który jest własnym pracownikiem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 143

Umowa zlecenia z emerytem lub rencistą, który jest własnym pracownikiem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 144

Wyłączenia z podstawy wymiaru składek dla zleceniobiorców . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 144

Umowa o dzieło z własnym pracownikiem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 146

Umowa o dzieło z emerytem lub rencistą, który jest własnym pracownikiem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147

Umowy o dzieło ze studentem, który jest własnym pracownikiem. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147

Pracownik na urlopie bezpłatnym, wychowawczym czy zasiłku macierzyńskim . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 147

Przy dziele z własnym pracodawcą przez osobę prowadzącą działalność decyduje wysokość
wynagrodzenia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149

Składki zleceniobiorców i wykonawców dzieła w pytaniach i odpowiedziach. . . . . . . . . . . . 152

Absolwent po wakacjach nie jest już uczniem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 152

Zlecenie ze studentem – własnym pracownikiem traktuje się jak etat. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153

Przy zleceniu emerytów i rencistów trzeba sprawdzić, czy są oni pracownikami . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 153

Pracownika zleceniobiorcę nie zgłasza się do ZUS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154

Pracownika zleceniobiorcę na urlopie macierzyńskim zgłasza się do ubezpieczeń na jego prośbę . . . . . . 154

Zleceniobiorca może dobrowolnie przystąpić do ubezpieczeń. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154

Pracownika zleceniobiorcę na urlopie bezpłatnym i wychowawczym zgłasza pracodawca . . . . . . . . . . . . 155

UOW40_srodki.indd 7

7/14/2014 12:46:50 PM

Podstawowy czarny

Kup książkę

Spis treści

Zleceniobiorców należy objąć ubezpieczeniem wypadkowym . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156

Pracownika zleceniobiorcę z niskim wynagrodzeniem zawsze zgłasza się do ZUS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156

Niektórzy mogą zrezygnować z ubezpieczeń . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157

Przy zgłoszeniu do ubezpieczeń należy złożyć druk ZUS ZUA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157

Przy kilku umowach zlecenia decyduje ta zawarta najwcześniej. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158

Ubezpieczenie można kontynuować . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 158

Składki dotyczą tego miesiąca, za który jest wypłata . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 159

Rozdział 9. Składki dla osób prowadzących pozarolniczą
działalność gospodarczą . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161

Podstawy przy składce emerytalno-rentowej . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161

Składki wypadkowe oraz chorobowe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 163

Składka zdrowotna od wyższej podstawy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164

Składka na FP tylko od pełnej podstawy składek emerytalno-rentowych . . . . . . . . . . . . . . . 165

Rozdział 10. Wyciąg z aktów prawnych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167

Ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych
(tekst jedn.: Dz.U. z 2013 r. poz. 1442 ze zm.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167

Ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.:
Dz.U. z 2013 r. poz. 674 ze zm.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 192

Ustawa z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków
publicznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r. nr 164, poz. 1027 ze zm.). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 197

Ustawa z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych
w razie niewypłacalności pracodawcy (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 272 ze zm.) . . . . . . . 206

Ustawa z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz.U. nr 237,
poz. 1656 ze zm.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210

UOW40_srodki.indd 8

7/14/2014 12:46:50 PM

Podstawowy czarny

Kup książkę

Wykaz skrótów użytych w książce

SN – Sąd Najwyższy
ZUS – Zakład Ubezpieczeń Społecznych
MPiPS – Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej
PIP – Państwowa Inspekcja Pracy
GIP – Główny Inspektorat Pracy

 Kodeks pracy – ustawa z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U.

z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.)

 ustawa systemowa – ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń

społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2013 r. poz. 1442 ze zm.)

 ustawa chorobowa – ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych

z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.:
Dz.U. z 2014 r. poz. 159)

 ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę – ustawa z 10 października

2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. nr 200, poz. 1679 ze
zm.)

 Ordynacja podatkowa – ustawa z 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa

(tekst jedn.: Dz.U. z 2012 r. poz. 749 ze zm.)

 ustawa o zwolnieniach grupowych – ustawa z 13 marca 2003 r. o szczegól-

nych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn
niedotyczących pracowników (tekst jedn.: Dz.U. nr 90 poz. 844 ze zm.)

 ustawa emerytalna – ustawa z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach

z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2013 r. poz. 1440
ze zm.)

 ustawa o ZFŚS – ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń

socjalnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2012 r. poz. 592 ze zm.)

 rozporządzenie składkowe – rozporządzenie ministra pracy i polityki

socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania
podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U.
nr 161, poz. 1106 ze zm.)

UOW40_srodki.indd 9

7/14/2014 12:46:51 PM

Podstawowy czarny

Kup książkę

UOW40_srodki.indd 10

7/14/2014 12:46:51 PM

Podstawowy czarny

Kup książkę

Rozdział 1

Zmiany w składkach w 2014 roku

Rok 2014 przyniósł kolejne zmiany w rozliczaniu składek do ZUS, a także w obo-
wiązkach płatników składek w tym zakresie. Część z nich wprowadza noweliza-
cja ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (dalej:
ustawa systemowa), część zmian zaś ma związek z obowiązkiem stosowania po
1 stycznia 2014 r. nowych formularzy ubezpieczeniowych i kodów służących do
ich wypełniania, a także z nową kwotą minimalnego wynagrodzenia za pracę,
która wynika z rozporządzenia Rady Ministrów z 11 września 2013 r. w sprawie
wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2014 roku.

Z dniem 1 lipca 2014 r. znacznemu rozszerzeniu uległa też grupa bezrobotnych,
z tytułu zatrudnienia których pracodawcy mogą otrzymywać częściową refun-
dację poniesionych kosztów na wynagrodzenia i składki.

Nowelizacja ustawy systemowej

Z dniem 1 stycznia 2014 r. zmianie uległ art. 8 ust. 6 pkt 5 ustawy systemowej, w myśl
którego za osobę prowadzącą pozarolniczą działalność uznaje się osobę prowadzącą
publiczną lub niepubliczną szkołę, inną formę wychowania przedszkolnego, placów-
kę albo ich zespół, na podstawie przepisów o systemie oświaty. Przypomnijmy, że
poprzednio osobą taką była osoba prowadząca niepubliczną szkołę, placówkę lub
ich zespół na podstawie przepisów o systemie oświaty. Nastąpiło więc rozszerzenie
grona osób, które ustawa systemowa uznaje za prowadzące pozarolniczą działalność.

UOW40_srodki.indd 11

7/14/2014 12:46:51 PM

Podstawowy czarny

Kup książkę

Składki. Zmiany, dokumentacja, rozliczenia z ZUS

Następna istotna zmiana dotyczy maksymalnej podstawy wymiaru składek na
dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, o której jest mowa w art. 20 ust. 3 ustawy
systemowej. Poprzednio kwota graniczna ustalana była co kwartał. Od 1 stycznia
2014 r. maksymalna podstawa dobrowolnych składek chorobowych obowiązuje
przez cały rok kalendarzowy i nie może przekraczać 250% prognozowanego prze-
ciętnego wynagrodzenia przyjmowanego przy ustalaniu rocznej podstawy wymiaru
składek emerytalno-rentowych na dany rok. Zmiana ta jest niewątpliwie korzystna
dla osób objętych dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym oraz ich płatników
składek, jak np. dla prowadzących działalność gospodarczą, czy też zleceniodawców
zgłaszających do tego ubezpieczenia zatrudnionych przez siebie zleceniobiorców.

Nowe druki oraz kody

Wypełniając dokumenty za styczeń 2014 r. należy pamiętać o tym, że obowiązują
już nowe wzory formularzy wprowadzone rozporządzeniem ministra pracy i Po-
lityki Społecznej z 9 września 2013 r. Co prawda rozporządzenie weszło w życie
w trakcie 2013 r., ale do końca ubiegłego roku płatnicy mogli korzystać z dotych-
czasowych wzorów dokumentów, wypełniając je z zastosowaniem dotychczaso-
wych kodów – i w praktyce tak najczęściej było. Wspomniane rozporządzenie
wprowadziło następujące nowe kody tytułu ubezpieczenia:

 12 50 – oznaczający osobę sprawującą osobistą opiekę nad dzieckiem, która

bezpośrednio przed podjęciem opieki podlegała ubezpieczeniom emerytal-
nemu i rentowym jako osoba prowadząca pozarolniczą działalność,

 12 60 – oznaczający osobę sprawującą osobistą opiekę nad dzieckiem, która

bezpośrednio przed sprawowaniem opieki podlegała ubezpieczeniom eme-
rytalnemu i rentowym jako zleceniobiorca,

 12 70 – oznaczający osobę sprawującą osobistą opiekę nad dzieckiem, która

bezpośrednio przed podjęciem opieki podlegała ubezpieczeniom emerytalne-
mu i rentowym jako osoba współpracująca z osobą prowadzącą pozarolniczą
działalność albo ze zleceniobiorcą,

 12 80 – oznaczający osobę sprawującą osobistą opiekę nad dzieckiem, która

bezpośrednio przed podjęciem opieki podlegała ubezpieczeniom emerytal-
nemu i rentowym jako osoba duchowna,

 12 90 – oznaczający osobę sprawującą osobistą opiekę nad dzieckiem, pod-

legającą wyłącznie ubezpieczeniu emerytalnemu,

 19 10 – oznaczający osobę podlegającą dobrowolnie ubezpieczeniom emerytalne-

mu i rentowym w okresie zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej.

UOW40_srodki.indd 12

7/14/2014 12:46:51 PM

Podstawowy czarny

Kup książkę

Rozdział 1. Zmiany w składkach w 2014 roku

Z dniem 1 kwietnia 2014 r. zaczęły z kolei obowiązywać następujące nowe kody
tytułu ubezpieczenia:

 26 00 – oznaczający osobę pobierającą nauczycielskie świadczenie kompen-

sacyjne zamieszkałą na terenie RP,

 26 01 – oznaczający osobę pobierającą nauczycielskie świadczenie kom-

pensacyjne zamieszkałą w innym niż RP państwie członkowskim Unii
Europejskiej albo państwie członkowskim Europejskiego Porozumienia
o Wolnym Handlu (EFTA),

 27 00 – oznaczający osobę pobierającą emeryturę pomostową zamieszkałą

na terytorium RP,

 27 01 – oznaczający osobę pobierającą emeryturę pomostową zamieszkałą

w innym niż Polska państwie członkowskim Unii Europejskiej albo EFTA.

Zmianie uległ również opis kodu tytułu ubezpieczenia zaczynającego się od cyfr
19 00, który aktualnie oznacza osobę podlegającą dobrowolnie ubezpieczeniom
emerytalnemu i rentowym na podstawie art. 7 ustawy systemowej.
W wyniku nowelizacji skreśleniu uległy następujące kody tytułu ubezpieczenia:
10 40, 15 00, 16 10, 17 00 oraz 18 10. Rozporządzenie z 9 września 2013 r. wpro-
wadziło też następujące kody świadczenia/przerwy:

 319 – oznaczający zasiłek macierzyński z ubezpieczenia chorobowego za

okres ustalony jako okres urlopu rodzicielskiego,

 320 – oznaczający wyrównanie zasiłku macierzyńskiego z ubezpieczenia cho-

robowego za okres ustalony jako okres urlopu rodzicielskiego,

 325 – oznaczający zasiłek macierzyński z ubezpieczenia chorobowego za

okres ustalony jako okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub dodat-
kowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,

 326 – oznaczający wyrównanie zasiłku macierzyńskiego z ubezpieczenia cho-

robowego za okres ustalony jako okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego
albo dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,

 327 – oznaczający zasiłek macierzyński z ubezpieczenia chorobowego za

okres ustalony jako okres urlopu ojcowskiego,

 328 – oznaczający wyrównanie zasiłku macierzyńskiego z ubezpieczenia

chorobowego za okres ustalony jako okres urlopu ojcowskiego.

Z kolei dotychczasowy kod świadczenia/przerwy 311 oznacza aktualnie zasiłek
macierzyński z ubezpieczenia chorobowego za okres ustalony jako okres urlopu
macierzyńskiego albo urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, a kod 315
– wyrównanie tego zasiłku.

UOW40_srodki.indd 13

7/14/2014 12:46:51 PM

Podstawowy czarny

Kup książkę

Składki. Zmiany, dokumentacja, rozliczenia z ZUS

Roczna informacja o pobranych składkach

Płatnicy składek mają obowiązek przekazania osobom ubezpieczonym informacji
zawartych w imiennych raportach miesięcznych w podziale na poszczególne miesiące,
za rok ubiegły w terminie do 28 lutego roku następnego. Informacje te powinny być
przekazane w formie dokumentu pisemnego lub elektronicznego – o ile zaintereso-
wani wyrażą na to zgodę.
Przypomnijmy, że na przekazanie pierwszej rocznej informacji płatnicy mieli
czas do 28 lutego 2013 r.
Żeby ułatwić realizację wspomnianego obowiązku, rozporządzenie z 9 września
2013 r. wprowadziło nowy wzór specjalnego formularza, który został zatytuło-
wany „Informacja roczna dla osoby ubezpieczonej”.

Zmiana wynagrodzenia minimalnego

Zmiana wynagrodzenia minimalnego od 1 stycznia 2014 r. spowodowała wzrost
obciążeń składkowych płaconych za niektóre grupy ubezpieczonych, minimalnych
świadczeń chorobowych przysługujących pracownikom, a także konieczność
ponownego sprawdzenia, czy za daną osobę należy odprowadzać składkę na
Fundusz Pracy. Wysokość wynagrodzenia minimalnego ma również wpływ na
istnienie obowiązku ubezpieczeń społecznych przy niektórych zbiegach tytułów.
Zmiany te nakładają na płatników składek lub świadczeń chorobowych obowiązek
dokonania stosownych przeliczeń.

Składki na ubezpieczenia społeczne

Wzrost obciążeń za niektórych pracowników

Podstawę wymiaru składek w przypadku pracowników stanowi przychód w rozu-
mieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, uzyskany z tytułu
pozostawania w stosunku pracy – z pewnymi nieistotnymi tu wyłączeniami.
Dla znacznej części pracowników przychód ten odpowiada kwocie minimalnego
wynagrodzenia za pracę.

UOW40_srodki.indd 14

7/14/2014 12:46:51 PM

Podstawowy czarny

Kup książkę

Rozdział 1. Zmiany w składkach w 2014 roku

Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w latach 2013–2014

Pełne wynagrodzenie

minimalne

Wynagrodzenie minimalne w pierwszym roku pracy

zawodowej

2013 rok

1.600 zł

1.280 zł (80% pełnego wynagrodzenia minimalnego)

2014 rok

1.680 zł

1.344 zł (80% pełnego wynagrodzenia minimalnego)

Zmiana wynagrodzenia minimalnego pociąga więc za sobą zmianę podstaw
wymiaru składek, a tym samym składek u pracowników otrzymujących takie
właśnie wynagrodzenie. To z kolei nakłada na pracodawców konieczność prze-
prowadzenia stosownych przeliczeń.

Przykład
Z umowy o pracę wynika, że pobory pracownika składają się tylko z wynagrodzenia
zasadniczego, którego wysokość odpowiada aktualnemu minimalnemu wynagrodzeniu
za pracę. Staż zawodowy tej osoby wynosi 3 lata. Składki na ubezpieczenia społeczne,
finansowane ze środków pracodawcy, należne za grudzień 2013 roku wyniosły więc:

 na ubezpieczenie emerytalne – 156,16 zł (1.600 zł x 9,76%),

 na ubezpieczenia rentowe – 104 zł (1.600 zł x 6,5%),

 na ubezpieczenie wypadkowe (przy założeniu, że tego płatnika obowiązuje stopa

wynosząca 2,53%) – 40,48 zł (1.600 zł x 2,53%),

 na Fundusz Pracy – 39,20 zł (1.600 zł x 2,45%),

 na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych – 1,60 zł (1.600 zł x 0,10%).
Razem z własnych środków pracodawca musiał więc zapłacić 341,44 zł. W związku ze
wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę od stycznia 2014 roku wzrosła też
podstawa wymiaru składek za tego pracownika. Począwszy od stycznia 2014 roku,
pracodawca opłaca z własnych środków następujące kwoty składek:

 na ubezpieczenie emerytalne – 163,97 zł (1.680 zł x 9,76%),

 na ubezpieczenia rentowe – 109,20 zł (1.680 zł x 6,5%),

 na ubezpieczenie wypadkowe – 42,50 zł (1.680 zł x 2,53%),

 na FP – 41,16 zł (1.680 zł x 2,45%),

 na FGŚP – 1,68 zł (1.680 zł x 0,1%).
Razem obciążenia te wynoszą 358,51 zł, a to oznacza wzrost w stosunku do roku ubiegłego
o 17,07 zł. Podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę spowodowała także odpowiedni
wzrost wysokości składek finansowanych ze środków pracownika.

UOW40_srodki.indd 15

7/14/2014 12:46:51 PM

Podstawowy czarny

Kup książkę

Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Skladki 2015 Zmiany dokumentacja rozliczenia z ZUS wydanie II
Skladki ZUS 2016 Zmiany dokumentacja rozliczenia z ZUS
Niezgodności w dokumentacji do ZUS
Dokumentacja i rozliczania inwentaryzacji
Początkujący biznesmen przechodzi na pełne rozliczenia z ZUS
Niezgodności w dokumentacji do ZUS
35 Rozliczenia z ZUS, LEŚNICTWO SGGW, MATERIAŁY LEŚNICTWO SGGW, rejestrator
Rozliczenia ZUS w2, Ekonomia i zarządzanie
Emerytury i renty Zmiany dokumentacja obowiazki pracodawcy e 55kn
Emerytury i renty 2015 Zmiany dokumentacja obowiazki pracodawcy
rozliczenie ZUS
CBP0381 ZASADY KOREKTY DOKUMENTOW ROZLICZENIOWYCH W 2010 R
Zmiany w rozliczeniach PIT za 2011 r, PITY 2011, Informacje o podatkach, dokumenty
zmiany administracyjno prwne na terenach ziem polskich w latach 1791-1830, Dokumenty(2)

więcej podobnych podstron