Agencje

zatrudnienia

W Polsce wyróżniamy pięć rodzajów agencji zatrudnienia:



pośrednictwa pracy na terenie Rzeczypospolitej Polskiej,



pośrednictwa do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych obywateli polskich,



doradztwa personalnego,



poradnictwa zawodowego,



pracy tymczasowej.

Agencja zatrudnienia – niepubliczna jednostka organizacyjna
świadcząca usługi w zakresie pośrednictwa pracy, pośrednictwa do
pracy za granicą u pracodawców zagranicznych, poradnictwa
zawodowego, doradztwa personalnego i pracy

tymczasowej.

Wszystkie legalnie działające w Polsce agencje zatrudnienia ,powinny
posiadać certyfikat marszałka województwa właściwego dla siedziby
agencji, potwierdzający wpis do rejestru podmiotów prowadzących
agencje zatrudnienia.

Podmiotowi ubiegającemu się po raz pierwszy o wpis do rejestru,

certyfikat

wydaje się na okres 1 roku – tzw. certyfikat wstępny.

Certyfikat bezterminowy wydawany jest podmiotowi posiadającemu
certyfikat wstępny pod warunkiem:

 wystąpienia z wnioskiem o wydanie certyfikatu w terminie nie
późniejszym niż 7 dni przed upływem ważności certyfikatu wstępnego;

 złożenia oświadczenia o prowadzonej działalności agencji
zatrudnienia w okresie posiadania certyfikatu wstępnego;

 złożenia oświadczenia o prowadzeniu działalności zgodnie z
warunkami prowadzenia agencji zatrudnienia określonymi w ustawie.

Agencje pośrednictwa pracy świadczące usługi w zakresie:

pośrednictwa pracy na terenie Rzeczypospolitej Polskiej,

pośrednictwa do pracy za granicą u pracodawców
zagranicznych,

udzielają pomocy poszukującym pracy w uzyskaniu
odpowiedniego zatrudnienia a pracodawcom w znalezieniu
pracowników o odpowiednich kwalifikacjach.

Czym się zajmują poszczególne agencje?

Agencje pośrednictwa pracy świadczące usługi w zakresie:

pośrednictwa pracy na terenie Rzeczypospolitej Polskiej,

pośrednictwa do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych

udzielania pomocy poszukującym pracy w uzyskaniu

odpowiedniego zatrudnienia a pracodawcom w znalezieniu
pracowników o odpowiednich kwalifikacjach.

Agencje doradztwa personalnego - świadczą odpłatnie usługi na
rzecz pracodawców.

Agencje poradnictwa zawodowego - udzielają pomocy w wyborze
odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia, informacji
zawodowych oraz pomocy w doborze kandydatów do pracy na
stanowiska wymagające szczególnych predyspozycji
psychofizycznych.

Agencje pracy tymczasowej - kierują własnych pracowników do
pracodawcy użytkownika celem wykonywania pracy tymczasowej

Akty prawne regulujące działalność agencji zatrudnienia w Polsce:

1) Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

2) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki społecznej w sprawie

agencji zatrudnienia określające wzór wniosku o wpis do rejestru
podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia, wzór certyfikatu
oraz wzoru formularza informacji o działalności agencji
zatrudnienia

3) Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej