Prawo pracownika ojca do urlopu macierzyńskiego i wychowawczego
Z dniem 1 stycznia 2011 r. weszły w \
ycie zmiany do Kodeksu pracy wprowadzone
nowelizacją z dnia 25 listopada 2010 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy
(Dz. U. Nr 249, poz. 1655) dotyczącą urlopów tzw. ojcowskich.
Zgodnie z art. 1823 ż 1  pracownik, będący ojcem wychowującym dziecko, ma w 2011 roku
prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze 1 tygodnia, a w latach następnych  2 tygodni.
Prawo to przysługuje nie dłu\
ej ni\
do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca \
ycia albo do
upływu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego
przysposobienie i nie dłu\
ej ni\
do ukończenia przez dziecko 7 roku \
ycia, a w przypadku
dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego  nie dłu\
ej ni\

do ukończenia przez nie 10 roku \
ycia.
Pracownikowi ojcu wychowującemu dziecko przysposobione, który skorzystał z urlopu
ojcowskiego w związku z przysposobieniem dziecka przed dniem wejścia w \
ycie niniejszej
ustawy, ww. wymiar urlopu nie przysługuje. Natomiast pracownik ojciec wychowujący
dziecko, który w dniu 1 stycznia 2012 r. będzie korzystał z urlopu ojcowskiego w wymiarze
przypisanym do roku 2011 (czyli 1 tygodnia), ma prawo do części urlopu w wymiarze
odpowiadającym ró\
nicy między podwy\
szonym a dotychczasowym wymiarem urlopu
ojcowskiego  przy czym tej pozostałej części urlopu ojcowskiego udziela się bezpośrednio
po wykorzystaniu urlopu w dotychczasowym wymiarze.
Pisemny wniosek w tej sprawie nale\
y zło\
yć w terminie nie krótszym ni\
3 dni przed
rozpoczęciem korzystania z takiej części urlopu.