instrukcja przed szkoleniem


Autentyczny tekst rozesłany przez kierownika w jednej z
du\ych polskich firm, gdzie pracuje masa normalnych osób,
które lubią się odprę\yć.
Drodzy Koledzy!
W związku z bardzo bliskim ju\ szkoleniem w Rowach, czuję się w obowiązku podjąć
kolejny raz tę syzyfową pracę i zaapelować do Waszego człowieczeństwa, resztek instynktu
samozachowawczego i sumienia (trudny wyraz, zjawisko sumienia nie jest wśród Was
powszechne, wiem). Jak wiecie szkolenie jest przeznaczone dla pracowników działów
sprzeda\y ze wszystkich spółek grupy A*****R. Znaczy to, \e oprócz nas będą tam
równie\ normalni ludzie. Dlatego proszę o przestrzeganie paru zasad, które pozwolą nam
przebrnąć jakoś przez ten kolejny cię\ki \yciowy egzamin:
1. Nie awanturujemy się zaraz po przyjezdzie o warunki zakwaterowania czy miejsce
przy stole. Delikatnie zwracamy uwagę osobom odpowiedzialnym za zaistniałą
sytuację i grzecznie proponujemy zmianę.
2. Nie upijamy się do nieprzytomności.
3. Nie wolno w \adnym wypadku publicznie bić lub l\yć Jarka W.
4. Nie przewracamy stołów, krzeseł i ław.
5. Nie zasypiamy na krześle, ławce, fotelu ani na stole w trakcie trwania szkolenia czy
integracji. Zakaz ten dotyczy równie\ pleneru.
6. Pilnujemy się nawzajem i jak kogoś ogarnie słabość grzecznie, spokojnie i dyskretnie
ewakuujemy kolegę na z góry upatrzoną pozycję.
7. Nie u\ywamy cały czas wyrazów wulgarnych (np. zamiast powiedzieć "kurwa czy
masz jeszcze te w dupę jebane papierosy, bo mi właśnie kurwa wyszły do chuja
zajebanego" mo\na powiedzieć "czy mógłbyś mnie poczęstować papierosem"; albo
zamiast powiedzieć "do chuja! Widziałeś tę sukę z ... .,na pewno wali się jak dzika, o
ja pierdolę" mo\na powiedzieć "widziałeś jaka fajna dziewczyna przyjechała z
firmy..."
8. Nie bijemy się między sobą, a ewentualne kłótnie nale\y cicho przeprowadzać i nie
wołać nikogo na arbitra.
9. Nie ryczymy jak dzikie zwierzęta.
10. Nie wycieramy podłogi kolegami z pracy ani ze spółek.
11. Nie pytamy kolegów, którzy mówią rzeczy, które wydają się nam absolutnie
bezsensowne "głupi się robisz?"
12. Nie opowiadamy nikomu głupot i nie zanudzamy opowieściami o naszych pijackich
bądz seksualnych osiągnięciach.
13. Z Zarządem rozmawiamy TYLKO na trzezwo!!! Staramy się podczas rozmowy nie
opowiadać głupot o naszych niesłychanych mo\liwościach, umiejętnościach i
osiągnięciach przyszłych, jak i minionych. W \adnym wypadku nie roztaczamy
przed Zarządem wizji pojemności rynku w poszczególnych grupach
asortymentowych. Podczas rozmowy nie nale\y trzymać rąk w kieszeniach, palić i
wydmuchiwać dymu prosto w twarz rozmówcy, ani drapać się po genitaliach. Nie
nale\y równie\ obejmować rozmówcy ramieniem. Pamiętamy \e Członek Zarządu
naszej firmy nie jest "luznym spoko ziomem".
14. W \adnym wypadku nie kiwamy ręką na Członka Zarządu Naszej Firmy.
15. Nie zmieniamy, klnąc na czym świat stoi, regulaminu gier i konkursów
przygotowanych dla nas przez pracowników firmy szkolącej.
16. Je\eli któryś z uczestników szkolenia nie będzie chciał pić ka\dej kolejki, nie
ryczymy na całą salę "nie chlasz? - to po chuj \eś tu przyjechał"
17. Nie gwi\d\emy na obsługę, nie domagamy się gromkim głosem wódy, \arcia czy
usługi seksualnej.
18. Nie wolno uniemo\liwiać wejścia/wyjścia z zajmowanego wspólnie z kolegami
domku/pokoju poprzez odbywanie tam długotrwałego stosunku płciowego.
19. Nie wolno oddawać moczu do umywalek ani pojemników na śmieci. Mo\na to
uczynić do klozetu lub pisuaru.
20. Je\eli w trakcie zabawy ktoś wyłączy prąd, bo ju\ najwy\szy czas iść spać, nale\y
jak najszybciej podać mu szklankę zimnej wody.
21. Przed pytaniem "czy jest tu coś do wypierdolenia?", przed wykonaniem "tąpnięcia w
Bytomiu" bądz "pionizacji" sprawdzamy, czy jesteśmy we właściwym
domku/pokoju. Nie wyłamujemy drzwi wejściowych do w/w obiektów "bo tam na
pewno się schował!"
22. Szkody powstałe podczas kretyńskich, pijackich wybryków będą pokrywane z
Waszego uposa\enia, bez dyskusji.
23. Będąc pod silnym wpływem alkoholu nie przechadzamy się środkiem ośrodka
wczasowego i nie informujemy całego otoczenia, \e jest luzno,
24. Chcąc odbić partnerkę w tańcu (o ile dojdzie do zabawy tanecznej) nie przypalamy
nikogo papierosem ani nie odpychamy jak chłopca.
25. To nieprawda, \e wszystkie kobiety, które będą na szkoleniu mają ochotę pobzykać
się z Wami i nie nale\y równie\ wygłaszać komentarzy w stylu: "kurwa! Tę to bym
jebnął..."
26. Zabraniam palenia i robienia setek zdjęć w trakcie szkolenia i integracji. W
szczególności zakaz ten dotyczy Sebastiana. Jemu nie wolno dotykać aparatu w
ogóle!
27. Nie odbywamy długotrwałych i głośnych stosunków płciowych w pomieszczeniu, w
którym przebywają jeszcze inne, postronne osoby, które pragną odpocząć.
28. Nie obra\amy się wzajemnie i nie snujemy głupawych opowieści o rezultatach
nieudanych eksperymentów niemieckich na ludności polskiej
29. Przed rozpoczęciem darcia mordy z treścią, która ma zachęcić napotkaną kobietę do
natychmiastowego odbycia stosunku płciowego, nale\y się rozejrzeć i oszacować
audytorium. Naprawdę nie wszyscy mają ochotę tego słuchać.
Zdaję sobie sprawę z faktu, i\ powy\ej podjęte sprawy nie wyczerpują bardzo szerokiego
wachlarza Waszych mo\liwości. Jednak\e je\eli narobicie sobie i mnie wstydu i
zaprezentujemy się w obliczu kole\anek i kolegów z grupy A*****R, nie jako zgrany
kolektyw sympatycznych ludzi, lecz jako banda wyzutych z resztek człowieczeństwa,
zezwierzęconych skurwysynów i pijaków, to długo nie będzie \adnego wyjazdowego
szkolenia.


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
3 PRINCE2 Foundation materialy przed szkoleniem
Instrukcja działalności szkoleniowo metodycznej (zaczniki)
instrukcja ws szkolenia bhp z wzorami
Szkolenie wstępne a instrukcje
praca magisterska Szkolenia pracowników w organizacji Etapy, instrumenty i rezultaty
8 szkolenie wstepne instruktaz stanowiskowy
SZKOLENIE UZUPEŁNIAJĄCE PRZED CERTYFIKACJĄ W ATC 1 12
SZKOLENIE UZUPEŁNIAJĄCE PRZED CERTYFIKACJĄ W ATC 4 12
SZKOLENIE UZUPEŁNIAJĄCE PRZED CERTYFIKACJĄ W ATC 5 12
INSTRUKCJA OBSŁUGI VOLVO V50 PRZED FL
Program szkolenia wstępnego na stanowisku pracy instruktaż stanowiskowy
Instrumenty zabezpieczajace przed ryzykiem w warunkach kryzysu ryzyko kursowe i opcje walutowe

więcej podobnych podstron