"BUDOSPAW" SP. Z.O.O. Kraków, 15 października 2000 r.
ul. Piłsudskiego 78
78-450 Kraków

0098645-46452-723501-717206


ŚWIADECTWO PRACY


Stwierdza się, że Pan Adam Mikuła
Imiona rodziców Bogusława i Antoni Mikuła
urodzony 7 czerwca 1958 r. w Kędzierzynie

był zatrudniony w firmie "Budostal" sp. z.o.o.
w okresie od 17 lipca 1992r. do 20 września 1999r.
w wymiarze pełny etat
2. W okresie zatrudnienia Pracownik wykonywał pracę na stanowisku murarza.
3. Stosunek pracy ustał w wyniku:

a) rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia zgodnie z art. 36
ż1 Kodeksu Pracy
b) szczególne przypadki rozwiązania stosunku pracy -------------------------------
c) wygaśnięcia ---------------------------------------------------

W okresie zatrudnienia Pracownik:
wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 20 dni roboczych
korzystał z urlopu bezpłatnego w wymiarze 3 miesięcy udzielonego na pisemny wniosek Pracownika.
3) wykorzystał urlop wychowawczy nie

4) otrzymał wynagrodzenie przewidziane w art. 92 Kodeksu Pracy nie
5) wykorzystał zwolnienie od pracy przewidziane w art. Kodeksu Pracy nie
6) został zastosowany skrócony okres wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 361ż1 Kodeksu Pracy
nie
7) odbył służbę wojskową w okresie nie

8) wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze nie
9) wykorzystał dodatkowy urlop albo inne dodatkowe uprawnienia lub świadczenia przewidziane przepisami prawa pracy
nie
10) okresy nieskładkowe, przypadające w okresie zatrudnienia wskazanym w ust. 1,

uwzględniane przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty ------------
11) Informacja o zajęciu wynagrodzenia:
W okresie zatrudnienia wynagrodzenie nie zostało zajęte przez komornika
6. Informacje uzupełniające ---------------------------------------------------------------


KIEROWNIK
DZIAŁU KADR

EWA KAZIMIERCZYK


POUCZENIE
Pracownik może w ciągu 7 dni od dnia otrzymania świadectwa pracy wystąpić do
pracodawcy z wnioskiem o sprostowanie tego świadectwa. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu 7 dni

od dnia otrzymania zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem sprostowania
świadectwa pracy do Sądu Rejonowego
Sądu Pracy w Krakowie.
(podstawa prawna - art. 97 ż 21 Kodeksu pracy)