test zarzadzanie zasobami ludzkimi

/pieczęć Fundacji/

Test z przedmiotu:

Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach rynku jednolitego

/imię i nazwisko uczestnika/ /

/miejsce pracy/

Wypełniony test należy przesłać do Fundacji Prawo Europejskie 14 dni po otrzymaniu materiałów.

1. Przedstaw główne założenia programu Jednolitego Rynku Europejskiego.

........................................................................................................................................................................................

2. Scharakteryzuj swobodę przepływu osób.

........................................................................................................................................................................................

4. Zdefiniuj pojęcie zarządzanie zasobami ludzkimi.

........................................................................................................................................................................................

5.Wymień zadania zarządzania zasobami ludzkimi.

........................................................................................................................................................................................

6. Scharakteryzuj wewnątrzorganizacyjne uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi.

........................................................................................................................................................................................

7. Co zawiera II filar polityki zatrudnienia?

........................................................................................................................................................................................

8. Omów pojęcie zarządzanie efektywnością.

........................................................................................................................................................................................

9. Scharakteryzuj rolę związków zawodowych w Holandii.

........................................................................................................................................................................................

10. Wymień cechy międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi i omów jedną
z nich.

........................................................................................................................................................................................

11. Omów jedną z czterech formuł pakietów wynagrodzeń dla personelu pochodzącego
z kraju firmy, kraju goszczącego i krajów trzecich.

........................................................................................................................................................................................

12. Jakie dodatki z tytułu pracy za granicą mogą otrzymać pracownicy?

......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

13. Scharakteryzuj integrację różnorodności w zarządzaniu jako czynnik kształtujący menedżera.

........................................................................................................................................................................................

14. Opisz kompetencje międzykulturowe euromenedżera.

........................................................................................................................................................................................

15. Wymień cechy charakterystyczne menedżerów w wybranym kraju Unii Europejskiej.

..................................................................................................................................................................

........................................................................................................................................................................

/data i podpis uczestnika/

Test sprawdziła komisja w składzie: ………………………………

……………………………………………………….

…………………………………………………………

/podpisy członków komisji/

Ocena:

Warszawa,

Test

Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
ZZL PYTANIA TEST[1], Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Test - Negocjacje i protok dyplomatyczny, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Negocjacje, NEGOCJACJE, ROZ
test 5, Studia, Zarządzanie zasobami ludzkimi
rach test 2, Zarządzanie - Zarządzanie Zasobami Ludzkimi WSB Chorzów, Semestr Sesja 3, Rachunkowość
test 4, Studia, Zarządzanie zasobami ludzkimi
Test - Negocjacje i protok dyplomatyczny, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Negocjacje, NEGOCJACJE, ROZ
notatek pl zarzadzanie zasobami ludzkimi test
Psychologia społeczna - Szczupański - Zarządzanie zasobami ludzkimi - wykład 7 - Etyka, Psychologia,
wzor profesjonalne CV, Zarządzanie - Zarządzanie Zasobami Ludzkimi WSB Chorzów, Semestr Sesja 4, Wpr
Rozwój funkcji personalnej i geneza zarządzania zasobami ludzkimi, Ekonomia, Zarządzanie kadrami
Motywacja jako element zarządzania zasobami ludzkimi(1), Zarzadznie
2013 2014 ZARZADZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI wyklad 7 20 11
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI WYK T8
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI WYK T5

więcej podobnych podstron