1. Na czym polega nurt dedukcyjny

Jest ustalony na podstawie prac Galileusza, stwarza on wyjściowy model idealny, do tego modelu porównywana jest nasza organizacja. Rozwiązaniem tego jest to, że ten model wciąż pogarszamy.

2. Cykl metod pracy.

• Ustalanie celu

• Zbadanie Å›rodków i metod,

• Zgromadzenie Å›rodków,

• Wykonanie dziaÅ‚ania,

• Kontrola wyników.

3. Na czym polega istota diagnozy.

Polega ona na rozpoznaniu problemu i na tej podstawie ustaleniu celów. Sporządzamy w tym celu analizę SWOT, czyli określamy słabe i mocne strony oraz ustalamy szanse i zagrożenia.

4. Wymienić karty przebiegu czynności.

• Karta czynnoÅ›ci

• Karta czynnoÅ›ci zespoÅ‚owych

• Karta czynnoÅ›ci obu rÄ…k

5. TAK - wszystkie (chyba)

6. Wartościowanie pracy - 4 metody wartościowania pracy:

• Analityczna,

• Sumaryczna

• Porównania parami,

• Sumaryczno - porównawcza

Ad.1 analityczna- pierwszą metodę opracował Bedaux - uwzględniała 4 kryteria:

• DoÅ›wiadczenie, wyksztaÅ‚cenie, zrÄ™czność

• Odpowiedzialność i wymagania intelektualne

• Psychofizyczne warunki pracy

• Ryzyko zawodowe

Ad. 2 są to takie techniki, których istota polega na tym, że analizujemy pracę tak jak wartościowanie całościowe

Ad. 3 ma w sobie trochę metody analitycznej, polega na tym, że każdą z rozpatrywanych prac porównuje się ze wszystkimi pozostałymi. Dokonuje się tego najczęściej w formie tabelki, gdyż jest najdokładniejsza

Ad.4 opiera się na subiektywnych odczuciach osób, które tego wartościowania dokonują, nie daje dokładnego porównania

---