PLANOWANIE I PRZYDZIAŁ ZASOBÓW


PLANOWANIE I PRZYDZIAŁ ZASOBÓW

ZAŁOŻENIA WSTĘPNE

  1. wzajemne wyłączanie procesów od zasobów niepodzielnych

  2. zapobieganie blokadom powstającym w wyniku zamówień na przydział zasobów

  3. zapewnianie wysokiego poziomu wykorzystania zasobów

  4. stwarzanie wszystkim procesom okazji do pozyskania potrzebnych zasobów w „rozsądnym” czasie

KATEGORIE ZASOBÓW

BLOKADA

proces A używa zasobów X i zamawia zasoby Y; proces B używa zasobów Y i następnie zamawia zasoby X. Jeżeli oba zasoby są niepodzielne i żaden proces nie zwolni tych zasobów, które użytkuje, powstaje blokada.

WARUNKI POWSTANIA BLOKADY

  1. Zasoby są niepodzielne

  2. procesy przetrzymują przydzielone im zasoby podczas oczekiwania na nowe zasoby

  3. Zasobów dopóty nie można sobie zawłaszczać, dopóki są użytkowane.

  4. Istnieje łańcuch cykliczny procesów, taki, że każdy proces użytkuje zasoby, które na bieżąco zamawia następny proces w łańcuchu.

ZAPOBIEGANIE BLOKADOM

WYKRYWANIE BLOKADY

jeżeli w grafie istnieje łuk prowadzący od węzła A do B, to znaczy, ze istnieje proces, który ma zasoby A i zamawia zasoby B

USUWANIE BLOKADY

PLANISTA

WPROWADZANIE NOWYCH PROCESÓW

WYZNACZANIE PRIORYTETÓW

ALGORYTM PLANOWANIA

System ograniczony przez procesor.

ALGORYTM NAJKRÓTSZEJ PRACY

ALGORYTM ROTACYJNY

KOLEJKA DWUPOZIOMOWA

KRYTERIA PLANOWANIA

2



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Planowanie i przydział zasobów
Planowanie i przydział zasobów
przydzial zasobow
SO Planowanie przydziału procesora
Planowanie zasobow ludzkich, Zarządzanie zasobami ludzkimi
Planowanie zasobow ludzkich - rysunki + Prognozowanie podazy, ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
MRP (Planowanie Zasobów Produkcyjnych) dla MSP
Planowanie zasobów ludzkich - Rysunki + tabela, Ekonomia, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Planowanie zasobow ludzkich, Zarządzanie zasobami ludzkimi
Modul 1 Planowanie zasobow ludzkich ok
ERP zarządzanie przez planowanie zasobów(1)
ERP zarzadzanie przez planowanie zasobow
Planowanie zasobów ludzkich

więcej podobnych podstron