Rekrutacja zewnętrzna	Rekrutacja wewnętrzna
Zalety	szerokie pole wyboru, kandydaci „bez przeszłości”, zaspokojenie potrzeby zatrudnienia nowego rodzaju specjalisty, nowe kwalifikacje, świeże spojrzenie na firmę, mniejszy konflikt pomiędzy zatrudnionymi, rozładowuje napięcia, nowe postawy, kultura, styl pracy, brak uwikłania się w stosunku nieformalne, zatrudnianie według rzeczywistych potrzeb, szansa zmiany charakteru firmy, duże możliwości wyboru,	znany jest pracownik, znane są też jego zalety i wady, jego sposób pracy, pobudza motywująco i działa na morale, sygnał rozwoju dla pracowników, niskie koszty, krótki czas podjęcia pracy na stanowisku, nie zwiększa się liczba zatrudnionych, znana jest dotychczasowa ocena pracownika, łatwość w oszacowaniu jego rzeczywistego potencjału zawodowego, lojalność wobec firmy wywołuje przywiązanie, niskie lub żadne koszty doboru, otwarcie możliwości awansu, zmniejszenie płynności kadr
Wady	Znaczne koszty, duże ryzyko błędu, kłopoty z adaptacją, trudno rozpoznać rzeczywisty potencjał kandydata, możliwość braku współpracy z pracownikami wewnętrznymi, którzy mieli być na danym stanowisku, duża fluktuacja, ewentualne zwolnienia innych pracowników, wymaga zwiększonego czasu, by pracownik efektywnie zaczął pracować, blokowanie awansu pracownikom wewnętrznym, wyższy poziom oferowanych wynagrodzeń niż w przypadku rekrutacji wewnętrznej, nieznajomość zakładu, koszty doszkolenia.	kierownicy mogą być uprzedzeni do tych osób, błędy w ocenie przydatności pracownika, zawężenie wyboru do obecnego potencjału kadrowego i niemożność wprowadzenia na szerszą skalę zmian, zakłócone stosunki pracy, zawiść, kultywowane stare nawyki, doświadczenia i błędy, powstawanie klik, brak rozwoju, brak autorytetu formalnego nowego szefa, duże koszty szkoleń, małe możliwości wyboru, niższa kreatywność, zawiść, rywalizacja, napięcia

Źródło: pod red. Listwan T., Zarządzanie kadrami. Podstawy teoretyczne i ćwiczenia. Akademia Ekonomiczna, Wrocław 2000.

Rekrutacja jest: skomplikowana, pracochłonna i kosztowna.

---