LITERATURA:
1. Danuta Koradecka: Bezpieczeństwo pracy i ergonomia. CIOP, Warszawa 1999.
2. Psychofizjologiczne problemy człowieka w środowisku pracy. CIOP, Warszawa 2002.
3. Bezpieczeństwo i ochrona człowieka w środowisku pracy. Ergonomia. CIOP, Warszawa 2002.
4. Z. Anusz: Podstawy epidemiologii i kliniki chorób zakaźnych. Państwowy Zakład Wydawnictw Lekarskich,
Warszawa 1977.
5. Mac S., Leowski J.: Bezpieczeństwo i higiena pracy dla ZSZ. Państwowe Wydawnictwo Szkolnictwa
Zawodowego, Warszawa 1972.
6. Kodeks Pracy.
51
MODUŁ II
TEST
1. Ergonomia jest to nauka:
D a) której celem jest zapoznanie się z procesami technicznymi
b) której celem jest kształtowanie działalności człowieka
c) której celem jest kształtowanie działalności człowieka w tym przede wszystkim środowiska pracy
odpowiednio do jego fizjologicznych i psychologicznych możliwości
2. Na wiedzę ergonomiczną składają się:
D a) biologia, chemia, fizyka, anatomia
b) fizjologia pracy, psychologia, antropologia, biomechanika, higiena pracy, socjologia
c) psychologia, technika bezpieczeństwa, ochrona środowiska, fizyka
3. Na etapie projektowania urządzenia i stanowiska roboczego mamy do czynienia z:
D a) ergonomią koncepcyjną D
b) ergonomią korekcyjna
c) koncepcyjno-korekcyjną
4. Do czego dąży ergonomia korekcyjna:
D a) do zmiany czasu pracy
D b) do poprawy istniejących warunków pracy
c) do usprawnień technicznych
5. Ergonomię dzielimy na:
a) koncepcyjną D
b) korekcyjną
c) koncepcyjną i korekcyjną
6. Stanowisko pracy to:
a) układ, gdzie człowiek za pomocą środków pracy w określonej przestrzeni i środowisku wykonuje
zorganizowane czynności mające na celu wytworzenie określonego produktu
D b) konfiguracja środków pracy
D c) układ między środkami pracy i środowiskiem
7. Co należy dostosować do człowieka przy projektowaniu stanowiska pracy?
a) należy dostosować środowisko, oświetlenie, klimatyzację, przedmioty pracy
D b) należy dostosować: środki pracy, przestrzeń, środowisko, organizację pracy
D c) należy dostosować pracowników, przedmioty i środki pracy
8. Co stanowi pierwszoplanową rolę w procesie projektowania?
a) środki pracy i człowiek
D b) przedmioty pracy i środki pracy
D c) struktura przestrzenna stanowiska pracy
9. Jakie czynności dokonuje się na etapie tworzenia koncepcji?
a) analizowanie oczekiwań pracodawcy
b) rejestracja i analiza procesu pracy
D c) opracowanie rysunków oraz modelowanie (tworzenie modeli roboczych)
Podstawowe kryteria w kształtowaniu stanowiska pracy to:
D a) kryteria fizyczne i otaczające go środowisko D
b) kryteria antropometryczne
c) kryteria biomechaniczne i antropometryczne
11. Jakie wyróżniamy cechy barw?
a) kolor, jasność, nasycenie
b) szarość i jaskrawość
c) nasycenie i natężenie
12. Jakie wyróżniamy kody barwne?
a) barwa czerwona, żółta, czarna
b) barwa czerwona, żółta, zielona, niebieska
D c) barwa czerwona, pomarańczowa, zielona, żółta, niebieska
13. Co to jest fantom?
D a) przedmiot używany jako środek produkcji D
b) żywy model
c) płaski model reprezentanta populacji ludzkiej
14. W jakim celu i kiedy stosuje się modelowanie fizyczne stanowiska pracy?
a) w trudnych i złożonych przypadkach w procesie projektowania
b) zawsze w procesie projektowania
c) w zależności od projektanta
15. Jak często wykorzystujemy technikę komputerową przy projektowaniu?
a) dość często
b) nigdy
] c) jest nie zalecane
Zadaniem diagnostyki medycznej, technicznej ergonomicznej jest rozpoznawanie planu na podstawie:
a) Obserwacji jednoznacznych symptomów
b) Gromadzenia historii oddziaływań otoczenia na obiekt
c) Zaobserwowanych, często niejednoznacznych symptomów
2. Jakie są źródła emisji pyłów przemysłowych?
a) Mielenie, kruszenie
b) Ostrzenie, szlifowanie, polerowanie
c) Kserokopiarki
d) Elementy budynków
3. Jakie pyły są najbardziej szkodliwe dla człowieka?
a) Pyły zawierające włókna azbestu
b) Pyły krzemionki bezpostaciowej
c) Pyły węglika krzemu
4. Czy najwyższe dopuszczalne stężenie (NDS) to:
a) Stężenie, które nie może być w środowisku pracy przekroczone w żadnym momencie
b) Stężenie średnie ważone, którego oddziaływanie na pracownika w ciągu 8 godzinnego dobowego i 42 godzinnego tygodniowego wymiaru czasu pracy, przez okres jego aktywność zawodowej nie powinno spowodować ujemnych zmian w jego stanie zdrowia oraz w stanie zdrowia jego przyszłych pokoleń
c) Stężenie, które może utrzymać się w środowisku pracy nie dłużej niż 30 minut w czasie zmiany roboczej
d) Stężenie mierzone na stanowisku pracy
5. W jakich jednostkach określa się natężenie oświetlenia
a) Lm/m^3
b) Lm/w
c) Lx
d) Cd
6. Schemat system – człowiek – obiekt techniczny przedstawia:
a) Zależność między człowiekiem i obiektem technicznym podczas ich współdziałania
b) Wpływ czynników środowiskowych na obiekt techniczny
c) Wpływ czynników technicznych i organizacyjnych na działanie człowieka
7. Jaki rodzaj szkodliwego działania pyłów na organizm człowieka jest przyczyną pylicy
a) Działanie zwłókniające
b) Działanie szkodliwe przez skórę
c) Działanie alergizujące
d) Działanie drażniące
8. Przez hałas rozumiemy:
a) Drgania fali elektromagnetycznych
b) Wszelkie niepożądane, uciążliwe lub szkodliwe dźwięki
c) Cieśnienie atmosferyczne
9. Tzn. „choroba białych palców” to choroba mogąca powstać na skutek zawodowego narażania na:
a) Czynniki chemiczne
b) Drgania mechaniczne
c) Ultradźwięki
d) Infradźwięki
10. Dla wysiłków statycznych typowe są następujące zjawiska, z wyjątkiem:
a) Utrudnienia w swobodnym przepływie krwi przez mięsień
b) Wysokiego zapotrzebowania energetycznego
c) Wzrost cieśnienia tętniczego (?)
d) Stosunkowo szybkiego narastania zmęczenia
11. Jaka jest dopuszczalna wartość poziomu ekspozycji na hałas odniesionego do 8 godzinnego dnia pracy ze względu na ochronę słuchu:
a) 55dB
b) 65dB
c) 85dB
d) 115dB
12. Komputer jest źródłem:
a) Zjawiska chemicznych
b) Elektromagnetycznych
c) Ruchu powietrza
d) Promieniowania cieplnego
13. Jakie parametry powinny być wyznaczone podczas pomiarów pola EM:
a) Maksymalne natężenie pól elektromagnetycznych i magnetycznych i gęstość mocy promieniowania na stanowisku pracy
b) Wilgotność powietrzna na stanowisku
c) Temperatura na stanowisku
d) Podstawowe parametry mikroklimatu
14. W jakiej strefie dopuszczalny czas przebywania pracownika uzależniony jest od natężenia pola na stanowisku pracy
a) I strefie ochronnej
b) W strefie pośredniej
c) W strefie zagrożenia
d) W strefie niebezpiecznej
15. Jakie parametry pola elektromagnetycznego mają negatywny wpływ na organizm człowieka:
a) Cieśnienie atmosferyczne
b) Częstotliwość pola
c) Maksymalne natężenie pola przy źródle
16. Czułość normalnego ucha ludzkiego jest największa na dźwięki w zakresie częstotliwości:
a) 50 – 500 Hz
b) 3000 – 5000 Hz
c) 5000 – 10000 Hz
d) 10000 – 15000 Hz (ew. 16000 Hz)
17. Istotą ergonomii jest dostosowanie
a) Człowieka do warunków
b) Środowiska technicznego do fizycznych i psychicznych możliwości człowieka
c) Środków pracy do wymagać bezpieczeństwa i higieny pracy
d) Przyrody do potrzeb człowieka
18. Dźwięki słyszalne są to dźwięki o częstotliwościach:
a) Mniejsze od 2Hz
b) Dźwięki z przedziały 2 – 16Hz
c) 20Hz – 20 kHz
d) 20 kHz – 40 kHz
19. Drgania mechaniczne z punktu widzenia bezpieczeństwa pracy to drgania rozprzestrzeniające się w:
a) Powietrzu
b) Ciałach stałych
c) Cieczach
d) Powietrzu i ciałach stałych
20. Źródłem drgań mechanicznych, które mają negatywny wpływ na organizm człowieka może być:
a) Miernik drgań
b) Komputer
c) Szlifierka ręczna
d) Kuchenka mikrofalowa
21. Ergonomia korekcyjna zajmuje się:
a) Korygowaniem stosunków międzyludzkich
b) Korygowaniem kwalifikacji pracownika
c) Modernizacją istniejących maszyn w celu poprawy warunków pracy
d) Wprowadzaniem zasad ergonomii w procesie projektowania maszyn
22. Określenie wydatku energetycznego na stanowisku pracy możliwe jest za pomocą:
a) Atlasu antropometrycznego
b) Pomiaru ilości oddechów
c) Pomiaru wentylacji płuc
d) Pomiaru glukozy we krwi
23. Nazwę ergonomii po raz pierwszy użył:
a) F. Taylor 1911r.
b) P. H. Fitas 1949r.
c) F. B. Gilbreth 1923r.
d) W. B. Jastrzębowski 1857r.
24. Ergonomia koncepcyjna zajmuje się:
a) Korygowaniem stosunków międzyludzkich
b) Korygowaniem kwalifikacji pracownika
c) Modernizacją istniejących maszyn w celu poprawy warunków pracy
d) Wprowadzaniem zasad ergonomii w procesie projektowania maszyn
25. W jakich fazach powinna być realizowana diagnostyka ergonomiczna środka technicznego:
a) W fazie formułowania założeń i wymagań
b) Głównie w fazie eksploatacji
c) We wszystkich fazach istnienia środka technicznego
26. Wartości dopuszczalne ustalone dla drgań mechanicznych ze względu na ochronę zdrowia odnoszą się do:
a) 4 godzinnej ekspozycji w ciągu doby
b) 6 godzinnej ekspozycji w ciągu doby
c) 8 godzinnej ekspozycji w ciągu doby
d) 2 godzinnej ekspozycji w ciągu doby
27. W samochodzie potencjalnym źródłem drgań o działaniu ogólnym na organizm człowieka jest:
a) Drążek zmiany biegów
b) Kierownica
c) Fotel
d) Przełącznik świateł
28. Jaka jest rola ekranowania elektromagnetycznego:
a) Ustalenie geometrii stanowiska pracy
b) Zamknięcie pola EM wewnątrz osłony ekranującej
c) Zabezpieczenie urządzenia przed wilgocią
d) Zabezpieczenie prawidłowej pracy urządzenia
29. Jakie są podstawowe rodzaje oświetlenia:
a) Awaryjne, wystawowe, kierunkowe
b) Ogólne, miejscowe, złożone
c) Pośrednie, rozproszone
30. Podstawowe parametry oświetlenia podlegające opisie to:
a) Natężenie oświetlenia, strumień świetlny, światłość, równomierność oświetlenia
b) Natężenie oświetlenia, równomierność oświetlenia, rozkład luminacji, ograniczenie olśnienia
c) Natężenie oświetlenia, równomierność oświetlenia, rozkład luminacji, współczynnik odbicia
31. Olśnienie (w znaczeniu ogólnym):
a) Zawsze występuje przy stosowaniu oświetlenia elektrycznego i nie ma możliwości ograniczenia go
b) Jest to proces pozytywnie wpływający na narząd wzroku
c) Jest to pewien stan widzenia, przy którym występuje uczucie niewygody lub zmniejszenie zdolności rozpoznawania przedmiotów
d) Jest parametrem związanym z oprawami oświetleniowymi
32. Miarą intensywności drgań przyjętą przy ocenie narażenia człowieka na drgania jest
a) Przemieszczenie
b) Prędkość drgań
c) Przyśpieszenia drgań
d) Częstotliwość drgań
Dla kobiety w ciąży maksymalne natężenie dźwięku to max 80dB przez 8h
Elementem często używanym w miejscu pracy jest kolorystyka. Wyróżniamy następujące cechy barw:
• kolor,
• jasność (cecha powoduje większe lub mniejsze odbicia),
• nasycenie (cecha określająca stopień oddalenia danej barwy od szarej tej samej jasnoci, im mniej
szarości tym barwa jest bardziej jaskrawa).
Rozróżnia sie następujące kody barw:
• barwa czerwona - jest sygnałem kategorycznego zakazu wykonywania określonych czynności, z
wyjątkiem wyłączników maszyn i urządzeń,
• żółta - stanowi ostrzeżenie przed niebezpieczeństwem,
• barwa zielona - oznacza miejsca i przejścia bezpieczne,
• barwa niebieska - jest barwą informacyjną.