PYTANIA NA DST
1.Podst. zasady bezp. i higieny pracy w odniesieniu do
a.obowiązków pracodawcy- organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy, zapewniać przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, wydawać polecenia usunięcia uchybień w tym zakresie oraz kontrolować wykonanie tych poleceń, zapewniać wykonanie nakazów, wystąpień, decyzji i zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy, zapewniać wykonanie zaleceń społecznego inspektora pracy.
b.obowiązków pracownika-znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu oraz poddawać się wymaganym egzaminom sprawdzającym; wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosować się do wydawanych w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonychdbać o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy, stosować środki ochrony zbiorowej, a także używać przydzielonych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z ich przeznaczeniem;
c.regulamin pracy- porządek wewnętrzny w zakładzie pracy, obowiązki stron stosunku pracy, informacje o karach porządkowych

2.Wymień i opisz sytuacje trudne w pracy

a. Sytuacja deprywacji, sytuację, w której nie są zaspokojone jakieś podstawowe potrzeby podmiotu.

b. Sytuacje przeciążenia trudność za­dania jest na granicy możliwości podmiotu, na granicy jego sił fizycznych, umysłowych lub wytrzymałości nerwowej

c. Sytuacje utrudnienia możliwość wykonania zadania zostaje zmniejszona wskutek pojawienia się w sytuacji jakichś elementów zbę­dnych lub nieobecności jakichś elementów potrzebnych

d. Sytuacje konfliktowe człowiek znaj­duje się w polu działania sił przeciwstawnych

e. Sytuacje zagrożenia istnieje zwiększone praw­dopodobieństwo naruszenia jakiejś wartości cenionej przez podmiot działający, życia, zdrowia, jego-samego i jego bliskich, własności, uprawnień, pozycji społecznejitd.

3A.Podaj definicje wypadków przy pracy –zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zew., powodujące uraz lub śmierć, nastąpiło w związku z pracą; podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych *czynności lub poleceń przełożonych, *czynności na rzecz pracodawcy nawet bez polecenia; w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy, a miejscem pracy

3B.Spróbuj wyjaśnić ich przyczyny(TOL):techniczne(18%dla wszystkich wypadków zarejestrowanych w 2011-12; wady konstrukcyjne maszyn i urządzeń technicznych oraz narzędzi,  nieodpowiednia stateczność, wytrzymałość czynnika materialnego);organizacyjne(39%; nieprawidłowy podział pracy lub rozplanowanie zadań, niewłaściwe polecenia przełożonych);ludzkie(43% ;nagłe zachorowanie, niedyspozycja fizyczna, przewlekła lub ostra choroba, zmęczenie)

4.Obciążenia psychofizyczne na stanowisku pracy mogą być opisane za pomocą:

a.obciążenia psychicznego- zmniejszenie stopnia koncentracji, - utrudnione myślenie, - spowolnienie i osłabienie postrzegania, - spadek motywacji, - zaburzenia emocjonalne (apatia lub rozdrażnienie),
b.obciążenia fizycznego-

zmiany w układzie biochemicznym mięśni,

–wzrost produktów przemiany materii,

–wyczerpanie zapasów energetycznych organizmu (m.in. pojawienie się długu tlenowego),

–pocenie się (odwodnienie organizmu, utrata elektrolitów, co znacznie przyspiesza rozwoju zmęczenia),

5.Zdefiniuj i wymień podst. zagrożenia na stanowisku pracy
- zagrożenie poparzeniem (gorące powierzchnie silników, otwarty płomień),
- zagrożenie pożarem lub wybuchem (nieprzestrzegania przepisów przeciw-
pożarowych
- zagrożenie elementami ruchomymi i luźnymi ( brak osłon części ruchomych
maszyn, zły stan techniczny ),
- zagrożenia związane z przemieszczaniem się sprzętu i ludzi (uszkodzona
nawierzchnia dróg, zastawione drogi komunikacyjne, wadliwa organizacja
ruchu),
- zagrożenia związane z właściwościami fizycznymi materiału (ciężar, śliskie powierzchnie),
- zagrożenia związane z elementami ostrymi i wystającymi ( krawędzie wystających elementów konstrukcyjnych maszyn grożące okaleczeniem, uderzeniem, zgnieceniem),

6.Podaj znane ci procedury oceny ryzyka zawodowego do oceny zagrożeń na stanowisku pracy: Zebranie informacji niezbędnych do oceny ryzyka zawodowego; identyfikacja zagrożeń; oszacowanie ryzyka zawodowego; określenie dopuszczalności ryzyka zawodowego; ustalenie czy są niezbędne działania korygujące i/lub zapobiegawcze (ustalenie czy ryzyko jest akceptowalne i czy należy podjąć dodatkowe działania zmierzające do jego minimalizacji

7.Do podstawowych zasad i postulatów ergonomii w zakresie kształtowania bezpiecznych warunków pracy należą (5):* przystosowanie technicznych i organizacyjnych uwarunkowań pracy oraz natężenia czynników materialnych środowiska pracy i ryzyka zawodowego do biologicznych

właściwości człowieka;*wszechstronne przygotowanie pracownika do wykonywania określonej pracy, uwzględniające stan zdrowia, predyspozycje i zdolności,*przystosowanie do potrzeb człowieka różnorodnych czynników warunkujących psychospołeczne środowisko pracy;*wprowadzanie rozwiązań technologicznych i konstrukcyjnych, które eliminują źródła

zagrożeń urazowych;*stosowanie organizacji pracy, która powoduje usunięcie zatrudnionych ze strefy bezpośrednich zagrożeń;*stosowanie bezpiecznych metod pracy i stwarzanie warunków do bezpiecznej pracy;*dobieranie pracowników do wymagań danej pracy pod względem kwalifikacji zawodowych, sprawności psychoruchowych i zdrowotnych;

8.Czynności w ramach pierwszej pomocy:
-ewakuacja ze strefy zagrożenia oraz usunięcie czynnika szkodliwego, opanowanie krwotoku, założenie opatrunku, unieruchomienie w przypadku złamań, podstawowe sposoby podtrzymania czynności życiowych(sztuczne oddychanie, zewnętrzny masaż serca), ułożenie poszkodowanego w odpowiedniej pozycji, zabezpieczenie poszkodowanego przed utratą ciepła lub jego nadmiarem, postępowanie przeciwwstrząsowe

NA DOBRY

3. Wskaż i opisz rodzaje wypadków przy pracy:

Śmiertelny wypadek przy pracy uważa się wypadek, w wyniku którego nastąpiła śmierć w miejscu wypadku lub w okresie nieprzekraczającym 6 miesięcy od dnia wypadku

Zbiorowym wypadkiem przy pracy jest wypadek, któremu w wyniku tego samego zdarzenia uległy co najmniej dwie osoby

Ciężki wypadek, w wyniku którego nastąpiło ciężkie uszkodzenie ciała, takie jak: utrata wzorku, słuchu, mowy, zdolności rozrodczej lub inne uszkodzenie ciała albo rozstrój zdrowia naruszające podstawowe funkcje organizmu, a także choroba nieuleczalna lub zagrażająca życiu, trwała choroba psychiczna, całkowita lub częściowa niezdolność do pracy w zawodzie albo trwałe, istotne zeszpecenie lub zniekształcenie ciała

8.Zasady postępowania w przypadku podtrzymywania podstawowych czynności życiowych- utrzymywanie drożności dróg oddechowych i podtrzymywania oddychania i krążenia krwi; W razie stwierdzenia braku oddychania i krążenia krwi niezwłocznieprzystąpić do sztucznego oddychania połączonego z masażem serca, czyli resuscytacji krążeniowo-oddechowej (30 ucisków, 2 oddechy) Równolegle z wykonywaniem sztucznego oddychania należy kontrolować tętno, i jeżeli jest wyczuwalne, dalej wentylować poszkodowanego w rytmie ok. 12 oddechów na minutę, aż do powrotu własnego oddechu lub do przybycia lekarza.

Na Bardzo dobry:

1.Przy zatrudnieniu kobiet i młodocianych

a) szczególnej ochronie podlegają kobiety w ciąży

Pracodawcy w tym okresie nie wolno:

-zwolnić kobiety

-kazać pracować jej w godzinach nadliczbowych oraz w porze nocnej

-kazać jej wykonywać prac szczególnie niebezpiecznych i wykonywanych w szkodliwych warunkach

-narażać ją na stres

b)nie wolno zatrudniać młodocianych w następujących okolicznościach:
-kiedy nie ukończyli oni 16 lat

-jeśli mają oni wykonywać prace wzbronione

-jeśli młodociany nie przedstawi świadectwa lekarskiego stwierdzającego, że praca danego rodzaju nie zagraża jego zdrowiu

2.Spróbuj zbudować macierz sytuacji pracy o różnym stopniu złożoności.

*zbiór oddziaływań A, zawierający podzbiory o dużej (A_l), przeciętnej (A₂) i małej (A₃) częstości występowania

*zbiór programów podmiotu o dużej częstości występowania (B₁), programów o przeciętnej częstości występowania (B₂) oraz programów o relatywnie najmniejszej częstości występowania (B₃).

3.Wskaż na podstawowe cechy wypadków przy pracy

a)Nagłość zdarzenia

b)Przyczyna zewnętrzna

c)Związek z pracą

4B.Wskaż podstawowe symptomy obciążenia emocjonalnego w pracy

stres, zmęczenie, spadek koncentracji, depresja, niechęć do pracy, drażliwość