OPRACOWANIE DO TEKSTU „DEFINIOWANIE ZASOBÓW NA RYNKU PRACY”

• Cechą ogłoszeń zamieszczonych w Gazeta Praca jest to, że są adresowane do profesjonalistów i zawierają więcej informacji dotyczących wymagań stawianych kandydatom do zatrudnienia

• Sukces jest wpisany w oczekiwania co do postaw i strategii działania potencjalnego pracownika

• Najczęściej poszukiwani są specjaliści do sprzedaży, najczęściej poszukiwane działania to: sprzedaż, zarządzanie projektami, wytwarzanie, marketing

• Więcej miejsc pracy jest dla sprzedawców, niż np. prawników

• Coraz częsciej poszukiwani są nie tyle specjaliści przypisani do jakiegoś wykształcenia, co osoby elastyczne potrafiące dostosować się do różnego typu zadań

• Bardzo cenione wśród potencjalnych pracowników jest doświadczenie

• Wiek najbardziej pożądany - do 35 lat, potem do 40 lat, następnie do 30 lat

• Znajomość języków obcych

• Wykształcenie wyższe

• Cechy osobowości – ważna jest kreatywność oraz dyspozycyjność wobec pracodawcy

• Ważne są również: samodzielność, talenty organizacyjne, odpowiedzialność, obowiązkowość, dokładność, konwekwencja, pracowitość, uczciwość, talenty organizatorski, praca w zespole, talent przywódczy

• W ogłoszeniach obcojęzycznych wysoki nacisk kładzie się na wysoki poziom moralny pracownika

• Portret poszukiwanego pracownika: doświadczenie zawodowe, wiek powyżej 30 lat, zdolnośc do pracy w zespole, otwarte podejście do zadań

• Kapitał jednostki: doświadczenie, wysoki poziom wykształcenia, języki obce, ale również kreatywność, samodzielność, umiejętność współpracy, dokładność, konsekwencja, pracowitość, uczciwość

• Badane osoby mają bardzo różne podejście do pracy. Jedni uważają ją za obowiązek i środek do zdobywania pieniędzy, inni pracują tylko dlatego, by móc utrzymać wysoki poziom życia, lub by taki poziom osiągnąć.

• Wiele osob traktuje pracę, jako przygotowania do rozpoczęcia własnej działalności (co przeczy wcześniejszym zapewnieniom o lojalności wobec pracodawcy)

• Osoby, które uważają własną działalność za sielankę zazwyczaj są nieświadome jak to wygląda w rzeczywistości, nie mają pojęcia o konkurowaniu na rynku

• Panuje przekonanie, że nie można poświęcać życia osobistego dla pracy

• Poszukiwaną cechą wśród pracowników są również zdolności komunikacyjne, bo praca w zespole jest niezwykle ważna. Pracownicy musza się dogadywać miedzy soba.

• Wg badanych istotne są też pokora, ciężka praca i staranie się