2. Aksjologia zajmuje się:  a) doskonałością osobistą człowieka; b) naturą wartości i kryteriami wartościowania moralnego; c) szczęściem osobistym; 25. Altruizm to:  a) przeciwieństwo egoizmu; b) inaczej empatia; c) to bezinteresowna troska o innych;  26. Autentyczność człowieka to:  a) wyraz transparentności człowieka; b) jego ego; c) zdolności do zrezygnowania z prób wywierania dobrego wrażenia 47. Bezwarunkowość w zaufaniu odnosi się do:  a) otwartości i gotowości do negocjacji; b) przestrzegania zasad i wypełniania zobowiązań; c) poufałości;  1. Czy uzasadnione jest zamienne stosowanie terminów moralność i etyka:    a) tak w języku potocznym; b) tak; c) nie w analizach naukowych;  11. Czy osoba o niskiej samoocenie posiada:  a) zmniejszone skłonności do popełnienia jakiegoś niemoralnego czynu; b) zwiększone skłonności do popełnienia jakiegoś niemoralnego czynu; c) nie stwierdzono różnicy w stosunku do osób o wysokiej samoocenie; 13. Do składników inteligencji moralnej zaliczamy:  a) empatię; b) wybaczanie i współczucie; c) egoizm;  24. Dobro moralne to:  a) coś, co uważa się za cenne i słuszne; b) rodzaj dyspozycji moralnych; c) coś, co jest aprobowane wewnętrznie ze względu na sumienie i postawę moralną;  41. Do parametrów więzi moralnej zaliczane sa:  a) cynizm; b) zaufanie; c) lojalność i solidarność; 4. Empatia to:  a) bezinteresowna troska o dobro innych ludzi; b) uczuciowe i szczere identyfikowanie się z kimś w danej sytuacji; c) umiejętność wczuwania się w położenie innej osoby;  10. Efektywność społeczna związana jest z:  a) produktywnością; b) dodatnim przeobrażaniem postaw społecznych; c) humanizacją stosunków międzyludzkich;  21. Etyka to:  a) filozofia; b) ogół ocen i norm moralnych; c) nauka o moralności;  23. Etyka normatywna:  a) opisuje i wyjaśnia role moralności; b) postuluje, co ludzie powinni uważać za moralne; c) zajmuje się koncepcją najwyższego dobra;  37. Efektywność adaptacyjna D. Northa dotyczy:  a) gotowości społeczeństwa do zdobywania wiedzy i uczenia się; b) pobudzania innowacji, podejmowania ryzyka i twórczej działalności; c) adaptacji do środowiska; 32. Głównym przedmiotem zainteresowania etyki w zarządzaniu to:  a) organizowanie; b) etos; c) efektywność; 44. Głównym celem negocjacji jest:  a)zmowa; b) przetarg z pozycji siły; c) uzgadnianie wspólnego stanowiska w danej sprawie i poszukiwanie obustronnych korzyści;  31. Inteligencja moralna to głównie:  a) sumienie; b) psychiczna zdolność umysłu do łączenia zasad ogólnoludzkich z własnymi wartościami, celami i

postępowaniem w myśl zasady ,,nie krzywdzenia innych”; c) umiejętność wartościowania norm etycznych; 34. Idealny menedżer moralny:  a) podejmowane działania zawsze ocenia z punktu widzenia kryteriów etycznych; b) żyje życiem cnotliwym; c) oddziela dobro osobiste od społecznego; 36. Instytucjonalizacja normatywna polega na:  a) świadomym i celowym przekształcaniu instytucji w kierunku przyjętego wzorca; b) wprowadzaniu instytucji pod ,,naciskiem” teraźniejszości; c) doraźnym wprowadzaniu instytucji;   56. Idea zrównoważonego rozwoju preferuje:  a) rozwój kapitału ludzkiego; b) rozwój oparty na równowadze rozwoju kapitałów: ludzkiego, przyrodniczego, ekonomicznego; c) rozwój kapitału ekologicznego;  40. Jeśli oceniamy, że według naszych oczekiwań działania innych będą: regularne, prawidłowe, przewidywalne, odpowiedzialne, sprawiedliwe, szlachetne to mamy kontakt z kulturą:  a) integracyjną; b) segmentacyjną; c) zaufania;  50. Kodeks etyczny powinien być efektem:  a) pracy tylko menedżerów; b) konsultacji z różnymi interesariuszami; c) pracy podwładnych; 22. Moralność to:  a) określone obowiązki ludzi w aspekcie dobra i zła; b) etyka; c) filozofia  35. Moralny przywódca powinien być głównie:  a) życzliwy, uczciwy, odpowiedzialny; b) pracowity i profesjonalny; c) konformistyczny i oportunistyczny;  55. Mobbing to działanie polegające na:  a) wzmacnianiu osobowości pracownika; b) upokarzaniu i zastraszaniu pracownika; c) otaczaniu opieką pracownika;  62. Moralność pierwotnie powstała:  a) tylko pod wpływem religii; b) niezależnie od religii; c) z poczucia boskości;  64. ,,Módl się, pracując” to dewiza:  a) katolików; b) protestantów; c) judaizmu;  43. Najbardziej efektywnym sposobem rozwiązywania konfliktów są:  a) stymulowanie konfliktu; b) negocjacje; d) tłumienie konfliktu;  29. Opiekun spolegliwy T. Kotarbińskiego to człowiek:  a) egoistyczny; b) rzetelny, dzielny, opanowany; c) hedonista;  5. ,,Postępuj tak, abyś mógł chcieć, aby zasada twego postępowania była prawem  powszechnym”; to imperatyw sformułowany przez:  a) Protagorasa; b) I. Kanta; c) Św. Augustyna;  7. Podstawowe składniki inteligencji moralnej to:  a) altruizm; b) uczciwość; c) odpowiedzialność; 12. Proces rozwoju rozumowania moralnego przebiega od:  a) autonomii do heteronomii; b) posłuszeństwa wobec autorytetu do tworzenia własnego systemu norm i zasad moralnych; c) heteronomii do autonomii;  17. Przywódca służebny to człowiek:  a) z motywacją; b) z powołaniem; c) który chce służyć innym i ich rozwijać;

27. Perfekcjonizm to:  a) kierunek etyczny, w którym uznaje się za najwyższe dobro moralne doskonałość moralną innych osób; b) kierunek etyczny, w którym uznaje się za najwyższe dobro moralne doskonałość osobistą; c) inaczej hedonizm;  59. Prawa konsumentów w UE dotyczą:  a) prawa do wynagradzania szkód; b) prawa do konsultacji, informacji i edukacji; c) prawa dostępu do reklamy;  60. Podział rynku lub ograniczanie do niego dostępu innym podmiotom gospodarczym w UE jest:  a) uznawane za działanie etyczne; b) uznawane za działanie nieetyczne; c) amoralne; 30. Racjonalność antropologiczna dotyczy:  a) pragmatyzmu; b) jasności działań nagradzanych, karanych, zgodnych z dobrem publicznym; c) utylitaryzmu; 33. Ryszard III jako typ moralny sylwetek menedżerów:  a) nie interesuje się moralną stroną podejmowanych działań; b) jest zdolny do rozróżniania dobra i zła oraz do rezygnacji z etyki na rzecz osiągnięcia osobistych korzyści; c) uznaje maksymę ,,dobry cel uświęca czasem złe środki”;  38. Rozwój ekonomiczny wg D. Northa jest głównie efektem:  a) procesów ewolucyjnych; b) usprawniania koordynacji i współpracy ludzi; c) rywalizacji podmiotów gospodarczych;  57. Reklama wprowadzająca w błąd jest:  a) dozwolona; b) niedozwolona; c) dozwolona pod określonymi warunkami;  3. Sumienie to:  a) efekt socjalizacji i wychowania; b) rodzaj inteligencji; c) rodzaj dyspozycji człowieka do oceniania czynów swoich i cudzych; 39. Szukanie nowych rozwiązań cechuje kulturę:  a) pragmatyczną; c) integracyjną; d) segmentacyjną;  61. Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw jest wyrazem:  a) etycznego działania; b) amoralnego działania; c) tylko marketingowego działania;  63. Twórcą współczesnej katolickiej doktryny społeczno-politycznej jest papież:  a) Pius XI b) Jan Paweł II; c) Leon XIII;  6. Umiejętność łączenia zasad ogólnoludzkich  z własnymi wartościami w myśl zasady ,,nie krzywdzenia innych” to:  a) racjonalność antropologiczna; b) forma inteligencji skrystalizowanej; c) inteligencja moralna;  28. Utylitaryzm to:  a) kierunek etyczny, uznający za najwyższe dobro i cel moralny pożytek jednostki i społeczeństwa; b) wersja eudajmonizmu; c) inaczej perfekcjonizm;  16. Wielkich liderów cechują głównie: a) wysoka samoocena; b) pokora; c) egoizm;  48. Wzrost zaufania powoduje:  a) spadek jakości; b) spadek kosztów transakcyjnych; c) spadek szybkości działania;  49. Wzrost zaufania powoduje:  a) spadek kapitału społecznego; b) przyrost kapitału intelektualnego; c) wzrost kosztów transakcyjnych;

51. W obrocie gospodarczym można działać w sposób:  a) podstępny; b) świadomie wyrządzający szkody innym uczestnikom obrotu gospodarczego; c) praworządny i z poszanowaniem zasad współżycia społecznego;   53. W Polsce można dyskryminować pracowników ze względu na:  a) religię i poglądy polityczne; b) orientację seksualna; c) nie można dyskryminować z jakiejkolwiek przyczyny; 54. Według Europejskiej Karty Społecznej pracownicy mają prawo do:  a) wolności sumienia; b) godziwego wynagrodzenia wystarczającego dla przyzwoitego poziomu życia dla nich     samych i ich rodzin; c) rokowań zbiorowych;   58. W reklamie dozwolone jest:  a) naruszenie godności człowieka; b) naruszenie prywatności; c) stosowanie obiektywnych kryteriów porównywania cech produktów; 8. Z działaniem zorientowanym na wyniki związane są takie kategorie jak:  a) konformizm; b) konsensus; c) oportunizm;  9. Z działaniem zorientowanym na porozumienie związane są takie kategorie jak:  a) nonkonformizm; b) optymalizacja nakładów; c) solidarność;  14. Z działaniem zorientowanym na porozumienie związane są takie kategorie jak:  a) konformizm; b) racjonalność koherencyjna; c) konsensus;  15. Z działaniem zorientowanym na wyniki związane są takie kategorie jak:  a) konkurencja; b) racjonalność instrumentalna; c) racjonalność koherencyjna; 18. Zdolności ludzi ujawniające się w poznawczych zdolnościach przetwarzania uczuciowych informacji to:  a) racjonalność antropologiczna; b) forma inteligencji skrystalizowanej; c) inteligencja emocjonalna;  19. Zasady uczciwego zarządzania zawierają:  a) wyjaśnianie; b) autokratyczność; c) angażowanie;  20. Zasady uczciwego zarządzania zawierają:  a) angażowanie; b) precyzowanie oczekiwań; c) upoważnianie; 42. Zdrowa organizacja to przedsiębiorstwo, które:  a) osiąga ponadprzeciętne wyniki; b) utrzymuje zadowalające środowisko pracy; c) wyraża w sposób widoczny uznanie za innowacyjność i kreatywność; 45. Zaufanie w podejściu etycznym jest pojęciem:  a) negatywnym; b) pozytywnym; c) wyrażającym optymistyczne spojrzenie na świat;  46. Zaufanie zobowiązuje powiernika do:  a) prawdomówności; b) posiadania stosownych kompetencji; c) swobody działania;  52. Zatrudnianie dzieci na stałe w Polsce do lat 16 jest:  a) dozwolone; b) zakazane; c) możliwe na pewnych warunkach;