Warunki zaliczenia:

- na zaliczenie oddać protokół sporządzony na zajęciach

Kto może zgłosić się po odszkodowanie?

- rodzina

- dziecko, które kończyło 18 lat

- rodzice

- pasierby

- itp.

Kto może zgłosić wypadek?

- świadek

- rodzina

- policja

- szpital

- itp.

DOKUMENTACJA POWYPADKOWA

1. Zgłoszenie wypadku przy pracy. Zgłoszenie wypadku następuje w pierwszej kolejności swojemu przełożonemu. Przełożonym może być: kierownik, mistrz, brygadzista, itp.

2. Pracodawca powinien powołać zarządzenie o powołaniu zespołu powypadkowego:

- przedstawiciel BHP + przedstawiciel załogi

- lub społeczny inspektor pracy + specjalista ds. BHP

Te dwie osoby powinny spotkać się z poszkodowanym w pierwszej kolejności.

1. Zebrać wyjaśnienia od poszkodowanego → 14 dni na sporządzenie protokołu. Poszkodowany podaje informacje: kiedy doszło do wypadku, gdzie, co się stało, itp.

2. Zdjęcia miejsca zdarzenia.

Np. Jeżeli do wypadku doszło 10 lat temu. 10 lat temu były tam fundamenty. Obecnie stoi budynek. Wtedy również należy zrobić zdjęcia. Przeprowadzić wywiad z poszkodowanym i świadkami, naszkicować na podstawie tych informacji miejsce zdarzenia. Można się również oprzeć w takim przypadku na projekcie budowy.

1. Zaświadczenie o udzieleniu pierwszej pomocy

- karta z leczenia szpitalnego (wypis) – oryginał dokumentów od lekarza nikomu się nie oddaje, ani pracodawcy, ani BHPowcowi, ani ZUSowi, ewentualnie można zrobić i oddać kopię dokumentu.

- karta z leczenia zdrowia psychicznego – oryginał dokumentów od lekarza nikomu się nie oddaje, ani pracodawcy, ani BHPowcowi, ani ZUSowi, ewentualnie można zrobić i oddać kopię dokumentu.

- zaświadczenie podpisane przez lekarza - jeżeli nie wyda jej sam, wtedy powinien uzupełnić taką którą uzyska pracownik ze swojego zakładu pracy. Jest to własność BHPowca, jednak pracownik może zrobić sobie kopię tego dokumentu.

Bez zbędnej zwłoki – nie określa żadnego terminu. Np. jeśli upadnę dziś na rękę, w wyniku czego nie zgłosi się tego do szpitala ani bezpośredniemu przełożonemu. Na drugi dzień ręka jest spuchnięta i dopiero wtedy poszkodowany idzie do lekarza w wyniku czego dostaje zwolnienie na tydzień z pracy. Wtedy poszkodowany idzie zgłosić w zakładzie pracy, lecz jeśli nie ma na to świadków nie przysługuje mu odszkodowanie z tego tytułu. Jednak po 10 latach jeśli zdobędzie się świadków tego zdarzenia można się starać o odszkodowanie w swoim miejscu pracy.

Wypadek może zgłosić nawet po 100 latach jeśli, poszkodowany żyje.

Roszczenia ZUS są bezterminowe. Natomiast roszczenia pracownicze mogą być zgłoszone do 3 lat od wypadku.

Przy pojęciu rażące niedbalstwo nie ma takiej możliwości jak nie uznanie wypadku. Jeśli uznaje się wypadek w miejscu pracy pracownik dostaje 100% swojej pensji jednorazowo.

Rażące niedbalstwo podlega pod ustawę ZUS.

Na podstawie zeznań świadków można zakończyć postępowanie powypadkowe. Do 14 dni może pracownik się upominać o pełne 100% wynagrodzenia. Po 14 dniach przysługuje mu 80% wynagrodzenia.

Pracodawca ma 5 dni na zatwierdzenie protokołu. Pracodawca może nie zatwierdzić protokołu, ale BHPowcy tłumaczą mu, że procedura została prawidłowo przeprowadzona i musi zostać zatwierdzony.

Druk N-9: może wypełnić specjalista – jest lepiej widziany przez ZUS, lub lekarz pierwszego kontaktu. W tymże druku musi być napisana formuła: „Zakończono okres leczenia i rekonwalescencji”. Druk N-9 może być wydany bezpłatnie dla ubezpieczonych i płatnie dla chciwego specjalisty

Te dokumenty wysyła się wszystkie do ZUSu. ZUS analizuje ponownie przebieg wypadku. ZUS może zwrócić nam pieniądze jeżeli uzna że doszło do znacznych nieprawidłowości. ZUS może również nie przyjąć wniosku. Jeżeli przyjmuje wzywa pracownika na komisję ZUSowską. Wzywa z kompletem dokumentów medycznych. ZUS sprawdza dokumenty, wypytuje poszkodowanego o wypadek. ZUS na podstawie tych informacji wydaje z tytułu trwałego uszczerbku na zdrowiu. Może dać 1% ale wypłaca jak za 2%. Jednorazowe odszkodowanie można uzyskać na kwotę 804 zł.

Poszkodowany jeśli dostanie 0% może się odwołać do komisji ZUSowskiej, ale mogą ponownie przyznać mu 0% albo wyżej. Jeśli jednak dostanie ponownie 0% poszkodowany musi zapłacić za zwołanie komisji.

100% przyznawane jest rodzinie poszkodowanego, który w wyniku wypadku umarł. Z renty rodzinnej można korzystać do 26 roku życia. Można złożyć o rentę wypadkowa wniosek.

Najważniejszy jest ZUS. Do ZUSu wysyła się oryginały informacji od świadków i poszkodowanego, wyjaśnienia od poszkodowanego, wyjaśnienia od pracodawcy, + kserokopię zaświadczenia lekarskiego, oryginały wraz z pieczątką zdjęcia z wypadku, + kopię karty lekarskiej, druk N-9 oryginał (kopię sobie zostawić), oryginał wniosku o jednorazowe odszkodowanie.

Poszkodowany dostaje 3 egzemplarz protokołu powypadkowego.

Jeżeli poszkodowany umarł:

- 4 egzemplarz dostaje Państwowy Inspektor Pracy

- 5 egzemplarz dostaje Prokuratura

- 6 egzemplarz trafia do księgowości

Jeżeli ma miejsce dużo wypadków w ciągu roku to ZUS może podwyższyć składki.

Karta statystyczna wypadku wysłać w ciągu 14 dni od wypełnienia protokołu powypadkowego.

Karta statystyczna wypadku zawiera wszystkie dane poszkodowanego, a także informacje wypadku. Tę kartę wypełnia się na podstawie szablonu. Kartę można zrobić do 14 dni – pamiętać na egzaminie!!!